إطلاق تأشيرة "البدو الرقميين" في سوق العمل

وجدت شركات كثيرة أن العمل عن بعد منتج بشكل أكبر من الحضور في المكاتب، ويمكنه خفض كثير من المصاريف التي تتطلبها الشركات والمؤسسات، وقد يستمر هذا العمل الذي فرضته جائحة كورونا بشكل كبير حتى بعد انتهاء الجائحة وقيودها وشروطها التي فرضتها على دوامات العمل والحضور. وإلى جانب الجائحة توجد ظروف أخرى تُعطي فيزا "البدو الرحل" أهميتها، فقد بات التنقل حول العالم في زمن الاتصالات أكثر سهولة وبساطة، وبات السفر حاجة من حاجات الأعمال والترفيه على حد سواء، وهكذا يكون اجتماع هذه الظروف معًا، أي العولمة وثورة الاتصالات ووجود الكمبيوتر والتليفون المحمول لتسهيل العمل عن بعد من أي مكان تصل إليه شبكات الإنترنت مناسبة لمثل هذه الفيزا، ومعوضة للدول السياحية عن النزف الحاد في عدد السياح الذين زاروها خلال السنوات الثلاث الماضية. وأطلق عليها اسم فيزا "البدو الرحل" Digital Nomad Visa، والمقصود بالبدو العاملين لحسابهم الشخصي أو "الفريلانسرز" أو أصحاب العمل الحر المنتج ماليًا، وقد جاءت فكرة هذا النوع من تأشيرات السفر بديلًا عن التأشيرة السياحية التي تراجعت بشكل كبير خلال جائحة كورونا. إنه الوقت المناسب لفيزا البدو الرحل التي بدأت 30 دولة حول العالم بتطبيقها، لكن المشكلة الوحيدة والكبيرة التي يعانيها منح مثل هذه التأشيرات تكمن في أن برامجها ما زالت جديدة وغير مختبرة بشكل كاف، والتقديمات الإدارية ما زالت غير متناسبة مع الضجة الإعلامية التي رافقت الإعلان عنها، فالدول الراغبة في استعادة نشاطها السياحي عبر استقبال العاملين عن بعد من ذوي المدخول الثابت أو المحدد لم تحدد بعد مروحة المستفيدين من هذه التأشيرة، إذ إن التناول العام للفكرة قد يعني منح كل شخص تأشيرة دخول، طالما أنه يقوم بعمل حر. وهذا يتعارض مع الفيزا السياحية التي من شروطها أن يكون السائح مالكًا لمبلغ معين من المال في حسابه المصرفي، وقد قام بحجز فندقي قبل السفر، وتمنح له الفيزا لمدة زمنية محددة لا تكون طويلة في العادة، وعليه أن يتقدم بأوراق وظيفية تؤكد أنه عائد إلى بلاده بعد انتهاء زيارته السياحية، وهذا ما يخالف فكرة تأشيرة البدو الرحل، إذ غالبًا ما يكون العاملون عن بعد أو العاملون لحسابهم الشخصي ليسوا سياحًا بالمعنى التقليدي، إنما محبون للسفر والتنقل والتعارف بمجتمعات جديدة من دون أن يكون مفروضًا عليهم مبالغ معينة بالعملات الصعبة، ليقوموا بصرفها في البلد المضيف، خصوصًا أن هذا النوع من العاملين لا يدخلون رواتب ثابتة ومحددة شهريًا، بل تتناسب مداخيلهم مع كمية العمل الذي يقدمونه، وهذه المشكلة في تحديد معنى العامل كـ "غجري". وتُعرف تأشيرة "ديجيتال نوماد" باسم تأشيرة العمل المستقل أو تأشيرة العمل عن بعد، وهو نوع خاص من التأشيرات يصدرها البلد المضيف للمهتمين بالعمل من على أرضه مقدمًا للمستفيدين من تأشيراته الخدمات الكفيلة بالعمل عن بعد، من حسن الاستقبال والضيافة إلى البنى التحتية الخدمية، إلى الأسعار التي يمكن لهذا النوع من المسافرين تحملها، ومن هؤلاء مدونو الرحلات وأصحاب الأعمال المستقلة، والمغامرون وزوار الأقارب المهاجرين، وحتى الموظف المؤقت الذي يستدعى للقيام بمهمات محددة لمدة زمنية معينة. كل هؤلاء يمكنهم أن يكونوا من المستفيدين من تأشيرة "ديجيتال نوماد". حاليًا هناك 30 دولة تقدم