Conservador, vocacional, acomodado e inconformista, cuatro tipos de profesionales en España
- hace 3 años
Conservadores, vocacionales, acomodados e inconformistas. Así son los cuatro tipos de profesionales en España, según el análisis que ha presentado InfoJobs, la plataforma de empleo líder en España.
Por un lado, el 34% de los trabajadores tiene un perfil conservador y es el mayoritario en España. Le gusta trabajar de manera autónoma y se siente cómodo en una empresa tradicional. Y el perfil vocacional, el 29% de los españoles, es el segundo con mayor porcentaje. Afirma estar constantemente formándose y es una persona proactiva.
Además se encuentran dos perfiles más. El acomodado, corresponde al 20% de los trabajadores, un perfil más maduro, al que le gusta la estabilidad y no está dispuesto a mudarse por un cambio de empleo. Y por último el inconformista, representado por el 17%, es el perfil más atípico en España, al que el trabajo no le motiva especialmente, pero están a la última en digitalización y reciclando sus conocimientos.
El mercado laboral español ha evolucionado significativamente durante los últimos dos años. Según los datos del Informe, 1 de cada 3 inconformistas que han regresado a la oficina lo ha hecho por obligación, mientras que prácticamente 1 de cada 3 conservadores lo ha hecho por decisión propia.
(Fuente: Freelance)
Por un lado, el 34% de los trabajadores tiene un perfil conservador y es el mayoritario en España. Le gusta trabajar de manera autónoma y se siente cómodo en una empresa tradicional. Y el perfil vocacional, el 29% de los españoles, es el segundo con mayor porcentaje. Afirma estar constantemente formándose y es una persona proactiva.
Además se encuentran dos perfiles más. El acomodado, corresponde al 20% de los trabajadores, un perfil más maduro, al que le gusta la estabilidad y no está dispuesto a mudarse por un cambio de empleo. Y por último el inconformista, representado por el 17%, es el perfil más atípico en España, al que el trabajo no le motiva especialmente, pero están a la última en digitalización y reciclando sus conocimientos.
El mercado laboral español ha evolucionado significativamente durante los últimos dos años. Según los datos del Informe, 1 de cada 3 inconformistas que han regresado a la oficina lo ha hecho por obligación, mientras que prácticamente 1 de cada 3 conservadores lo ha hecho por decisión propia.
(Fuente: Freelance)