Jeunes Libanais en quête d'opportunités, entreprises à la recherche de cerveaux -OLJ
Rabih Mugharbel a tout fait pour ne pas annuler ni reporter le salon pour l'Emploi que son entreprise, HireLebanese.com organise chaque année depuis maintenant trois ans. "Les entreprises étrangères étaient réticentes à venir. Elles craignaient pour leur sécurité. Les sociétés libanaises, elles, n'avaient pas de perspectives d'emploi claires, compte-tenu de la crise politique dans laquelle le pays est plongé." Finalement, une trentaine d'exposants a fait le déplacement fin février et propose un millier d'emplois aux Libanais. Mais la pénurie d'essence a réduit le nombre de visiteurs, de candidats potentiels.
Malgré cela, les exposants se déclarent satisfaits. Ils ont obtenu chacun entre 150 et 200 CV pour des postes à pourvoir pour moitié dans le pays, l'autre moitié à l'étranger. Le système éducatif supérieur Libanais est reconnu, particulièrement à l'étranger. Face aux bas salaires, au manque d'opportunités, au contexte économique morose, 55% des jeunes diplômes (étude de l'AUB-2010) choisissent la voie de l'émigration.
A la rencontre des candidats et des recruteurs au salon pour l'Emploi, les 24,25 et 26 février 2011.
Malgré cela, les exposants se déclarent satisfaits. Ils ont obtenu chacun entre 150 et 200 CV pour des postes à pourvoir pour moitié dans le pays, l'autre moitié à l'étranger. Le système éducatif supérieur Libanais est reconnu, particulièrement à l'étranger. Face aux bas salaires, au manque d'opportunités, au contexte économique morose, 55% des jeunes diplômes (étude de l'AUB-2010) choisissent la voie de l'émigration.
A la rencontre des candidats et des recruteurs au salon pour l'Emploi, les 24,25 et 26 février 2011.