Τα συμβόλαια, οι αποδοχές, οι ιδιωτικοποιήσεις: Τι υποστηρίζουν οι νικητές του Νόμπελ Οικονομίας
Είναι προτιμότερος ένας σταθερός μισθός ή αποδοχές ανάλογα με τις επιδόσεις του εργαζόμενου;
Υπηρεσίες όπως τα σχολεία, τα νοσοκομεία και τα σωφρονιστικά ιδρύματα πρέπει να παρέχονται από το κράτος ή από ιδιώτες;
Είναι από τα ερωτήματα που εξετάζουν οι θεωρίες συμβολαίων των νικητών του φετινού Νόμπελ Οικονομίας.
Ο Αμερικανο-βρετανός Όλιβερ Χαρτ και ο Φινλανδός Μπενγκ Χόλμστρεμ βραβεύονται με το Νόμπελ Οικονομίας 2016 για τη «συνεισφορά τους στη θεωρία των συμβολαίων», ανακοίνωσε η Βασιλική Σουηδική Ακαδημία Επιστημών.
«Τα συμβόλαια είναι καθοριστικά για τη συνεργασία ατόμων και μερών» εξηγεί ο Per Strömberg, μέλος της Επιτροπής Νόμπελ.
«Όταν θέλουμε δύο άτομα ή εταιρείες να συνεργαστούν, πρέπει να διασφαλίσουμε ότι εργάζονται προς την ίδια κατεύθυνση και είναι ικανοποιημένοι από το αποτέλεσμα. Αυτό εξετάζει η θεωρεία των συμβολαίων: πώς μπορούμε να το πετύχουμε.»
Ο Φινλανδός Μπενγκ Χόλμστρεμ, απέδειξε, για παράδειγμα, πώς οι αμοιβές των μάνατζερ με μπόνους (σε ρευστό) μπορεί να υπονομεύσουν το μέλλον της εταιρείας τους, καθώς ευνοούν αποφάσεις που παρουσιάζουν πρόσκαιρα θετικά αποτελέσματα.
Αντίθετα, μία αμοιβή με μετοχές της εταιρείας αναγκάζει το στέλεχος να μεριμνά για το μέλλον και την μακροχρόνια καλή πορεία της εταιρείας.
Ο Αμερικανο-βρετανός Όλιβερ Χαρτ ανέλυσε τους όρους πραγματοποιήσεις των ιδιωτικοποιήσεων, ώστε να μην υποβαθμίζεται η ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών.
Σε άρθρο του 1997, τόνισε ότι οι εταιρείες, που αναλαμβάνουν τη διοίκηση υπηρεσιών όπως σχολεία, νοσοκομεία και φυλακές, έχουν πολύ ισχυρά κίνητρα για μείωση δαπανών, κάτι που υποβιβάζει την ποιότητα, και υποστηρίζει ότι «η διάθεση για ιδιωτικοποιήσεις εξαρτάται από τη σχέση μεταξύ μείωσης κόστους και ποιότητας.»
Αναφέρεται το παράδειγμα των φυλακών στις ΗΠΑ, όπου οι συνθήκες στις υπό ιδιωτικό έλεγχο φυλακές είναι πολύ χειρότερες από τις αντίστοιχες κρατικές.
«(Το έργο τους) θέτει τα θεωρητικά θεμέλια για τον σχεδιασμό πολιτικών και θεσμών σε πολλούς τομείς, από την νομοθεσία για τη χρεοκοπία έως το συνταγματικό δίκαιο», ανέφερε το Ίδρυμα Νόμπελ, ανακοινώνοντας τους νικητές του βραβείου που συνοδεύεται από χρηματικό έπαθλο 8 εκατ. σουηδικών κορωνών (928.000 δολαρίων).
Ο Χαρτ, που γεννήθηκε το 1948 στο Λονδίνο, είναι καθηγητής Οικονομικών στο Πανεπιστήμιο του Χάρβαρντ. Ο Χόλμστρεμ, που γεννήθηκε το 1949 στο Ελσίνκι, είναι καθηγητής Οικονομικών και Διοίκησης στο Ινστιτούτο Τεχνολογίας της Μασαχουσέτης (ΜΙΤ).
«Ξύπνησα γύρω στις 4.40 και αναρωτιόμουν μήπως είχε περάσει η ώρα για να συμβεί αυτό φέτος, αλλά τότε ευτυχώς χτύπησε το τηλέφωνο», δήλωσε ο Χαρτ σύμφωνα με τον επίσημο λογαριασμό twitter για τα βραβεία Νόμπελ. «Η πρώτη μου κίνηση ήταν να αγκαλιάσω τη γυναίκα μου και να ξυπνήσω τον μικρότερο γιο μου».
Από την πλευρά του ο Χόλμστρεμ δήλωσε «ευγνώμων» προς την επιτροπή που απονέμει τα βραβεία.
Το βραβείο για την Οικονομία είναι το πέμπτο Νόμπελ που ανακοινώνεται φέτος. Έχουν ήδη ανακοινωθεί οι νικητές των Νόμπελ Ιατρικής, Φυσικής, Χημείας και Ει
Υπηρεσίες όπως τα σχολεία, τα νοσοκομεία και τα σωφρονιστικά ιδρύματα πρέπει να παρέχονται από το κράτος ή από ιδιώτες;
Είναι από τα ερωτήματα που εξετάζουν οι θεωρίες συμβολαίων των νικητών του φετινού Νόμπελ Οικονομίας.
Ο Αμερικανο-βρετανός Όλιβερ Χαρτ και ο Φινλανδός Μπενγκ Χόλμστρεμ βραβεύονται με το Νόμπελ Οικονομίας 2016 για τη «συνεισφορά τους στη θεωρία των συμβολαίων», ανακοίνωσε η Βασιλική Σουηδική Ακαδημία Επιστημών.
«Τα συμβόλαια είναι καθοριστικά για τη συνεργασία ατόμων και μερών» εξηγεί ο Per Strömberg, μέλος της Επιτροπής Νόμπελ.
«Όταν θέλουμε δύο άτομα ή εταιρείες να συνεργαστούν, πρέπει να διασφαλίσουμε ότι εργάζονται προς την ίδια κατεύθυνση και είναι ικανοποιημένοι από το αποτέλεσμα. Αυτό εξετάζει η θεωρεία των συμβολαίων: πώς μπορούμε να το πετύχουμε.»
Ο Φινλανδός Μπενγκ Χόλμστρεμ, απέδειξε, για παράδειγμα, πώς οι αμοιβές των μάνατζερ με μπόνους (σε ρευστό) μπορεί να υπονομεύσουν το μέλλον της εταιρείας τους, καθώς ευνοούν αποφάσεις που παρουσιάζουν πρόσκαιρα θετικά αποτελέσματα.
Αντίθετα, μία αμοιβή με μετοχές της εταιρείας αναγκάζει το στέλεχος να μεριμνά για το μέλλον και την μακροχρόνια καλή πορεία της εταιρείας.
Ο Αμερικανο-βρετανός Όλιβερ Χαρτ ανέλυσε τους όρους πραγματοποιήσεις των ιδιωτικοποιήσεων, ώστε να μην υποβαθμίζεται η ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών.
Σε άρθρο του 1997, τόνισε ότι οι εταιρείες, που αναλαμβάνουν τη διοίκηση υπηρεσιών όπως σχολεία, νοσοκομεία και φυλακές, έχουν πολύ ισχυρά κίνητρα για μείωση δαπανών, κάτι που υποβιβάζει την ποιότητα, και υποστηρίζει ότι «η διάθεση για ιδιωτικοποιήσεις εξαρτάται από τη σχέση μεταξύ μείωσης κόστους και ποιότητας.»
Αναφέρεται το παράδειγμα των φυλακών στις ΗΠΑ, όπου οι συνθήκες στις υπό ιδιωτικό έλεγχο φυλακές είναι πολύ χειρότερες από τις αντίστοιχες κρατικές.
«(Το έργο τους) θέτει τα θεωρητικά θεμέλια για τον σχεδιασμό πολιτικών και θεσμών σε πολλούς τομείς, από την νομοθεσία για τη χρεοκοπία έως το συνταγματικό δίκαιο», ανέφερε το Ίδρυμα Νόμπελ, ανακοινώνοντας τους νικητές του βραβείου που συνοδεύεται από χρηματικό έπαθλο 8 εκατ. σουηδικών κορωνών (928.000 δολαρίων).
Ο Χαρτ, που γεννήθηκε το 1948 στο Λονδίνο, είναι καθηγητής Οικονομικών στο Πανεπιστήμιο του Χάρβαρντ. Ο Χόλμστρεμ, που γεννήθηκε το 1949 στο Ελσίνκι, είναι καθηγητής Οικονομικών και Διοίκησης στο Ινστιτούτο Τεχνολογίας της Μασαχουσέτης (ΜΙΤ).
«Ξύπνησα γύρω στις 4.40 και αναρωτιόμουν μήπως είχε περάσει η ώρα για να συμβεί αυτό φέτος, αλλά τότε ευτυχώς χτύπησε το τηλέφωνο», δήλωσε ο Χαρτ σύμφωνα με τον επίσημο λογαριασμό twitter για τα βραβεία Νόμπελ. «Η πρώτη μου κίνηση ήταν να αγκαλιάσω τη γυναίκα μου και να ξυπνήσω τον μικρότερο γιο μου».
Από την πλευρά του ο Χόλμστρεμ δήλωσε «ευγνώμων» προς την επιτροπή που απονέμει τα βραβεία.
Το βραβείο για την Οικονομία είναι το πέμπτο Νόμπελ που ανακοινώνεται φέτος. Έχουν ήδη ανακοινωθεί οι νικητές των Νόμπελ Ιατρικής, Φυσικής, Χημείας και Ει