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Muitas vezes, o estresse no trabalho é o resultado de um desafio maior do que as competências exigidas pra vencê-lo. O contrário também é verdadeiro. O desinteresse pode ser o produto de um desafio menor do que as competências requeridas. Nesse vídeo, o professor e pesquisado Pedro Calabrez define qual o ponto ideal para uma pessoa se sentir estimulada. E de quebra, define o que é estar engajado.
Conheça o site da Casa do Saber: http://www.casadosaber.com.br/
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