Ini penjelasan kenapa cuti bersalin 90 hari perlu dipertimbangkan..

Membesarkan anak sepatutnya menjadi tanggungjawab bersama di antara ibu dan bapa. Menurut ahli perniagaan popular, Christy Ng cuti bersalin 90 hari perlu dipertimbangkan semula kerana tidak semua syarikat boleh menanggung kakitangan yang bercuti terlalu lama, terutamanya syarikat SME. Malah, cuti yang panjang ini juga boleh menyebabkan para majikan lebih memilih pekerja lelaki untuk bekerja di syarikat mereka.