Emploi : pour recruter, cette entreprise glisse des prospectus dans les boîtes aux lettres
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00:00 Comment pallier la pénurie de main-d'œuvre ?
00:03 Une entreprise de la Sarthe distribue des tracts directement dans les boîtes aux lettres pour trouver les salariés de demain.
00:09 La manufacture de l'éphémère est installée à Tuffezval-de-la-Cheronne.
00:12 Elle est spécialisée dans les serviettes de table.
00:14 Faute de candidature spontanée, elle a donc eu cette idée originale.
00:17 Et figurez-vous que ça a marché.
00:19 Trois personnes viennent d'être recrutées.
00:20 Reportage Inès Zelloul.
00:22 - J'ai réfléchi que les serviettes ne soient pas brillées.
00:24 Au milieu des machines, si les grosses bobines de Watt deviennent de petites serviettes,
00:29 c'est grâce à Nassera et un tract convaincant dans sa boîte aux lettres.
00:33 - Vous souhaitez travailler à proximité de chez vous ?
00:35 Rejoignez l'entreprise familiale.
00:37 Frèchement arrivée de Paris, elle n'a pas hésité.
00:39 - Je cherche un emploi assez fixe aussi.
00:42 C'est la première fois que je vois un tract où on propose du travail.
00:45 En postulant, j'ai regardé sur le site et j'ai vu que c'était vraiment vrai.
00:48 Alors Christophe, voici le prospectus.
00:49 Est-ce que vous pouvez me raconter son histoire ?
00:51 - J'étais au courrier et puis j'ai vu ça.
00:53 Christophe, lui, règle les engins des mois qu'il était au chômage.
00:56 Une véritable bêne.
00:57 - Sans ça, l'entreprise, je la connaissais pas en fait.
00:59 Quand je suis à quoi ? Je suis à 17 kilomètres.
01:01 Ils viennent nous chercher à la maison direct.
01:02 Une campagne de recrutement papier, un pari gagnant-gagnant
01:06 pour Céline Bourdin, présidente de la manufacture.
01:08 - Avoir Internet, savoir l'utiliser.
01:10 Dans nos campagnes, je ne suis pas sûre que tout le monde sache le faire.
01:12 Un message, vous êtes arrivé dans votre boîte aux lettres.
01:14 L'idée est géniale.
01:15 Faut revenir aux choses simples.
01:17 On a eu 30 CV, donc ça a marché.
01:18 Pour renforcer ses effectifs, l'entreprise n'hésitera pas à réitérer l'expérience.