DU STADE VERS L'EMPLOI
Un évènement sportif pour recruter autrement
S’appuyer sur les valeurs du sport pour booster les recrutements.
Cet événement innovant propose aux entreprises de recruter autrement en se concentrant, dans un premier temps, sur les savoir-être des candidats, mis en valeur au travers d’une pratique collective de l’athlétisme. Cette nouvelle manifestation accueillera, pour cette édition, une vingtaine d’entreprises avec des besoins de recrutement sur une grande variété de métiers, et plus de 80 candidats.
https://www.pole-emploi.fr/region/guadeloupe/evenements-971/du-stade-vers-lemploi.html
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00:00 [bruits de marchandises]
00:19 [bruits de marchandises]
00:22 [rires]
00:24 Mokhtar ! Un souvenir de Mokhtar !
00:26 [rires]
00:27 Moi je vais vous parler un petit peu de l'athlétisme.
00:30 L'athlétisme c'est un sport qui est hyper complet.
00:33 C'est un sport où on a du saut, du lancer, de la lourde,
00:37 on a de la chance au pied, on a de la chance en endurance,
00:40 on a du saut en vert, juste au vertical,
00:43 et au total on a vraiment des similes qui sont enroupées.
00:47 J'ai même vu qu'il y avait la barre,
00:49 et des similes en bas.
00:52 On va avoir de la marge à la recette,
00:55 on va avoir vraiment l'athlétisme qui est là,
00:58 c'est un sport qui est passé à bout de taille.
01:01 Donc toute sorte de pratiques,
01:04 de la compétition, voire même du jeu du jeu.
01:06 Donc on vous a expliqué un petit peu les règles.
01:09 Vous êtes pour la majorité d'entre vous des chercheurs d'emploi.
01:13 Au milieu de ce groupe de chercheurs d'emploi,
01:17 il y a eu aussi des employeurs,
01:20 qui sont anonys encore à ce moment de la journée.
01:24 Et l'idée c'est que vous puissiez justement,
01:27 à travers 6 ateliers, qui ont été animés par nos animateurs,
01:31 qu'on va remercier d'ailleurs.
01:34 On leur donne encore une partie à vous.
01:40 J'ai vu qu'il y avait d'engouement,
01:43 il y avait une envie.
01:46 Je suis toujours satisfait de voir ça,
01:48 parce que c'est vrai que nous qui sommes issus du milieu sportif,
01:51 on a plus l'habitude d'avoir des gens qui viennent chez nous
01:54 avec la volonté de pratiquer du sport.
01:56 La particularité de cette action, c'est que,
01:59 avant tout déjà, c'est que vous cherchez un emploi,
02:02 et à travers le sport, vous voulez,
02:04 que vous soyez pratiquant ou pas.
02:07 On a bien vu, et on en tient compte,
02:09 qu'il y a des gens qui ne pratiquent pas régulièrement,
02:12 ou peut-être ont envie de participer à quelque chose de collectif,
02:18 en essayant justement de trouver un emploi
02:22 dans un dispositif un peu plus particulier.
02:25 Donc, ça, c'est toujours une satisfaction pour nous,
02:30 du mouvement sportif, de voir des gens qui ne sont pas sportifs à la base,
02:34 qui viennent et qui s'impliquent à 100%.
02:37 J'ai vu des gens qui, en échangeant avec eux,
02:41 ne pratiquaient pas du tout, qui aujourd'hui,
02:43 ont pris le goût à pouvoir pratiquer,
02:45 à pouvoir pratiquer pour eux individuellement,
02:48 mais aussi à pratiquer pour l'équipe.
02:50 Donc, vous avez bien compris que ces ateliers,
02:54 ce n'était pas pour déterminer qui était le meilleur d'entre vous
02:57 sur chacun des ateliers.
02:59 L'idée de ces ateliers, c'était d'essayer de mettre en évidence
03:03 des qualités, ce qu'on appelle des soft-skills aujourd'hui,
03:07 des qualités qu'on retrouve dans le monde du sport,
03:10 mais qu'on retrouve aussi dans le monde de l'entreprise.
03:13 Je prends souvent l'exemple de cet atelier d'endurance,
03:17 où c'est vrai que quand on vous dit endurance,
03:19 vous avez tendance à penser que, comme à l'école,
03:22 il va falloir courir longtemps, un petit peu vite,
03:25 jusqu'à être fatigué, vous en gardez même souvent pas un super souvenir.
03:30 Là, ce n'était pas du tout ça.
03:32 C'était courir en peloton.
03:34 C'était demander à deux équipes de rester groupées en peloton
03:38 pendant tout l'atelier.
03:40 Ça veut dire quoi pour courir en peloton ?
03:42 Ça veut dire que dans un groupe, il y a toujours des gens
03:45 qui sont un peu plus entraînés que d'autres,
03:47 des personnes qui sont un peu plus en forme que d'autres.
03:50 L'idée, c'est que ces personnes qui sont un peu plus en forme
03:54 observent leurs collègues, observent leurs compagnons du jour
03:59 en s'adaptant à leur niveau.
04:01 Et ceux qui sont un petit peu en difficulté ce jour-là,
04:04 ils essaient de s'accrocher parce qu'il y a cette dynamique de groupe.
04:08 Et ceux qui sont au milieu, souvent leur rôle,
04:11 c'est de dire à celui qui est devant
04:13 « ralentis un petit peu parce qu'il y a le collègue en difficulté »
04:16 ou bien toujours celui du milieu ou ceux qui sont au milieu
04:19 qui encourage ceux qui sont un peu derrière
04:22 pour essayer d'accrocher le peloton.
04:24 Et ça, en fait, c'est des qualités,
04:26 c'est des comportements qu'on recherche dans le monde de l'entreprise.
04:29 Et vous imaginez bien que les employeurs d'aujourd'hui
04:32 ont été attentifs à ces comportements-là.
04:35 Et ça, c'est aussi des choses qu'on retrouve dans d'autres ateliers.
04:40 Mais sous d'autres aspects.
04:42 Et ce qu'il faut aussi savoir, c'est que vous qui êtes à Pôle emploi,
04:47 vous qui avez sûrement déjà fait des CV,
04:50 vous qui avez déjà fait des entretiens,
04:53 pour les employeurs, c'est une chance d'être là.
04:56 Parce que ce qu'on arrive à détecter à travers un entretien d'une heure,
05:03 c'est-à-dire autour d'un CV, avec un entretien oral,
05:06 des questions-réponses,
05:08 ce n'est pas comparable à l'observation qu'on peut faire d'une personne
05:13 dans 6 ateliers différents par rapport à son comportement.
05:18 Aujourd'hui, il y a des choses qui ont été observées,
05:21 qu'on arrive à observer finalement dans le monde de l'entreprise
05:24 qu'au bout de 3 ou 4 mois de travail.
05:26 Et donc les employeurs sont aussi contents de voir justement un comportement,
05:30 de voir des répét, de voir une envie, une motivation.
05:34 C'est un entretien qui est un peu modernisé,
05:37 qui a un peu plus de terrain,
05:39 mais qui permet à l'employeur d'être un peu plus sûr finalement
05:43 de la personne qu'il veut recruter.
05:46 Et ça c'est très intéressant.
05:48 Cet après-midi, on va donner la main à Pôle emploi,
05:52 qui est un peu sympa,
05:54 c'est la partie où nos employeurs vont se déclarer.
05:57 C'est-à-dire qu'on va vous appeler par groupe,
06:00 et puis on va vous poser la question,
06:03 et vous demandez d'essayer de deviner
06:05 qui était l'employeur dans votre groupe.
06:08 Alors quelques fois, il y en a qui ont réussi à les identifier,
06:12 mais pas toujours.
06:14 Souvent, il y a des surprises.
06:16 Donc on le fera ici.
06:18 On appellera l'équipe qui mène,
06:20 et puis on posera cette question,
06:22 est-ce que vous avez identifié l'employeur ?
06:24 Si c'est le cas, on vous le montre,
06:26 et comme ça on pourra comparer justement
06:28 au moment où on va demander aux employeurs de se déclarer.
06:31 Ce qui est intéressant, c'est que l'année dernière,
06:34 on a fait à peu près 15 étapes de stade vers l'emploi.
06:37 Cette année, on va en faire un peu plus de 30.
06:39 On a une petite expérience.
06:41 Et ce qu'on a aussi remarqué,
06:43 c'est que quelques fois, certains d'entre vous
06:45 viennent ici avec une motivation d'emploi,
06:47 en se disant "ben voilà, je viens pour essayer
06:49 de trouver un travail dans tel domaine".
06:52 Et puis ils se rendent compte,
06:54 au fur et à mesure de la présentation des employeurs,
06:57 parce que les employeurs vont se présenter,
06:59 ils vont présenter leur boîte,
07:01 et puis ils vont aussi présenter tous les postes
07:03 qui sont à pourvoir.
07:05 Et bien évidemment, les qualifications
07:07 sont souvent des postes où il n'y a pas
07:09 vraiment besoin de qualifications.
07:11 Et bien on a vu des gens arriver sur cette opération
07:14 avec l'envie au départ de faire un métier,
07:18 et qui sont repartis en étant réorientés vers autre chose.
07:22 Après un long de briefing avec les animateurs,
07:26 à l'unanimité, ils m'ont dit...
07:30 Ils ont confirmé finalement ce que j'ai observé.
07:33 Apparemment, vous avez été parmi les meilleurs groupes qu'on ait eu.
07:37 Donc vous pouvez vous applaudir.
07:39 Donc bravo à vous.
07:48 Et bien évidemment, on vous souhaite
07:51 que la deuxième partie se passe très bien tout à l'heure.
07:54 Bien, un bonjour à tous.
07:56 On s'est vus ce matin avant que vous ayez mouillé le maillot.
07:59 Donc ça va, ils ont été corrects les entraîneurs ?
08:02 Ils ne vous ont pas trop poussé ?
08:04 Vous êtes prêts pour le marathon l'année prochaine ?
08:07 Bon, tant mieux.
08:09 C'est avec grand plaisir, encore une fois,
08:11 que je vais parvenir sur la ville de France.
08:13 Je vous en ai parlé ce matin.
08:15 On est très heureux d'être avec vous.
08:17 Très heureux également d'être avec nos partenaires,
08:19 parce qu'on est tous un partenariat,
08:21 avec nos amis de Pôle emploi,
08:23 en ville de France.
08:24 Je suis Hélène Muttel, directrice régionale,
08:26 adjointe pour Pôle emploi en ville de France.
08:29 On est vraiment ravis de vous accueillir ici,
08:31 vous, les demandeurs d'emploi,
08:33 qui avez été sollicités par vos conseillers
08:35 dans les agences pour participer à cet événement.
08:37 Merci d'être venus si nombreux.
08:39 Et je crois que vous avez raison,
08:40 parce que comme l'a dit Philippe,
08:41 vous êtes là pour trouver un job.
08:43 Il y a des entreprises, 22, qui vous attendent.
08:45 Vous ne savez pas encore qui c'est.
08:47 Vous savez quels sont les autres,
08:48 mais vous ne savez pas qui c'est.
08:50 Et moi, ce que je peux vous dire,
08:51 c'est que vous avez raison d'être venus.
08:52 Pourquoi ?
08:53 En ville de France,
08:54 il y a des opportunités nombreuses.
08:56 Les entreprises nous ont dit
08:57 qu'elles allaient avoir 524 000 recrutements cette année.
09:01 Elles me disent aussi qu'elles ont du mal à recruter.
09:03 Donc si vous allez les voir,
09:05 si vous êtes motivés,
09:06 si vous avez envie de leur montrer
09:08 que vous avez des compétences,
09:09 que vous avez des talents,
09:10 elles vont vous recruter.
09:12 Plus de CV au banquier.
09:13 C'est pour ça qu'on est là,
09:14 vous n'êtes pas venus avec votre CV.
09:16 Vous êtes venus parce que vous avez des talents
09:18 et que le sport, c'est un révélateur de talents.
09:21 Et donc vraiment,
09:22 on vous souhaite de pouvoir réussir
09:24 vos entretiens tout à l'heure.
09:26 J'ai discuté avec une conseillère pour l'emploi
09:28 qui a fait une opération identique
09:30 dans le 92 la semaine dernière.
09:33 Elle me disait qu'il y avait 140 demandeurs d'emploi présents,
09:35 12 entreprises,
09:37 il y a eu 187 entretiens réalisés
09:39 et il y a 100 intentions d'embauche positives.
09:42 Je ne sais pas si vous vous rendez compte,
09:44 mais ça veut dire que potentiellement,
09:45 une grande majorité d'entre vous
09:47 va repartir avec une promesse d'embauche tout à l'heure.
09:50 Donc saisissez votre chance.
09:52 Si jamais ça ne marche pas aujourd'hui,
09:55 ce n'est pas grave,
09:56 vous allez repartir de là avec une motivation décultée.
09:59 Il y a aussi plein d'autres opportunités pour vous.
10:02 On a des athlètes olympiques qui sont sur la médecine à lignes là-haut
10:05 qui parlent de ce que c'est que la vie après le sport.
10:09 Parce qu'à un moment donné,
10:10 il faut penser à la reconversion professionnelle.
10:11 La durée de vie d'un athlète,
10:13 elle est éphémère, comme ce Grand Palais.
10:15 Il faut penser au coup d'après.
10:17 Et donc je vous invite à aller à la conférence là-haut.
10:20 Aujourd'hui, on accompagne les sportifs qui sont sur les listes ministérielles.
10:25 C'est un petit peu technique peut-être,
10:27 mais on a les listes haut de niveau.
10:29 Il y a des catégories qui sont identifiées par le ministère.
10:33 Et après, on a des listes espoir et collectifs nationaux
10:36 qui représentent un volume de 15 000 sportifs.
10:38 On essaie déjà d'avoir un accompagnement pour ces 15 000 sportifs,
10:42 ce qui représente déjà une grosse quantité de travail.
10:45 On se focalise sur ces sportifs-là.
10:47 Ça n'empêche pas qu'en proximité,
10:49 si un sportif qui n'est pas dans ces listes se manifeste,
10:51 il puisse aussi bénéficier d'un accompagnement.
10:53 Mais c'est vrai qu'on essaye de prioriser cet accompagnement
10:56 pour les sportifs référencés.
10:58 Pour écouter ces athlètes qui vont nous représenter
11:03 aux Jeux Olympiques en juillet 2024.
11:05 Vous allez mourir de faim.
11:07 Et vous pouvez appeler Paris 2024, qui est là.
11:09 C'est les soeurs et les héritières du jeu.
11:11 C'est né avec eux, cette opération.
11:13 C'est avec Paris du Jeu.
11:14 Et maintenant, le parti qu'on fait avec eux,
11:16 c'est bien évidemment après les Jeux Olympiques.
11:18 On va multiplier les partis qui sortent
11:20 et mettre plein de gens au boulot.
11:22 Alors nos prérequis, généralement,
11:26 en termes de qualification, peuvent être variés.
11:29 Les langues, c'est un plus.
11:31 Et bien évidemment, une bonne attitude, du sourire
11:35 et savoir accueillir les gens comme on aimerait
11:37 pour être accueillis tout simplement.
11:40 - Et oui, Thomas !
11:42 - Et bravo pour la mémoire.
11:46 Parce que personne n'a dominé.
11:48 Alors, je rappelle...
11:50 Je rappelle qu'ils sont dans cette équipe,
11:54 mais qu'ils s'adressent à l'ensemble des participants.
11:57 D'accord ?
11:58 Dans certaines éditions du stade de l'Emploi,
12:01 il y en a qui sont venus avec un métier en tête
12:04 et qui sont repartis avec un autre métier.
12:06 OK ?
12:07 Et eux, ou elles, vont vous retrouver tout à l'heure.
12:10 Donc ils seront dans les stands là-bas.
12:13 Donc vous serez les bienvenus.
12:15 Merci pour l'équipe 1.
12:17 L'équipe 2, s'il vous plaît.
12:19 (Applaudissements)
12:21 - J'invite à les rejoindre sur la table.
12:28 La petite maison.
12:30 Les barraquons.
12:32 - Là, pour la droite.
12:34 - Bienvenue.
12:36 - Pour la gauche.
12:40 - Vous avez vu aussi notre équipe.
12:43 - C'est bien.
12:44 - C'est bien.
12:45 (Applaudissements)
12:46 - Voilà.
12:47 - On veut une équipe en lorraine,
12:49 qui est la meilleure équipe.
12:50 Je ne sais pas si vous êtes d'accord.
12:52 - Non, non.
12:53 - Pas d'accord.
12:54 - Bien.
12:55 Alors, même chose.
12:57 Est-ce que vous avez deviné qui étaient les employeurs ?
13:00 - Elle qui a parlé en fait.
13:02 - Non, non, ça c'est pas l'employeur.
13:04 - Angri.
13:05 - Angri ou...
13:07 - OK.
13:09 Les employeurs, venez-leur donner la main s'il vous plaît.
13:12 (Applaudissements)
13:13 - C'est la caméra.
13:15 - Alors, on a des bons employeurs là-bas.
13:17 Ils ont bien joué le jeu.
13:18 Je vous donne la parole pour vous présenter,
13:20 présenter l'entreprise et bien évidemment les postes.
13:23 - Alors bonjour à tous.
13:26 Déjà c'était trop cool de vous faire s'avérer ce matin en anonymat,
13:29 en super expérience.
13:30 Du coup, je m'appelle Roxane, je travaille chez Iconoclast
13:33 et on est la seule école de vente en France,
13:36 on est la seule école de vente en France qui vous garantit un CDI.
13:39 On a 88% d'embauches à l'est de votre formation
13:42 et si vous n'êtes pas embauché, on vous rembourse en formation.
13:44 Le seul critère pour venir, c'est d'être motivé.
13:47 Donc comme dans le sport, motivé,
13:48 sauf s'il nous intéresse chez vous.
13:50 Et aujourd'hui, on recherche nos prochains apprenants
13:53 et on a aussi deux offres d'emploi ouvertes en RH
13:56 et en Responsable Partenariat.
13:58 Donc n'hésitez pas à venir nous voir plus tard ici
14:00 et on sera heureux de vous expliquer en détail.
14:03 Merci.
14:04 (Applaudissements)
14:07 - Bonjour, je m'appelle Céline Tagant, je travaille pour Emilis.
14:10 Nous recrutons différents profils,
14:14 du débutant au bac + X, master, etc.
14:19 On a plusieurs offres disponibles sur notre site.
14:24 Donc nous formons aussi des personnes en maintenance
14:28 et en conducteur de dossiers.
14:30 Voilà.
14:31 (Applaudissements)
14:33 C'est le premier en commun,
14:35 donc on va être en partenariat pour EZO.
14:39 Et dans tout l'île de France.
14:41 (Applaudissements)
14:47 - On va faire la troisième équipe
14:50 et après on ira faire les autres équipes à côté.
14:52 Troisième équipe, merci de monter s'il vous plaît.
14:55 (Brouhaha)
14:58 (...)
15:24 - Le troisième équipe.
15:28 (...)
15:33 - Alors, même déroulée,
15:36 est-ce que vous allez me deviner qui sont les employeurs ?
15:40 (...)
15:48 - La casquette peut-être ?
15:50 OK.
15:51 Levez la main s'il vous plaît.
15:53 Les employeurs, on peut lever la main ?
15:55 Ils sont pas en train de chercher.
15:57 - Y'en a pas.
15:58 - Ah, ils sont pas là ?
16:00 (Rires)
16:06 Bon.
16:07 (...)
16:10 Donc on a pu voir qu'il y avait un petit piège tout à l'heure.
16:13 Il y avait une équipe 3 sans employeur.
16:17 Mais vous inquiétez pas puisque, comme vous savez,
16:19 dans chaque atelier,
16:21 il y avait deux équipes à chaque fois.
16:23 Ça veut dire qu'obligatoirement,
16:25 des employeurs ont observé cette équipe-là aussi.
16:28 OK ?
16:29 Donc j'appelle l'équipe 4.
16:31 - Allez, c'est nous.
16:33 (...)
16:37 - Y'a 5 là.
16:39 - Il en manque un petit peu.
16:42 Allez, l'équipe 4.
16:44 - Il y a Moctar aussi.
16:45 - Moctar, oui.
16:46 - Roberto.
16:47 - Roberto, il est où ?
16:49 - Et Roberto.
16:51 - Hubert.
16:52 - Hubert !
16:53 - Il est là, Hubert.
16:54 - Ah, c'est là.
16:55 - Roberto.
16:56 Non, Roberto.
16:57 - Roberto.
16:58 - Roberto n'est pas là.
17:00 - Bon.
17:01 - Y'en a que l'équipe 1, on est d'accord, hein ?
17:03 - Ouais.
17:04 - 1, 2, 3.
17:06 - Alors, même chose que tout à l'heure.
17:08 - Oui ?
17:09 - Non, il en manque deux ?
17:10 - Est-ce que dans l'équipe 4,
17:12 vous avez identifié des employeurs ou pas ?
17:14 - Oui.
17:15 - Qui l'en a identifié ?
17:17 - Nathalie et...
17:19 - Et...
17:20 - Les deux, là.
17:21 - Les deux, là.
17:22 - Les deux ?
17:23 - Oui.
17:24 - Elle a été identifiée comme telle, ouais.
17:26 - Ah oui ?
17:27 - Oui, c'est sûr.
17:28 - Je demande aux employeurs de 2 à 1, s'il vous plaît.
17:30 - Ah !
17:31 - Ah !
17:32 - Ah !
17:33 - Ah !
17:34 - Ah !
17:35 - Ah, excellent.
17:36 - Bravo.
17:37 - Merci.
17:38 - Donc, même chose.
17:39 Tu te présentes, l'entreprise et les postes à approcher.
17:43 - Ah, excellent.
17:44 - Ouais.
17:45 - Enchanté.
17:46 Wendal Dargentier, le secrétaire de la société Bruce.
17:49 - Bonjour, papa.
17:50 - Bonjour, papa.
17:51 - On est une agence d'emploi.
17:53 On a des postes autant en interne qu'en externe.
17:56 Donc, de façon externe, de façon généralisée,
17:59 vous pouvez télécharger l'application qui s'appelle Bruce.
18:02 D'accord, donc, je disais, nous sommes une agence d'emploi,
18:05 une solution digitalisée qui s'appelle Bruce,
18:07 donc B-R-U-C-E.
18:08 Vous pouvez nous trouver sur application,
18:10 sur Play Store ou Apple Store,
18:12 selon le modèle de votre téléphone.
18:14 Et puis, autant en interne qu'en externe,
18:16 actuellement, en interne, on cherche principalement
18:19 sur des chargés de recrutement,
18:21 que ce soit en stage ou en CDI.
18:24 Vous avez également la possibilité de travailler
18:26 dans nos bureaux à Barcelone,
18:28 que ce soit à Paris ou à Barcelone.
18:30 Et après, dans le côté technologique également,
18:33 on va rechercher, si vous êtes développeur front-end,
18:36 back-end, polyvalent, n'hésitez pas à vous renseigner
18:40 sur ce qu'on propose.
18:42 Bonjour à tous, je suis Claudia Amucci.
18:44 Je travaille pour l'entreprise Boulanger
18:46 en tant que responsable de la communication.
18:48 Aujourd'hui, on va être sur la recherche de postes
18:51 pour des postes conseillers.
18:54 On va rechercher vraiment des profils.
18:56 Ça ne sert à rien de venir avec un CV,
18:58 venez juste avec votre personnalité.
19:00 Il faut que nous puissions voir que vous êtes beaucoup,
19:02 voire très, très motivés,
19:04 mais surtout que vous aimez le contact conseillé,
19:06 que c'est vraiment quelque chose qui vous plaît beaucoup.
19:09 Ce sera des postes CDI ou CDD.
19:13 Alors, cette équipe, à votre avis,
19:17 est-ce que vous avez repéré une jeune fille ?
19:20 Oui, non, allez-y.
19:22 Qui ? Qui ? Qui ? Qui ?
19:25 Monsieur ? Madame ? Qui ?
19:31 Et maintenant, qui va lever la main sur cette équipe ?
19:35 Ah !
19:36 Voilà, ils ont passé la main.
19:39 Vous présentez, avancez-vous un petit peu
19:42 parce que le fil s'arrête.
19:44 Bonjour à tous, moi c'est Julien Joseph
19:49 et ma collègue, Cécile Amassessa.
19:51 Nous, on fait partie de Passer l'insertion.
19:54 Passer l'insertion, c'est l'intérim d'insertion.
19:56 Nous, on accompagne les gens dans le monde du travail
20:00 pour se rinsérer dans le monde du travail
20:02 par l'intérim de l'insertion.
20:04 Donc, on va les accompagner par des formations.
20:08 On va les mettre en mission d'intérim
20:10 et après, ils font des formations par la suite.
20:12 Quand on est dans le bâtiment, dans l'espace vert,
20:17 les bêtements-fils, il y a le judiciaire.
20:20 Bonjour à tous, c'est Annel Nopo.
20:28 Je travaille pour le groupe de restaurants latino
20:33 américain Tiger Lake.
20:35 On a aujourd'hui 10 restaurants, dont 6 qui sont situés
20:40 sur Paris, entre Amuros.
20:42 On a des opportunités aussi à Lille, à Bruxelles,
20:45 Bordeaux et Lyon dans deux semaines.
20:47 On recherche aussi bien des personnes en salles,
20:50 des restaurants, des postes de managers
20:52 pour ceux qui ont déjà une certaine expérience
20:54 de la restauration.
20:56 Mais aussi, on s'adresse à des profils qui n'ont jamais
20:58 travaillé dans ce domaine-là, qui peuvent entrer chez nous
21:01 sur des postes de chefs de rang, responsables de salles.
21:04 Donc, il y en a vraiment pour tous les niveaux.
21:06 On propose également des postes en cuisine.
21:09 Pour des personnes débutantes, on a des postes de comique cuisine.
21:13 C'est vraiment adressé à toute personne,
21:15 qui est motivée, qui a envie d'évoluer dans un groupe
21:19 qui va à Lille à l'heure, puisqu'on développe
21:21 énormément de restaurants.
21:23 Les ambiances sont super sympas.
21:25 Je ne sais pas si certains d'entre vous connaissent déjà.
21:27 Mais ce sont des cadres très colorés,
21:29 avec des équipes très jeunes.
21:31 Donc, on propose des postes évolutifs,
21:33 où vous montez les échelons.
21:35 Il y a des belles perspectives d'évolution,
21:38 en France comme en Europe, pour très bientôt.
21:41 Donc, à très vite, on est sur un stand
21:43 à 10 mètres, juste derrière l'oreille.
21:45 Merci l'équipe 6.
21:49 J'espère que vous avez pu déjà voir des personnes
21:51 qui vous ont intéressées pendant le spa.
21:55 On va passer à l'équipe 7, si vous le savez.
21:57 Alors, vous êtes à votre avis,
21:59 c'est l'équipe de Tandil.
22:01 On a à gauche, si vous vous êtes repérés,
22:05 donc du jaune.
22:07 Allez, qui lève la main ?
22:12 Franchement, je vais vous laisser parler.
22:17 Allez-y.
22:19 Bonjour à tous, moi c'est Tandil.
22:22 Je représente pour le groupe L'Oréal,
22:24 le groupe de beauté et de cosmétique.
22:27 Aujourd'hui, on est là,
22:29 on représente tous types de profils,
22:31 avec quelques-unes au niveau d'études.
22:33 On sera ravis d'échanger avec vous.
22:35 On est à ce stand juste derrière,
22:37 et il y a un QR code qui vous attend.
22:38 Vous pouvez le scanner,
22:39 et vous allez avoir accès à toutes nos offres
22:41 qui sont actuellement en ligne.
22:43 Merci à tous, c'était une super journée.
22:45 Bonjour, je m'appelle Emile Jouet-Clais,
22:53 je suis le chargé de relations pour le CNPC Sport.
22:55 Nous, on est un centre de formation
22:57 qui est spécialisé dans la vente,
22:59 la distribution d'articles de sport.
23:01 On recrute des étudiants allant de Bac à Bac +5,
23:04 pour des postes de vendeurs en alternance
23:06 dans les magasins de sport,
23:08 chefs de rayons, managers,
23:09 mais aussi au sein des sièges des marques
23:11 et des enseignes de sport,
23:13 pour les pôles commerciaux,
23:14 sponsoris, marketing et autres.
23:16 Pour mon centre, il n'est pas juste à se mettre,
23:19 il va falloir aller jusqu'au fond, là-bas,
23:21 et explorer un autre centre.
23:23 Je me ferais un plaisir de répondre à vos questions,
23:26 vos interrogations, si vous en avez.
23:28 Merci.
23:29 Merci, j'espère que vous avez beaucoup de courage de personne aussi.
23:33 C'est d'intérêt.
23:34 Eh bien, écoutez, je vous demande de rejoindre
23:36 votre salle et de l'accueillir.
23:39 Équipe 8, s'il vous plaît.
23:41 Rapprochez-vous, rapprochez-vous.
23:43 Donc là, à votre avis, qui est le recruteur ?
23:46 Ah ah, qui est le recruteur ?
23:49 Oui, je vois des personnes.
23:52 Stéphanie, Donald, voilà.
23:55 Qui lève la main ?
23:57 Ah ah, il avait un point qui s'est caché.
24:01 Allez, Mehdi, tu me laisses la parole.
24:03 Alors, nous sommes le groupe Penélope,
24:05 une entreprise prestataire de service,
24:07 chargée de gérer l'accueil aux entreprises.
24:09 À notre terme, on gère l'accueil des autres entreprises.
24:13 Cela veut dire qu'on envoie nos collaborateurs
24:15 assurer l'accueil aux entreprises.
24:17 C'est une soumise avec laquelle on partage.
24:20 Donc, nous recrutons CDD comme on CDI.
24:23 Et si vous souhaitez venir travailler,
24:26 n'hésitez pas.
24:28 Si vous souhaitez donner votre méchance,
24:30 on est là pour vous.
24:32 Merci.
24:34 Stéphanie, je vous laisse la parole.
24:37 Chargée de gérer l'accueil aux entreprises,
24:40 nous embauchons tous types d'agences
24:42 et de services de service.
24:44 On est aussi en sécurité,
24:46 donc nous embauchons tous types d'agents de sécurité,
24:48 agents de sécurité incendie, agents de sûreté,
24:50 chefs d'exploitation,
24:52 vraiment tout ce qui est sécurité,
24:54 n'hésitez pas.
24:56 Il n'y a pas forcément de diplôme à avoir,
24:58 mais on vous demande pas de passer une formation.
25:00 On a également un centre de formation.
25:03 Ça tombe bien.
25:05 Donc, pour le centre de formation,
25:07 bien sûr les formations, malheureusement pour vous,
25:09 sont payantes, mais si vous êtes demandeur d'emploi,
25:11 on peut vous laisser avec vos emplois.
25:13 Voilà.
25:15 Donc n'hésitez pas à passer son exemple.
25:17 Pour plus d'informations.
25:19 Merci Stéphanie.
25:21 Je vais vous demander,
25:23 vous pouvez vous rejoindre après,
25:25 dès qu'on aura terminé,
25:27 vous pourrez voir tout le monde aussi.
25:29 Je vais vous demander l'équipe 9, s'il vous plaît,
25:31 qui est déjà prête normalement.
25:33 1, n'est-ce pas ?
25:35 Qui, à votre avis, est le plus...
25:37 Peut-être qu'ils sont 2, ouais.
25:39 1 et 2.
25:41 Bon, écoutez, vous avez le droit, vous,
25:43 d'avoir 2 candidats et d'être le 40ème temps.
25:45 Je vais vous demander de vous rapprocher,
25:47 vous allez vous présenter pour les autres aussi.
25:49 Et vous collez bien le micro sur votre montre.
25:51 Si vous le voulez.
25:53 Donc merci. Bonjour à tous.
25:55 Je suis Radine Ferriot, chargée d'action professionnelle
25:57 pour la TFT Transport Logistique.
25:59 Nous, on est en partenaire
26:01 avec l'ensemble des entreprises
26:03 du secteur transport et logistique.
26:05 Alors le transport, c'est le producteur
26:07 poids lourd, super poids lourd,
26:09 le contrat est pas que.
26:11 Et la logistique, effectivement, on va du préparateur
26:13 à du commande jusqu'à responsable logistique.
26:15 Donc il y a déjà présent
26:17 de très belles entreprises.
26:19 Je suis la voisine de Keolis.
26:21 Un petit peu plus loin aussi, il y a le GBRATP
26:23 et la STEF, mais sachez que ce n'est
26:25 pas que ces entreprises.
26:27 Effectivement, elles sont bien présentes et elles ont de
26:29 très belles opportunités.
26:31 N'hésitez pas à venir me voir, je suis donc
26:33 juste en face, pour vous présenter,
26:35 voilà, juste à titre d'information,
26:37 il y a une mille heures d'emploi pour les G.O. le transport,
26:39 autant en logistique, c'est un super intention.
26:41 Donc il y a énormément d'emplois,
26:43 de voyabilité et surtout de très belles
26:45 opportunités dans ce secteur.
26:47 N'hésitez pas à venir voir aussi les entreprises
26:49 présentes sur ce port.
26:51 Je me rappelle, on est
26:53 groupe 10,
26:55 qui ne font pas...
26:57 Oui, c'est ça, voilà, les groupes 10,
26:59 présentes, présentes,
27:01 ah, vous êtes nombreux.
27:03 Donc les groupes 10, qui est,
27:05 votre alignée recruteur,
27:07 c'est un peu en haut,
27:09 et là, on a déjà mis sa veste,
27:11 on a vu la veste.
27:13 Et donc,
27:15 je vais vous demander de...
27:17 Il y a un petit coeur là.
27:19 Ah, les camels.
27:21 Et là aussi,
27:23 on a le droit de faire les deux.
27:25 Venez avec moi.
27:27 Voilà.
27:29 Alors, bonjour, nous,
27:33 on représente aux deux.
27:35 Donc, qu'est-ce qu'on fait pour vous deux ?
27:37 On fait un service à la personne,
27:39 et on propose des postes d'aide à domicile,
27:41 d'auxiliaires de vie, de garde d'enfants,
27:43 et des jobs étudiants aussi,
27:45 pour tout ce qui est soutien scolaire
27:47 et garde d'enfants. Donc n'hésitez pas
27:49 à venir nous voir, on est juste derrière.
27:51 Et vous êtes tous les bienvenus,
27:53 et des alternants aussi, voilà.
27:55 Si vous voulez nous rappeler
27:57 ce que vous faites,
27:59 vous avez déjà enlevé le t-shirt,
28:01 votre t-shirt,
28:03 voilà, je vous laisse.
28:05 Merci. Donc,
28:07 société Stève Transport,
28:09 le groupe Stève, donc on travaille
28:11 transport, logistique, donc on a des postes
28:13 à pouvoir en alternance sur diverses
28:15 lumières, donc RH,
28:17 commerce, mais également dans le
28:19 sein des exploitations, dans le sein des clients.
28:21 On recrute également du coup
28:23 des producteurs, que vous ayez vos permis ou non.
28:25 Si vous ne les avez pas, on mettra vos
28:27 avant-permis dans le financement sur une alternance,
28:29 avec bien sûr à la clé un CDI,
28:31 et après au sein de nos entrepôts,
28:33 divers métiers, d'agents de clé, toujours
28:35 à pouvoir en CDI, des métiers de terrain,
28:37 et un secteur d'activité qui
28:39 ne pourra pas
28:41 se disparaître, donc très souvent.
28:43 Voilà, donc on est au stand juste derrière,
28:45 vous pouvez pas passer.
28:47 Bonjour à toutes et à tous, Nicolas,
28:53 je représente le groupe RATP.
28:55 Le groupe RATP, c'est 6600 postes
28:57 à pourvoir cette année.
28:59 Je représente le réseau de surface,
29:01 on recherche des conducteurs, des contrôleurs,
29:03 des agents d'entrance,
29:05 on recherche aussi des agents de station, des garages,
29:07 des sûretés. De non-diplômés à
29:09 BAC +5, on vous attend,
29:11 on est juste derrière aussi.
29:13 On fait aussi des jobs d'été,
29:15 pour les personnes qui se sont intéressées sur le mois de juillet et le mois d'août,
29:17 on a des postes à pourvoir
29:19 sur les deux mois. Donc n'hésitez pas à venir
29:21 nous voir, et on sera ravis de vous accueillir.
29:23 Je voulais juste terminer en vous félicissant tous
29:25 parce que ce que vous avez fait ce matin, c'était top
29:27 et on est en train de représenter
29:29 mes participants. Voilà, merci.
29:31 Merci à vous, merci.
29:33 Et vous n'hésitez pas
29:35 en parler aux voisins,
29:37 à la famille, etc.
29:39 [Brouhaha]
29:41 [Brouhaha]
29:43 [Brouhaha]
29:45 [Brouhaha]
29:47 [Bruits de la foule]
30:11 [Bruits de la foule]