Munkaügyi pert vesztett az Uber Londonban
- 8 years ago
Precedens értékű pert vesztett első fokon az Uber Nagy-Britanniában.
Egy londoni munkaügyi bíróság úgy döntött, hogy a fuvarmegosztó szolgáltatás söfőrjeit az alkalmazottaknak kijáró jogok illetik, azaz fizetett pihenőidő és szabadság, valamint a nemzeti minimálbér. A szakszervezetek üdvözölték az ítéletet.
Az Uber fellebbez a döntés ellen. A san franciscó-i cég azt mondja, hogy a sofőrjei nem alkalmazottak, hanem szerződéses egyéni vállalkozók, amelynek előnyeit mindenki élvezi. Maguknak osztják be az munkaidejüket és többet keresnek, mint a minimálbér. Angliában és Wales-ben csaknem 40 ezren dolgoznak az Ubernek.
A pert két londoni sofőr, James Farrar és Yaseen Aslam indította, mondván, hogy a vállalat irányítja munkájuk minden pillanatát, ami tulajdonképpen azt jelent, hogy a vállalat alkalmazottai. Egyikük hozzátette, hogy miután minden költséget levont, a nettó órabére alig 5 font volt, míg a minimál órabér hivatalosan 7,20 font.
A londoni munkaügyi bíróság döntése több tízezer embert érinthet, például ételfutárokat, akiket egyéni vállalkozóként alkalmaznak, és olyanokat, akik nap, mint nap egyszerre több cégnek dolgoznak állandó szerződés nélkül.
Egy londoni munkaügyi bíróság úgy döntött, hogy a fuvarmegosztó szolgáltatás söfőrjeit az alkalmazottaknak kijáró jogok illetik, azaz fizetett pihenőidő és szabadság, valamint a nemzeti minimálbér. A szakszervezetek üdvözölték az ítéletet.
Az Uber fellebbez a döntés ellen. A san franciscó-i cég azt mondja, hogy a sofőrjei nem alkalmazottak, hanem szerződéses egyéni vállalkozók, amelynek előnyeit mindenki élvezi. Maguknak osztják be az munkaidejüket és többet keresnek, mint a minimálbér. Angliában és Wales-ben csaknem 40 ezren dolgoznak az Ubernek.
A pert két londoni sofőr, James Farrar és Yaseen Aslam indította, mondván, hogy a vállalat irányítja munkájuk minden pillanatát, ami tulajdonképpen azt jelent, hogy a vállalat alkalmazottai. Egyikük hozzátette, hogy miután minden költséget levont, a nettó órabére alig 5 font volt, míg a minimál órabér hivatalosan 7,20 font.
A londoni munkaügyi bíróság döntése több tízezer embert érinthet, például ételfutárokat, akiket egyéni vállalkozóként alkalmaznak, és olyanokat, akik nap, mint nap egyszerre több cégnek dolgoznak állandó szerződés nélkül.