On passe énormément de temps avec nos collègues au travail et forcément ça peut vite virer au crush, en aventure ou même en vraie histoire d'amour. Mais concrètement qu'est-ce qu'on a le droit de faire ou non au travail ? On a posé la question à Pauline Bailly, consultante RH.
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00:00 Autour de moi, je vois plein de couples qui se forment au bureau.
00:02 D'ailleurs, une étude a même montré que 62% des salariés
00:05 avaient déjà eu une aventure sur un lieu de travail.
00:07 Du coup, je me suis demandé ce qu'on avait le droit et pas le droit de faire
00:09 en matière d'amour et de relations extra-professionnelles.
00:12 Alors, j'ai posé la question à une consultante en ressources humaines.
00:14 Juridiquement parlant, rien n'interdit aujourd'hui en France
00:17 d'avoir une relation avec un collègue.
00:20 En fait, la difficulté, c'est vraiment le lien hiérarchique.
00:23 Parce que s'il y a un lien hiérarchique, que ce soit avec un stagiaire,
00:27 que ce soit avec un collaborateur lambda, j'ai envie de dire,
00:30 on ne peut pas exclure complètement qui n'est pas vraiment un consentement.
00:35 Comment s'assurer, quand moi je suis manager,
00:37 que la fille de mon équipe que je drague est vraiment consentante
00:41 ou est-ce qu'elle le fait parce que je suis son responsable hiérarchique ?
00:44 Comment on peut évaluer si la drague, c'est du harcèlement
00:49 ou si c'est de la drague ? C'est très compliqué, ça.
00:52 La drague, elle n'est pas interdite au travail.
00:54 Donc en principe, vous pouvez draguer sur le lieu de travail.
00:57 La question, c'est quand est-ce que ça s'arrête ?
00:59 Eh bien, ça s'arrête quand l'autre dit non, en fait.
01:01 Qu'il dise non de manière très claire, donc en disant non, stop.
01:06 Mais il faut aussi être attentif aux signaux, en fait.
01:11 Je reviens sur l'histoire du manager avec quelqu'un de son équipe.
01:15 Elle ne va pas forcément oser dire un non franc.
01:18 Par contre, elle va potentiellement envoyer des signaux.
01:21 Ce qui est beaucoup plus difficile quand on se retrouve dans des événements festifs.
01:26 Donc quand on se retrouve dans des séminaires, dans des soirées, des week-ends.
01:30 Là, c'est beaucoup plus compliqué parce qu'il y a un message envoyé
01:33 qui est "amusez-vous, profitez-en, créez du lien".
01:36 Et donc, ça brouille parfois un peu les lignes, en fait.
01:39 Et c'est des situations où on sait que du coup, le risque est un peu plus accru
01:42 que dans un quotidien de travail dans un bureau.
01:44 Est-ce que c'est autorisé d'avoir des relations sexuelles sur le lieu de travail ?
01:48 Attention, on est là pour travailler.
01:51 Et ça vaut aussi bien pour des relations sexuelles sur le lieu de travail
01:55 que pour avoir une activité "privée", quoi qu'il en soit.
01:58 Mais est-ce que c'est interdit par la loi ?
02:00 Non, à ma connaissance, non. C'est pas dans la loi.
02:03 Mais c'est un comportement qui serait jugé a priori
02:06 comme parfaitement déplacé dans le cadre professionnel.
02:09 Et si j'ai une relation sexuelle au travail et que je me fais choper, qu'est-ce que je risque ?
02:14 Alors là, ça dépend du seuil de tolérance aussi de votre employeur.
02:19 Et ça dépend aussi des circonstances dans lesquelles vous êtes "chopé".
02:26 C'est-à-dire si vous êtes chopé, mais de manière très discrète, par une personne.
02:32 Et là, oui, vous êtes sanctionné, mais ça peut être un avertissement,
02:37 une sanction sans aller jusqu'à un licenciement.
02:40 Si, a contrario, vous êtes surpris lors d'un séminaire par une vingtaine de personnes,
02:46 là, tout de suite, c'est quand même un peu plus compliqué.
02:49 Est-ce que je dois avertir mon supérieur que j'entretiens une relation avec un collègue ?
02:53 Là aussi, en fait, certaines entreprises ont des règles sur le sujet,
02:58 notamment dans des grands groupes, où parfois vous avez effectivement une obligation
03:02 de prévenir quand vous avez une relation personnelle avec quelqu'un,
03:06 que ça soit d'ailleurs un ami, quelqu'un de votre famille,
03:09 et du coup une relation intime. Pourquoi prévenir ?
03:11 Pour se prémunir aussi, en fait.
03:13 Se prémunir contre ces sujets de harcèlement, de consentement dont on a parlé,
03:18 mais aussi, surtout, quand il y a des impacts potentiels sur l'activité professionnelle,
03:24 et notamment le risque de conflits d'intérêts.
03:26 Finalement, ce que je retiens, si on se place d'un point de vue de la loi,
03:30 c'est que je peux avoir des relations avec un supérieur, une stagiaire, un collègue au travail,
03:35 je peux avoir des relations sexuelles, finalement je peux tout faire,
03:40 c'est juste le règlement intérieur de l'entreprise qui va définir ces codes-là.
03:44 Oui, déjà, encore une fois, la loi ne l'interdit pas,
03:50 de l'inviter les gens à le faire, c'est encore autre chose.
03:53 C'est possible, mais avec tous les warnings dont on s'est parlé,
03:56 donc très attention à la relation hiérarchique,
03:58 très attention à ce qu'on fait sur le lieu de travail, bien entendu,
04:01 là, vraiment, c'est hyper important.
04:05 Les règlements intérieurs ne vont pas forcément dans le détail sur ces sujets-là,
04:09 donc encore une fois, faites appel à votre bon sens.
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