Probezeit: Ein Drittel der Millennials scheitert
Nach Angaben des Personalexperten Greg Weiss übersteht jeder dritte Millenial seine Probezeit nicht.
Millenials sind eher geneigt, hinter den Erwartungen zurückzubleiben, zu spät, abwesend oder den Arbeitsplatz zu wechseln.
Soziale Netzwerke scheinen bei diesem Verhalten eine wichtige Rolle zu spielen.
Aber Weiss erklärt, dass der Stereotyp des faulen Generation Y-er nur eine verzerrte Idee ist.
Die hohe Fluktuation ist auch auf den Mangel an Ressourcen für Berufsausbildung und Integration zurückzuführen.
Nach Angaben des Personalexperten Greg Weiss übersteht jeder dritte Millenial seine Probezeit nicht.
Millenials sind eher geneigt, hinter den Erwartungen zurückzubleiben, zu spät, abwesend oder den Arbeitsplatz zu wechseln.
Soziale Netzwerke scheinen bei diesem Verhalten eine wichtige Rolle zu spielen.
Aber Weiss erklärt, dass der Stereotyp des faulen Generation Y-er nur eine verzerrte Idee ist.
Die hohe Fluktuation ist auch auf den Mangel an Ressourcen für Berufsausbildung und Integration zurückzuführen.
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