အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ံုမ်ားတြင္ အမ်ိဳးသမီးအလုပ္သမားမ်ား ဖိႏွိပ္ခံေနရဟု ဆို

အမ်ိဳးသမီးအလုပ္သမားမ်ား အမ်ားဆံုးလုပ္ကိုင္ၾကေသာ အထည္ခ်ဳပ္စက္ရုံမ်ားတြင္ အမ်ိဳးသမီးမ်ားအေပၚ ဖိႏွိပ္မႈမ်ား ႀကံဳေတြ႕႔ေနရေၾကာင္း ျမန္မာ့အမ်ိဳးသမီးသမဂၢကျပဳလုပ္ထားသည့္ ႐ုပ္သံမွတ္တမ္းႏွင့္ သုေတသနစာတမ္းမ်ား၌ ေဖာ္ျပထားသည္။

႐ုပ္သံမွတ္တမ္း ႏွင့္ သုေတသနစာတမ္းတြင္ လုပ္ငန္းခြင္ထဲက အမ်ိဳးသမီးအလုပ္သမားမ်ား ႀကံဳေတြ႕ေနရသည့္ ႐ုပ္ပိုင္းဆိုင္ရာ ႏႈတ္ပိုင္းဆိုင္ရာ ခ်ိဳးေဖာက္မႈအေျခအေနမ်ား၊ အနိမ္႔ဆံုးလုပ္ခလစာျပႆနာမ်ား၊ စက္႐ုံမ်ား၏ သန္႔ရွင္းေရးႏွင့္ လံုၿခံဳေရးအဆင့္အတန္းမ်ားကို ပိုမိုေကာင္းမြန္ေစရန္ ေဆာင္ရြက္ေပးရန္အတြက္ ေတာင္းဆိုထားမႈမ်ား ပါဝင္ေနသည္။

"လုပ္ငန္းခြင္ရဲ႕ အေျခအေနေတြလည္းရွိတယ္။ ၿပီးေတာ႔ သူတို႔ရဲ႕က်န္းမာေရး တခ်ိဳ႕ဆိုလို႔ရွိရင္ လူမႈဖူလံုေရးေၾကးေပးေနရတယ္။ ဒါေပမဲ႔ ကဒ္မရေသးတာ ရွိတယ္။ ကဒ္လည္းရၿပီးရင္ေတာင္မွ လူမႈဖူလံုေရးေဆး႐ုံက ဘယ္နားရွိလဲမသိဘူး ဆိုတဲ့ဟာရွိမယ္။ ၿပီးေတာ႔ ခြင့္ရက္ေတြ ယူရေကာင္းမွန္းမသိဘူး။ အလုပ္ရွင္ကလည္း မေျပာျပတဲ့ဟာေတြရွိမယ္။ အဲ့လိုမ်ိဳး အမ်ားႀကီးရွိမယ္" ဟု ျမန္မာ့အမ်ိဳးသမီးသမဂၢမွ သုေတသနျပဳလုပ္သူ မအိမြန္ၿဖိဳးက ေျပာသည္။

ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈေနာက္ကြယ္မွ အေမ့ေလ်ာ့ခံ အမ်ိဳးသမီးအလုပ္သမမ်ား ႐ုပ္သံမွတ္တမ္းႏွင့္ သုေတသနစာတမ္းကို ဧၿပီလ ၂၅ ရက္ေန႔ Orchid Hotel ၌ ျမန္မာ့အမ်ိဳးသမီးသမဂၢအဖြဲ႕က သတင္းစာရွင္းလင္းပြဲ ျပဳလုပ္ခဲ့ျခင္း ျဖစ္သည္။

အဆုိပါ႐ုပ္သံမွတ္တမ္းကို ျမန္မာ့အမ်ိဳးသမီးသမဂၢက ႐ုိက္ကူးထားၿပီး စက္႐ုံမ်ားမွ အမ်ိဳးသမီးအလုပ္သမားမ်ားကလည္း ပါဝင္ကူညီေဆာင္ရြက္ေပးထားသည္။

မဂၤလာဒံုၿမိဳ႕နယ္ရွိ အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ုံတစ္ခုတြင္ လုပ္ကိုင္ေနေသာ မဝတ္ရည္က "စက္႐ုံက ဖူလံုေရးကဒ္ ထုတ္ေပးမယ္ဆိုမွ ေဆးခြင့္ေပးမယ္ဆိုတာ ရွိပါတယ္။ နည္းနည္းကၽြန္မ ႀကိဳးစားၾကည့္တဲ႔အခါ မေအာင္ျမင္ဘူး။ သူက အလုပ္သမားေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားကို ဖူလံုေရးကဒ္ ထုတ္မေပးဘူး။ အဲ့ျပႆနာရွိေနတယ္။ အဲ့တာေၾကာင့္ အလုပ္ထုတ္ခံရတာေပါ့ေနာ္" ဟု ေျပာသည္။

စက္႐ုံမ်ားမွ အမ်ိဳးသမီးအလုပ္သမားမ်ားသည္ တစ္ပတ္တြင္ ၆ ရက္ အလုပ္ဆင္းရၿပီး အစားစားခ်ိန္ အိမ္သာသြားခ်ိန္မရရွိဘဲ အလုပ္ခ်ိန္ ၁၁ နာရီ အလုပ္လုပ္ေပးရန္ ဖိအားေပးခံေနရေၾကာင္း အဆိုပါ သုေတသနစာတမ္း၌ ေဖာ္ျပထားသည္။ ထို႔အျပင္ စက္႐ုံမ်ားက အလုပ္သမားမ်ားဆီမွ လူမႈဖူလံုေရးအေနျဖင့္ လစာ၏ ၂ ရာခိုင္ႏႈန္းကို ျဖတ္ယူထားေသာ္လည္း က်န္းမာေရးေစာင့္ေရွာက္မႈ၊ မီးဖြားခြင့္၊ အသက္အာမခံေၾကးႏွင့္ လုပ္ငန္းခြင္ ထိခိုက္မႈအတြက္ နစ္နာေၾကးကဲ႔သို႔ လူမႈဖူလံုေရး အက်ိဳးခံစားခြင့္မ်ား မရရွိၾကေၾကာင္း သုေတသန စာတမ္း၌ ေဖာ္ျပထားသည္။

အမ်ိဳးသမီးအလုပ္သမားမ်ားအေနျဖင့္ လုပ္ငန္းခြင္ လုံၿခံဳမႈႏွင့္ ကာကြယ္ေစာင့္ေရွာက္ေပးမႈမ်ား ရရွိေစေရး၊ ေလးစားအသိမွတ္ျပဳခံရၿပီး လူ႔ဂုဏ္သိကၡာႏွင့္အညီ အလုပ္လုပ္ခြင့္ရွိေၾကာင္း သိေစလိုသည့္အတြက္ ယခုလို ျပဳလုပ္ရျခင္း ျဖစ္ေၾကာင္း ျမန္မာ့အမ်ိဳးသမီးသမဂၢဥကၠဌ ေဒၚတင္တင္ညိဳကေျပာသည္။

အဆိုပါ ႐ုပ္သံမွတ္တမ္းကို ႏွစ္လခြဲၾကာေအာင္႐ိုက္ကူးထားၿပီး ရန္ကုန္ၿမိဳ႕စက္႐ုံ ၁၃ ႐ုံမွ အမ်ိဳးသမီးအလုပ္သမား ၆၆ ေယာက္၏ လုပ္ငန္းခြင္ အေတြ႕အႀကံဳမ်ား၊ ေတာင္းဆိုမႈမ်ားကို ေဖာ္ျပထားသည္။