Afin de licencier un agent d'accueil en CDD,il a été décidé qu’une infirmière ferait de l’accueil !
La direction est-elle devenue folle ?
A chaque collègue viré, voilà ce que vous verrez :
SERVICE DE RADIOPEDIATRIE EN GREVE
La totalité du personnel du service de la radiologie de l’hôpital des enfants a décidé de se mettre en grève à partir du lundi 27 octobre.
La volonté croissante de supprimer des postes et de dégrader la qualité des soins est insoutenable. Notre collègue agent d'accueil n’aura pas son contrat renouvelé dans notre service alors qu’elle est compétente et que les manques sont flagrants. De retour dans le service après une longue maladie, notre infirmière ne fera plus son métier mais un service d’accueil, bizarre dans une période de pénurie d'infirmières.
Toutes deux veulent faire leur travail mais sont victimes du management autoritaire de notre direction, qui n’a qu’un objectif en tête : réduire les coûts sans se soucier des besoins des malades ni de la généralisation de la précarité au sein du personnel.
Ni nous, ni les malades n’avons demandé la tarification à l’activité, la gestion par pôle, les réductions budgétaires et encore moins la privatisation rampante de l’hôpital.
Il est hors de question que nous en soyons les victimes.
Nous voulons :
- l’aménagement de son poste d’infirmière à notre IDE
- La stagiairisation et le maintien dans le service de notre collègue agent d'accueil
La situation est commune a tous les services et nous proposons à toutes et tous, personnels et usagers de se joindre à nous…
La direction est-elle devenue folle ?
A chaque collègue viré, voilà ce que vous verrez :
SERVICE DE RADIOPEDIATRIE EN GREVE
La totalité du personnel du service de la radiologie de l’hôpital des enfants a décidé de se mettre en grève à partir du lundi 27 octobre.
La volonté croissante de supprimer des postes et de dégrader la qualité des soins est insoutenable. Notre collègue agent d'accueil n’aura pas son contrat renouvelé dans notre service alors qu’elle est compétente et que les manques sont flagrants. De retour dans le service après une longue maladie, notre infirmière ne fera plus son métier mais un service d’accueil, bizarre dans une période de pénurie d'infirmières.
Toutes deux veulent faire leur travail mais sont victimes du management autoritaire de notre direction, qui n’a qu’un objectif en tête : réduire les coûts sans se soucier des besoins des malades ni de la généralisation de la précarité au sein du personnel.
Ni nous, ni les malades n’avons demandé la tarification à l’activité, la gestion par pôle, les réductions budgétaires et encore moins la privatisation rampante de l’hôpital.
Il est hors de question que nous en soyons les victimes.
Nous voulons :
- l’aménagement de son poste d’infirmière à notre IDE
- La stagiairisation et le maintien dans le service de notre collègue agent d'accueil
La situation est commune a tous les services et nous proposons à toutes et tous, personnels et usagers de se joindre à nous…
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