C'est quoi, le congé menstruel ?
Vidéo : Allison Zarouri ; graphisme : Pia Vidal
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00:00 On a fini de travailler avec du mal, on a fini de se faire laver les doigts avant de pouvoir travailler
00:04 et de devoir se cacher qu'on a un mal qui nous incapacite.
00:08 L'Espagne pourrait bientôt adopter une loi sur le congé menstruel
00:11 et deviendrait ainsi le premier pays européen à le mettre en place.
00:15 Mais en fait, c'est quoi un congé menstruel ? Et est-ce qu'on a ça en France ?
00:18 C'est un congé spécifique réservé aux personnes qui souffrent de règles douloureuses
00:22 et qui peuvent les empêcher de travailler dans de bonnes conditions.
00:25 Selon les pays, ce congé peut être financé ou non par l'employeur.
00:29 D'après une enquête de l'IFOP réalisée en France en 2022,
00:32 66% des femmes salariées sont favorables au congé menstruel
00:36 et 53% des femmes salariées déclarent avoir des règles douloureuses.
00:41 Le congé menstruel répondrait donc à un besoin pour de nombreuses femmes.
00:44 En plus de l'Espagne, d'autres pays comme la Zambie, le Japon ou encore l'Indonésie le proposent déjà.
00:50 Mais pas en France.
00:51 Aucune loi ne prévoit de congé menstruel,
00:53 mais une dizaine d'entreprises françaises l'ont déjà mise en place.
00:56 C'est ce que nous explique l'un de ces chefs d'entreprise.
00:58 Pas de mot du médecin, pas de justificatif.
01:00 L'idée c'est que chaque femme a la possibilité chaque mois
01:03 d'utiliser une journée de congé ou de télétravail menstruel.
01:06 C'est une journée en plus qui est offerte, payée par l'entreprise.
01:09 Si le congé menstruel est considéré par certains comme une avancée pour les droits des femmes,
01:13 il a aussi ses détracteurs.
01:15 Pour l'association Oser le féminisme, il y a des risques.
01:18 La discrimination à l'embauche, une stigmatisation des femmes au travail,
01:22 le non-respect du secret médical, puisque l'employeur n'est pas censé savoir
01:25 quelle est la cause de l'arrêt maladie, ou une sorte de banalisation de la douleur,
01:30 c'est-à-dire accepter l'idée qu'il est normal de souffrir pendant ses règles,
01:33 alors que ça peut être lié à de réels problèmes de santé non diagnostiqués,
01:37 comme l'endométriose.
01:39 Comme société, ce qu'il faut qu'on fasse, c'est pas banaliser les douleurs.
01:42 Faites aux femmes de ne pas dire "c'est normal,
01:44 bon, elles n'ont qu'à se reposer à la maison",
01:46 mais dire "nous, comme société, on va faire mieux et on va mieux les accompagner,
01:49 on va trouver des solutions, on va les prendre en charge".
01:52 Pour autant, créer un congé menstruel permet dans tous les cas
01:55 de parler du sujet des règles.
01:57 Et je pense pas que toutes les entreprises doivent instaurer un modèle de congé mensuel,
02:02 mais par contre, à minima, sortir, tuer le tabou sur les menstruations,
02:08 que tout le monde puisse en parler librement et que ce soit pas vu
02:11 comme ça a été trop longtemps, comme quelque chose qu'on doit cacher,
02:13 qui est sale, etc.