Le Talk : Revivez l'émission du mercredi 14 juin 2023
Ce soir dans le Talk : on reçoit Laura Lebon, coach en développement personnel qui a lancé une plateforme pour mettre en relation patients et thérapeutes. Mais comment faire le tri entre ces “professionnels” ? On en discute avec notre invitée en plateau. Le vêtement “abaya” fait débat en métropole. Cette robe musulmane doit-elle être interdite dans les établissements publics comme le voile on en débat. Le Focus Info et la chronique d’Evelyne sur le leadership. Bref, tout ça c’est dans le Talk et c’est maintenant !
Transcript
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00:05 - 100% La Réunion, la nouvelle marque du savoir-faire
00:08 réunionnais pour soutenir nos producteurs pays.
00:10 100% La Réunion, garantie aux consommateurs des produits
00:13 aux matières premières 100% locales.
00:15 Marque authentique, gage de qualité.
00:18 100% La Réunion a été créée par le département de La Réunion
00:21 et ses partenaires.
00:22 Retrouvez tous les produits 100% La Réunion sur le site
00:25 100%réunion.fr.
00:27 Consommer pays, consommer 100% La Réunion.
00:30 Le département aux côtés des réunionnais.
00:34 - A.J. Cobb, le spécialiste de l'aménagement intérieur
00:38 et extérieur.
00:39 Optez pour plus de lumière et moins de chaleur grâce
00:42 au traitement infrarouge.
00:44 Aménagement intérieur et extérieur sur mesure.
00:48 N'oubliez pas vos abris de piscine avec une augmentation
00:52 de la température de l'eau de 6 à 10 degrés.
00:55 A.J. Cobb, 4 rucamies des moulins au port.
01:01 Ce mois-ci dans Stratégie Santé.
01:04 Oncologie.
01:05 La Réunion se donne les moyens de sa guérison.
01:08 C'est nouveau.
01:10 L'hypnostéopathie pour mieux soulager.
01:13 Étonnant.
01:14 Freiner la vieillesse.
01:15 Bientôt possible.
01:16 Stratégie Santé.
01:17 Disponible gratuitement avec le Gire.
01:21 Les aviez-vous ?
01:22 Martine n'a pas trouvé un emploi en demandant
01:25 dans les commentaires Facebook, ni en se collant sur TikTok ?
01:29 Non.
01:34 Martine s'est juste rendue sur une plateforme révolutionnaire.
01:37 Incroyable.
01:38 Et peu est offlante.
01:40 On exagère peut-être un peu.
01:42 Pour trouver son emploi en un clic.
01:44 Un clic ? Mais c'est super !
01:46 Clique en bas.
01:49 Avec Clique emploi, vous aussi,
01:51 trouvez le job qu'il vous faut en un et un temps.
01:53 Martine, on dit merci qui ?
01:55 Pour des raisons évidentes,
01:57 Martine n'était pas disponible pour la photo.
01:59 Bah ouais, elle bosse.
02:00 Merci Clique emploi !
02:03 Sous-titres par La Vache Qu'Il Y A Une Voix
02:06 Sous-titres par La Vache Qu'Il Y A Une Voix
02:08 Sous-titres par La Vache Qu'Il Y A Une Voix
02:10 Sous-titres par La Vache Qu'Il Y A Une Voix
02:34 Sous-titres par La Vache Qu'Il Y A Une Voix
02:58 Sous-titres par La Vache Qu'Il Y A Une Voix
03:00 Ensemble, suivons le talk
03:07 et luttons contre le gaspillage alimentaire
03:09 avec Leclerc et Zerogashi.
03:11 Leclerc
03:15 Bonsoir la Réunion et bienvenue dans Le Talk,
03:27 la émission la plus fraîche de l'île.
03:29 Et oui, aujourd'hui j'ai encore une chemise,
03:31 je m'habille comme je veux.
03:32 Les amis, c'est Lolo qui me conseille en chemise,
03:35 j'espère qu'elle est belle aujourd'hui.
03:37 De quoi on va parler dans Le Talk,
03:38 on aura avec nous Laura Lebon,
03:40 coach en développement personnel.
03:42 On aura l'occasion de discuter avec elle,
03:43 ça tombe bien, on est mercredi,
03:44 on parle leadership, du coup Evelyn
03:46 pourra aussi avoir un échange avec elle,
03:48 ça promet d'être un bel échange,
03:50 en tout cas je l'espère.
03:52 On aura aussi une folle histoire,
03:54 je vais vous raconter une histoire
03:55 qui s'est passée en Colombie
03:56 avec un crash d'avion,
03:57 ça s'était passé le 9 juin,
03:58 on revient un petit peu,
04:00 c'est mon petit focus sur l'info,
04:02 je vole le truc à Thibaut,
04:03 bien évidemment.
04:04 Et ensuite, on aura de l'actu avec Thibaut.
04:07 Et Lolo, aujourd'hui tu fais quoi ?
04:09 Ça passe, ça casse.
04:10 Ça passe ou ça casse,
04:11 et ça se passe dans Le Talk.
04:12 Et c'est maintenant, tu rigoles.
04:14 [Générique]
04:34 Et de retour sur le plateau,
04:35 petit tour de table,
04:36 Evelyn, comment ça va aujourd'hui la forme ?
04:38 Ça va, ce week-end j'ai pris un an de plus,
04:40 donc ça va.
04:41 Oh, félicitations Evelyn !
04:44 Ça grandit, ça grandit, ça grandit !
04:46 Fais pas tes 58 ans.
04:48 Merci Laurent,
04:50 pour cette fake information.
04:52 Mais non, j'ai pas 58 ans,
04:54 tu rigoles ou quoi ?
04:55 Pour cette fake information,
04:57 c'est ce que je disais.
04:58 T'as bien fêté ?
04:59 T'as bien bu ?
05:00 L'abus de l'alcool est dangereux
05:01 pour la santé,
05:02 on vous le rappelle,
05:03 sauf quand c'est votre anif.
05:04 Voilà.
05:05 Il y a une dérogation.
05:06 Lolo, dérogation sur le week-end toi.
05:07 C'est pas mon anniversaire.
05:08 C'est pas ton anniversaire ?
05:09 Par contre c'était tout comme.
05:10 C'était ton non-anniversaire ?
05:11 Même conso, même conso, tout pareil.
05:13 Je n'en doute pas.
05:15 T'as passé un bon week-end ?
05:16 Très très bien.
05:17 Tu t'es bien reposé ?
05:18 Ouais, bien reposé.
05:19 Ok, et ben c'est génial.
05:20 Thibault ?
05:21 Toujours en forme ouais.
05:22 Toujours en forme, bah oui,
05:23 depuis hier avant-hier,
05:24 Thibault est toujours là.
05:25 Eux ils étaient pas là,
05:26 je crois ils étaient peut-être à l'EHPAD,
05:27 on sait pas, mais c'est pas grave,
05:29 on va commencer cette émission
05:30 avec une petite parenthèse,
05:32 les amis.
05:33 Bon, on balance la parenthèse
05:35 et on en discute après.
05:37 Les cercles ne vivent pas,
05:39 mais votre esprit se déplace.
05:41 Alors, vous avez vu...
05:55 C'est pour se laver le cerveau ?
05:56 Pas du tout, c'est pas pour se laver le cerveau.
05:58 Vous avez vu les cercles qui bougeaient,
05:59 bien évidemment,
06:00 et ben en fait si je vous dis
06:01 que ces cercles ne bougeaient absolument pas.
06:03 Les cercles ne bougeaient pas.
06:04 Ils ne bougeaient pas.
06:05 C'est juste les couleurs qui...
06:06 Les couleurs qui changeaient,
06:07 le sens des flèches,
06:08 ça crée une illusion d'optique
06:09 que je trouve incroyable.
06:11 T'as senti une illusion d'optique ou pas ?
06:12 Non ?
06:13 Parce qu'on était assez proche,
06:14 enfin assez loin de l'écran aussi,
06:16 c'est pour ça.
06:17 Et en fait, c'était juste parce qu'en fait
06:19 y a un gars qui voulait appuyer le propos
06:21 des perspectives sur les réseaux sociaux.
06:22 Il te disait que ce que tu vois finalement
06:24 n'est que la perspective de quelqu'un
06:26 à un instant T,
06:27 donc est-ce qu'il faut croire tout ce qu'on voit
06:29 sur les réseaux sociaux ?
06:30 Et en fait, à travers cette illusion d'optique,
06:32 il montrait ça et voilà, je trouve ça intéressant.
06:34 Il pouvait pas juste faire une phrase pour dire ça ?
06:35 Moi si, il pouvait faire une phrase,
06:36 mais en montrant l'illusion d'optique,
06:37 je vous jure, quand je l'ai vue sur mon téléphone,
06:39 j'ai dû regarder 3-4 fois
06:41 pour me persuader que,
06:42 en fait, ça bougeait pas du tout,
06:43 mais même à un moment donné,
06:44 les flèches, elles vont dans deux sens différents
06:46 et t'as l'impression que le cercle,
06:47 il s'agrandit et il rapetit.
06:49 Donc voilà, je vous remercie de dire ça.
06:50 Vous, derrière vos écrans,
06:51 est-ce que vous avez vu les cercles bouger
06:53 ou pas du tout ?
06:55 Mettez-le en commentaire.
06:57 Je suis un peu le Sherlock Holmes aujourd'hui.
06:59 Voilà, c'était ma parenthèse du jour.
07:01 Lolo, t'as l'air déçu de ma parenthèse.
07:03 Non, tu les as habitués à des moments.
07:05 Ouais, ça.
07:06 Mais là, c'est vrai que...
07:08 Mais c'est bien ces petits ronds qui tournent.
07:10 C'est important.
07:11 C'est bien, ça me rappelle les Jeux Olympiques
07:13 qui seront liés à Paris bientôt.
07:14 Non, tu sais les tests qu'on faisait en psycho.
07:16 Qu'est-ce que tu vois ?
07:17 Une tâche.
07:18 Et encore, une tâche.
07:19 Et là, tu vois quoi ?
07:20 Une tâche.
07:21 Une tâche encore ?
07:22 C'est très gentil, Lolo.
07:23 Je vois qu'on va bien s'amuser aujourd'hui.
07:24 On va passer à la suite.
07:25 D'ailleurs, c'est à toi, Laurent.
07:27 Ça passe ou ça casse.
07:28 On va regarder une petite vidéo avant.
07:30 On lance le jingle et vidéo et on en parle.
07:32 La règle.
07:34 Dans cet établissement lyonnais,
07:36 pour certaines élèves,
07:37 c'est devenu un rituel.
07:39 Chaque jour,
07:40 elles arrivent voilées devant les grilles du lycée.
07:43 Mais au moment d'entrer,
07:44 elles doivent enlever leur foulard.
07:46 C'est la loi.
07:47 En revanche,
07:48 la baïa,
07:49 cette robe longue
07:50 assimilée à un vêtement religieux
07:51 traditionnel de l'islam,
07:53 est tolérée.
07:54 Sur 30, on doit être...
07:56 16, 18.
07:57 Ouais, 16, 18.
07:58 À quoi ?
07:59 Sur 30, on doit être...
08:00 16, 18.
08:01 À quoi ?
08:02 Sur 30 élèves.
08:03 À porter des baïa.
08:04 Même des pas voilés.
08:05 Une vingtaine, on est, au moins.
08:07 Il y a quelques profs qui nous regardent mal
08:09 ou des trucs comme ça.
08:10 Il y en a.
08:11 Mais après, c'est...
08:12 Il y en a un qui a osé parler.
08:13 Des professeurs,
08:15 désarmés devant ces lycéennes.
08:17 Aucun de ceux que nous avons contactés
08:19 n'a accepté de nous parler face caméra.
08:21 Mais sous couvert d'anonymat,
08:23 ils nous affirment que,
08:24 volontairement ou non,
08:25 les élèves qui portent la baïa
08:27 font peser une pression
08:28 sur l'ensemble de l'établissement.
08:30 Il arrive que certaines élèves
08:32 fassent des remarques à des enseignantes,
08:34 surtout l'été,
08:35 lorsque les bras sont découverts.
08:37 La mixité au sein du lycée
08:38 est de plus en plus compliquée.
08:40 C'est fou, quand même !
08:41 La mixité ?
08:42 Au sein du lycée,
08:43 c'est compliqué.
08:44 Ça passe ou ça casse, Laurent ?
08:45 Ah, bon, ça casse.
08:46 Ça casse totalement ?
08:47 Et du coup, c'est quoi, la question ?
08:49 La question que je vais poser,
08:51 si ça passe, ça casse,
08:52 c'est qu'un peu plus loin dans ce reportage,
08:54 ils sont tellement désabusés,
08:56 tellement frustrés,
08:57 que ça soit les chefs d'établissement
08:59 ou les enseignants,
09:00 qui eux ne veulent même plus parler
09:02 à visage découvert,
09:03 donc on en est rendu là,
09:04 certains se sont déplacés sur un plateau,
09:06 sur le plateau de cette émission,
09:08 et clairement,
09:09 redemandent au gouvernement
09:10 d'être encore plus insistants,
09:11 et plus dans le détail,
09:13 sur une directive,
09:14 un document qui sortirait
09:15 pour la prochaine rentrée,
09:16 bientôt,
09:17 pour l'Hexagone,
09:18 et même, je dirais,
09:19 pour les lieux français,
09:20 les Domtom y compris,
09:21 sur la...
09:22 J'ai envie de dire,
09:24 bien définir que la tenue Abaya
09:26 est une tenue religieuse,
09:28 islamique,
09:29 et qui n'a rien à faire
09:31 en scolaire,
09:32 c'est-à-dire sur le plan
09:33 de la laïcité,
09:34 et des signes ostentatoires.
09:35 - T'en penses quoi, toi ?
09:36 - Moi, pour moi,
09:37 je suis pour,
09:38 parce que c'est vrai que
09:39 ça crée encore des polémiques,
09:40 et ça va au-delà de ça,
09:42 puisque certains enseignants,
09:43 clairement,
09:44 n'osent même plus affronter
09:45 le souci,
09:46 quand il y a 30, 40, 50 élèves,
09:48 là, c'est déjà,
09:49 c'est plus de l'individuel.
09:50 Donc clairement,
09:51 pour ou contre,
09:52 ça passe ou ça casse,
09:53 encore une nouvelle directive
09:54 pour affirmer...
09:55 - Eh bien, vous t'avouez,
09:58 Évelyne, t'en penses quoi, toi ?
10:00 - Moi, j'avoue que je serais
10:02 pour remettre l'uniforme
10:03 à l'école.
10:04 Donc comme ça, du coup,
10:05 ça permettrait justement
10:06 de ne plus avoir
10:07 de distinction entre les élèves,
10:09 et que ce soit au primaire,
10:12 au collège ou au lycée,
10:14 ça permettrait, franchement,
10:16 aux étudiants, aux élèves,
10:19 d'avoir ce côté...
10:21 On est tous pareils, quoi.
10:23 - Et du coup, pour celles
10:25 qui veulent affirmer leur religion,
10:29 avoir le voile,
10:30 c'est quand même assez important
10:31 pour eux.
10:32 Qu'est-ce que t'en penses ?
10:33 Est-ce qu'on peut avoir l'uniforme
10:34 et quand même un voile, finalement ?
10:35 - Mais pas dans un lieu public.
10:36 - Non, non, pas dans un lieu public.
10:37 - Pas dans un lieu public.
10:38 - Non.
10:39 Je trouve qu'effectivement,
10:40 il y a ce respect...
10:42 Enfin, moi, je trouve qu'en plus,
10:43 à La Réunion,
10:44 on a vraiment ce respect
10:45 des uns et des autres.
10:46 On peut, franchement,
10:48 dans une famille,
10:49 même quand je reçois à la maison,
10:51 par exemple,
10:52 vous pensez pas de porc,
10:53 pas de bœuf,
10:55 et voilà, donc le poulet,
10:56 ça fait...
10:57 - Que l'agneau.
10:58 - Voilà.
10:59 Mais c'est bien de pouvoir
11:01 respecter aussi le vivre ensemble.
11:03 Mais en même temps, voilà,
11:04 mais là, c'est chez moi,
11:05 c'est dans ma vie privée.
11:07 Maintenant, sur la place publique,
11:09 c'est important de respecter aussi
11:10 les éléments de la République.
11:12 - T'es d'accord, toi, Thibault ?
11:13 - Déjà, pour répondre à la question
11:14 du sape à ses casques,
11:15 moi, je suis pour cette circulaire,
11:16 mais pour clarifier les choses
11:17 et pour que ce soit clair
11:18 pour les élèves, pour les parents,
11:19 pour les professeurs.
11:21 Après, moi, je suis d'accord
11:22 avec Kevin aussi,
11:23 c'est que oui, mais en général,
11:25 même pas que sur les vêtements religieux,
11:27 mais effectivement, pour les marques,
11:28 il y a tellement d'inégalités,
11:30 d'affichage d'inégalités,
11:31 en général, dans les établissements scolaires
11:33 qu'effectivement, ça remettrait
11:34 tous les élèves sur un plan,
11:35 au moins un pied d'égalité,
11:37 c'est-à-dire au moins les vêtements,
11:38 même si après, il y a beaucoup de choses
11:39 qui rentrent en compte,
11:40 mais au moins, ça serait une bonne chose.
11:41 Et moi, ce que je supporte pas,
11:42 en fait, c'est,
11:43 mais quelle que soit la religion,
11:44 qu'on essaye d'imposer
11:46 une façon de vivre ou de penser,
11:48 c'est-à-dire que là, ok,
11:49 déjà, il y a le vêtement,
11:50 c'est encore un peu flou,
11:51 est-ce que c'est vraiment religieux
11:53 ou juste un habit traditionnel musulman,
11:56 tu vois, enfin marocain,
11:57 je sais pas de quel pays,
11:59 arabe, ça vient,
12:00 mais donc si c'est,
12:02 de toute façon, c'est religieux,
12:03 normalement, c'est interdit,
12:04 donc il faudra que ce soit enlevé,
12:05 et c'est surtout que derrière,
12:06 en fait, qu'elle fasse la morale
12:07 à toutes les autres jeunes filles
12:08 qui, elles, s'habillent juste en tee-shirt
12:10 parce que c'est l'été, tu vois,
12:11 et là, pour moi, c'est une initiative.
12:13 Après, aller faire de la morale,
12:14 effectivement.
12:15 Donc, si toutes les nonnes et toutes les sœurs
12:17 qui sont voilées,
12:18 pour vous, c'est même chose.
12:22 Elles doivent enlever leur voile
12:24 parce que finalement,
12:25 moi, j'ai envie de dire,
12:26 c'est pas hypocrite,
12:27 mais il y en a un peu pour même.
12:28 - C'est un milieu scolaire,
12:29 des nonnes au milieu scolaire.
12:30 - Ça existe, moi, j'en ai déjà vu,
12:31 après, c'était un contexte
12:32 un peu particulier,
12:33 j'étais en Australie
12:34 et j'étais dans une école,
12:35 ben, une école, tout simplement,
12:36 et il y avait des filles
12:37 qui étaient jeunes sœurs, jeunes nonnes
12:39 et qui venaient à l'école voilées.
12:40 - Pourquoi la base, c'est pas pareil ?
12:41 - Parce qu'il y a, ici,
12:42 tu as la loi sur la laïcité,
12:43 sur les règles de traité,
12:44 de ne pas, en tout cas,
12:45 de ne pas affirmer
12:46 tes opinions religieuses en public.
12:47 - Tes convictions.
12:48 - Tu n'as pas le droit,
12:49 dans un établissement scolaire public,
12:50 tu n'as pas le droit
12:51 d'avoir une kippa, par exemple,
12:52 d'avoir un signe,
12:53 une chaîne,
12:54 pourquoi tu dois rentrer ?
12:55 Enfin, quand tu passes les portes,
12:56 en tout cas, tu dois tout cacher
12:57 et c'est normal,
12:58 mais en fait,
12:59 c'est pas pour avoir honte
13:00 de sa religion,
13:01 c'est juste, ben,
13:02 de ne pas justement
13:03 en faire une publicité
13:04 et d'embêter chacun.
13:05 Chacun fait ce qu'il veut
13:06 de son côté,
13:07 mais, alors,
13:08 dans les limites de la loi
13:09 et de ce qui est pas
13:10 répréhensible,
13:11 mais chacun fait ce qu'il veut
13:12 chez lui,
13:13 tu as le droit de croire
13:14 ce que tu veux dans la rue,
13:15 chez toi, à la maison,
13:16 mais dans un établissement scolaire,
13:17 là, tu es là pour apprendre,
13:18 c'est comme,
13:19 enfin, voilà,
13:20 après, c'est encore une fois,
13:21 on revient à chaque fois
13:22 sur les mêmes débats,
13:23 mais c'est toujours,
13:24 même dans un milieu professionnel,
13:25 tu as des codes à respecter,
13:26 par exemple,
13:27 tu peux, tu dois peut-être
13:28 t'habiller en une ville
13:29 parce que tu es banquier,
13:30 tu dois mettre
13:31 la veste de costume,
13:32 peut-être le tailleur
13:33 ou le long-bras.
13:34 - Rigueur, rigueur.
13:35 - C'est juste qu'il y a des,
13:36 il y a un moment,
13:37 quand même, dans la vie,
13:38 on peut accepter
13:39 d'avoir des règles
13:40 à respecter, justement.
13:41 - Et par exemple,
13:42 si on prend l'exemple
13:43 de lycées français
13:44 dans des pays arabes,
13:45 est-ce que tu penses
13:46 que ça rentre en compte
13:47 le fait que,
13:48 quand on rentre
13:49 dans l'établissement
13:50 qui est français,
13:51 c'est-à-dire dans un pays arabe,
13:52 on doit enlever quand même
13:53 son voile ou là,
13:54 par rapport au pays,
13:56 c'est différent.
13:57 - Après, je ne sais pas
13:58 si la loi s'applique,
13:59 pour le coup,
14:00 dans des établissements français.
14:01 Pour le coup,
14:02 je ne connais pas la loi.
14:03 - À l'extérieur de la France,
14:04 tu veux dire ?
14:05 - Oui.
14:06 - Par exemple,
14:07 un lycée français,
14:08 je connais un curpi
14:09 par exemple,
14:10 un lycée français,
14:11 clairement,
14:12 tout le monde porte
14:13 l'uniforme de ce fameux lycée.
14:14 Il est marron et blanc.
14:15 - Est-ce que tu vois
14:16 la loi de la laïcité
14:17 s'applique ?
14:18 - La loi de la laïcité,
14:19 par exemple,
14:20 au lycée de Bangladesh
14:21 ou pour les chéris.
14:22 - Pour les chéris, oui.
14:23 - Est-ce que là-bas,
14:24 ils peuvent venir voiler
14:25 ou ça s'applique aussi
14:26 au sein de l'établissement ?
14:27 - Je ne sais pas
14:28 ce que tu veux dire.
14:29 - Parce que finalement,
14:30 dans un pays...
14:31 - Par exemple,
14:32 quand tu vois ici,
14:33 les seuls endroits
14:34 où on porte un uniforme,
14:35 ce sont les établissements privés.
14:36 Il y a un coût
14:37 qui est répercuté sur les parents.
14:38 Et bien évidemment,
14:39 les établissements publics,
14:40 les personnes viennent
14:41 avec les tenues qu'ils veulent.
14:42 D'ailleurs,
14:43 là, ça installe déjà
14:44 presque une forme de flou.
14:45 Ils viennent
14:46 comme ils l'entendent.
14:47 C'est pour ça
14:48 qu'une loi avait été pondue.
14:49 Maintenant,
14:50 tu déportes vers des lieux étrangers
14:53 mais qui ont des enseignes,
14:54 effectivement,
14:55 d'enseignement français,
14:56 il serait logique
14:57 d'y appliquer,
14:58 malgré le contexte.
14:59 - Oui, il serait logique
15:00 d'appliquer.
15:01 - Je pense que c'est
15:02 un établissement public
15:03 dans ce pays-là ou privé.
15:04 Après, tu as raison,
15:05 c'est effectivement aussi...
15:06 En tous les cas,
15:07 moi, en fait,
15:08 je suis aussi pour qu'on respecte
15:09 les coutumes du pays
15:10 où tu vas.
15:11 C'est-à-dire que si je vais
15:12 dans un pays où,
15:13 je ne sais pas,
15:14 imaginons,
15:15 les hommes doivent porter
15:16 un voile parce que...
15:17 - Ils sont trop bégés.
15:18 - Ben oui, c'est ça.
15:19 Si c'est comme ça
15:20 dans la coutume du pays,
15:21 je sais où je vais quand même.
15:22 Si je vais en voyage...
15:23 - On connaît son propos, quand même.
15:24 - Si je ne suis pas forcément
15:25 géré non plus.
15:26 Mais voilà, j'y vais,
15:27 ben OK, j'accepte les lois.
15:28 Pareil pour les gens
15:29 qui viennent en France
15:30 ou quand nous,
15:31 on va à l'étranger.
15:32 Enfin, c'est juste respecter
15:33 les coutumes du pays.
15:34 - Mais là, oui, effectivement,
15:35 ça prend des proportions.
15:36 Je pense qu'ils ont même
15:37 minimalisé la quantité
15:38 puisqu'elle y parlait
15:39 sur une classe de 30,
15:40 15 ou 16,
15:41 mais ils disaient que,
15:42 rien que dans certains établissements,
15:44 - Incroyable.
15:45 OK, donc c'est bon,
15:46 on a vos avis.
15:47 Vous aussi en commentaire,
15:48 n'hésitez pas à mettre vos avis.
15:49 Qu'est-ce que vous en pensez
15:50 de ces nouvelles restrictions,
15:51 plus ou moins,
15:52 enfin, des nouvelles restrictions
15:53 qui reviennent finalement,
15:54 juste un éclaircissement de la loi.
15:55 Vos avis nous intéressent.
15:56 N'hésitez pas à commenter.
15:57 On va passer à la suite.
15:58 C'est bon, ça vous dit ?
15:59 Alors, on a un autre question
16:00 qui vient de venir.
16:01 C'est de la question
16:02 de la semaine dernière.
16:03 C'est-à-dire,
16:04 est-ce que vous avez des idées
16:05 pour les jeunes filles
16:06 qui sont en train de se faire
16:07 enregistrer dans les écoles
16:08 ou dans les centres de recherche
16:09 ?
16:10 C'est une question
16:11 qui est très importante.
16:12 C'est une question
16:13 qui est très importante.
16:14 C'est une question
16:15 qui est très importante.
16:16 C'est une question
16:17 qui est très importante.
16:18 C'est une question
16:19 qui est très importante.
16:20 C'est une question
16:21 qui est très importante.
16:22 C'est une question
16:23 qui est très importante.
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16:25 qui est très importante.
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16:31 qui est très importante.
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22:41 - Le Clerc.
22:42 - Ce mois-ci,
22:43 dans Stratégie Santé.
22:44 Oncologie.
22:45 La Réunion
22:46 se donne les moyens
22:47 de sa guérison.
22:48 C'est nouveau.
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23:34 - Les aviez-vous ?
23:35 Martine n'a pas trouvé
23:36 un emploi
23:37 en demandant
23:38 dans les commentaires
23:39 Facebook
23:40 ni en scrollant
23:41 sur TikTok ?
23:42 ...
23:43 ...
23:44 ...
23:45 ...
23:46 Non.
23:47 Martine s'est juste rendue
23:48 sur une plateforme
23:49 révolutionnaire.
23:50 Incroyable.
23:51 Elle est vraiment
23:52 une plante.
23:53 On exagère peut-être un peu.
23:54 Pour trouver son emploi
23:55 en un clic ?
23:56 Wouah !
23:57 Un clic ?
23:58 Mais c'est super !
23:59 Clic emploi.
24:00 ...
24:01 ...
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24:06 Avec clic emploi,
24:07 vous aussi,
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24:09 qu'il vous faut
24:10 en un et un temps.
24:11 Martine,
24:12 on dit merci qui ?
24:13 ...
24:14 ...
24:15 Pour des raisons évidentes,
24:16 Martine n'était pas
24:17 disponible pour la photo.
24:18 Bah ouais,
24:19 elle bosse.
24:20 ...
24:21 ...
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24:34 ...
24:35 Consommateur pays, 100% La Réunion, garantie aux consommateurs des produits aux matières premières 100% locale.
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24:43 100% La Réunion a été créée par le département de La Réunion et ses partenaires.
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25:32 Et de retour sur le plateau, on accueille Laura et non Laure.
25:36 Laura Lebon est avec nous. Comment tu vas ?
25:39 Ça va, merci. Elle est jolie ta chemise.
25:41 Ah tu vois, merci. C'est le lotier à choisir.
25:44 C'est un signe ostentatoire de mauvais goût.
25:46 C'est un signe ostentatoire, oui. C'est parce que je représente beaucoup ma religion.
25:49 Et le mauvais goût est mon bon Dieu, comme on le sait tous autour de ce plateau.
25:53 Alors tu es avec nous. Aujourd'hui, on va parler de développement personnel.
25:57 Tu es coach et tu es le dos du jour. On envoie un jingle.
26:01 Et on va parler développement personnel, mais surtout d'une plateforme que tu as lancée, Laura,
26:09 un genre de Tinder, mais pour mettre en relation des coachs et des patients ou des clients.
26:13 Ah Tinder, ça me parle. C'est Tinder là ?
26:15 Ouais, c'est ça. C'est un peu la même idée. Ça s'appelle un pas après l'autre.
26:17 Est-ce que tu peux nous dire déjà un peu comment ça fonctionne ?
26:19 Alors, c'est une plateforme qui permet de mettre en relation, un peu comme Tinder,
26:25 des professionnels de la médecine non conventionnelle avec des clients.
26:29 Alors quand je dis médecine non conventionnelle, ça rejoint pas mal de professionnels,
26:33 que ce soit des coachs en développement personnel, mais aussi des coachs sportifs,
26:35 des sophrologues, des magnétiseurs, des praticiens PBA.
26:39 C'est assez vaste. Parce que je me suis rendue compte, moi, en tant que coach,
26:45 que c'était parfois difficile de trouver des clients et d'être crédible.
26:49 Parce que c'est vrai, quand on recherche sur Internet, on peut tomber sur tout et n'importe quoi.
26:53 Et pourquoi pas créer aussi cette plateforme qui permette de donner un peu plus de crédibilité
26:59 aux professionnels comme moi et aussi permettre aux clients de trouver
27:03 de vrais professionnels compétents, certifiés, pour qu'ils soient bien accompagnés.
27:07 Et comment tu les certifies, justement ?
27:09 Alors, ils se certifient tout seuls.
27:11 Et ils le sont déjà, normalement.
27:13 Et ils le sont déjà, normalement. Donc, ils passent leur formation comme tout professionnel.
27:18 Et après, on vérifie quand même leur certification.
27:22 Comme je disais, on a aussi des professionnels qui ne sont pas certifiés, des coachs aussi,
27:28 qui ne sont pas certifiés. Mais leur expérience de vie et leur expérience professionnelle
27:32 fait que ce sont aussi d'excellents coachs.
27:35 Maintenant, c'est vrai qu'on va quand même privilégier des personnes certifiées.
27:39 Tu vas vérifier, tu vas faire au cas par cas, je ne sais pas si c'est toi directement qui va le faire,
27:44 vérifier au cas par cas des personnes qui vont postuler et donc aller voir l'expérience,
27:49 aller voir peut-être des avis de patients ou de clients derrière ?
27:54 Comment tu vas procéder ?
27:56 Alors, tout va dépendre du professionnel parce que moi, en termes de coach, ok.
28:01 Je connais le métier. Mais un praticien PBA, je ne connais pas.
28:05 Je sais que c'est une bonne pratique.
28:08 Mais là, je vais me tourner vers des personnes plus qualifiées dans le milieu.
28:13 Voilà, pour voir un petit peu les compétences réelles du professionnel qui s'inscrit.
28:20 Après, dès lors où un professionnel va adhérer à la plateforme, je suis immédiatement avertie.
28:29 Donc là, si je ne connais pas le professionnel, parce que c'est vrai qu'on se connaît quand même pas mal dans le métier,
28:35 je vais aller à la recherche d'informations.
28:38 Mais si je connais le professionnel, il y a déjà ce temps de gagné.
28:42 Mais un professionnel que je ne connais pas, oui, on va vérifier quand même derrière son petit CV.
28:48 Je ne sais pas si tu as vu, mais il y a quelques temps, il y avait Dr. Libes, par exemple,
28:51 qui avait eu justement une polémique par rapport à ça parce qu'au début, c'était ouvert un peu à toutes les pratiques,
28:56 même moins reconnues, on va dire, coach ou guérisseur non conventionnel.
29:02 Et du coup, ça avait fait un peu polémique parce qu'effectivement, il y avait un peu de tout et rien sur la plateforme.
29:06 Il y a eu des débordements aussi, surtout.
29:08 - Du coup, maintenant, ils ne prennent que des gens certifiés.
29:10 Et en fait, si tu regardes maintenant aujourd'hui, c'est quasiment que des médecins généralistes, des ophtalmo,
29:14 vraiment des médecins conventionnels.
29:16 Est-ce que... C'est pour ça qu'on te pose ces questions aussi.
29:20 C'est pour être sûr que... Est-ce que c'est possible déjà de vérifier ?
29:24 Et puis, est-ce que tu n'as pas peur que peut-être il y en ait un qui passe entre les mailles du filet,
29:28 et qu'au final, il y ait peut-être un guérisseur, je ne sais pas, un peu faux qui va...
29:32 - Un marabout, un peu style Laurent, qui veut voler...
29:35 - On parle de monétiseur.
29:36 - Qui veut voler la femme de quelqu'un.
29:38 - Qui dit qu'un guérisseur, un magnétiseur, ce n'est pas un charlatan au final.
29:43 - Après, l'avantage, c'est que la réunion, c'est petit.
29:46 - Oui.
29:47 - Donc, des professionnels comme les magnétiseurs...
29:50 Alors, parce qu'un magnétiseur, ça reste quand même...
29:53 Ça fait quand même partie de la médecine non conventionnelle.
29:55 Maintenant, on ne va pas aller chercher des voyants, des médiums, ou...
29:59 Ce n'est pas ce type de professionnels qu'on recherche.
30:01 - Je vois, je vois.
30:03 - Donc, forcément, à un moment donné, après, on surveille aussi le déroulement.
30:08 Nous, on a accès vraiment, même au profil des professionnels.
30:11 Donc, on peut tout vérifier.
30:13 On permet aussi aux clients de donner leur avis.
30:17 On peut aussi leur permettre d'avoir un premier rendez-vous gratuit.
30:21 Ça, c'est sur l'accord du professionnel, évidemment, parce que nous, on ne peut pas non plus tout imposer.
30:26 Mais c'est conseillé, un premier rendez-vous gratuit pour voir un petit peu, déjà, le feeling.
30:30 Parce que c'est important, quand on est confronté à ce type de professionnel, le feeling, c'est la priorité.
30:37 C'est que le coaché... Nous, on appelle les coachés.
30:40 Les coachés soient en confiance avec leur coach.
30:42 Et aussi que le coach, lui, se sente capable d'accompagner ce type de profil.
30:48 Parce que c'est quand même assez vaste.
30:51 On n'a pas toutes les compétences non plus.
30:53 Donc, on a des spécialités aussi.
30:55 Donc, là, on va donner quand même pas mal d'avantages aussi aux clients
31:01 pour lui garantir quand même des professionnels certifiés de qualité.
31:07 - Et techniquement parlant, la mise en place de cette application, de ce site,
31:11 tu le fais toute seule ou tu entoures une équipe ?
31:13 - Ah non, non, non, pas du tout. Ce n'est pas mon métier.
31:16 Non, non. J'ai un ami, d'ailleurs, qui, lui, est webdesigner,
31:21 qui m'a accompagnée, qui a tout fait.
31:25 Moi, je lui ai juste dit "je veux ça, je veux ça, il faut que ce soit comme ça".
31:28 Et lui, il a tout créé. Et la gestion aussi, c'est lui.
31:32 Mis à part en termes de recrutement, je dirais, là où c'est plutôt mon regard,
31:36 mais lui, après, c'est toute la gestion du SAV.
31:40 - C'est la partie technique, vraiment.
31:42 - Parce que mon métier, moi, c'est coach, ce n'est pas...
31:44 - Ce n'est pas webdesigner. - C'est ça.
31:47 - Et comment ça ? - Vous ne vous battez pas.
31:49 - Pour les nouveaux, je dirais, praticiens qui vont arriver un peu sur le terrain,
31:52 qui voudraient pouvoir, justement, être sur cette plateforme,
31:56 être en relation, est-ce qu'il y a un petit test probatoire ?
32:00 Ils sont tout nouveaux, ils ne te connaissent pas, toi, tu ne les connais pas.
32:03 Qu'est-ce qui va faire que... Il faut que ça reste légitime,
32:06 mais il faut que ça soit aussi, j'ai envie de dire, du sérieux gagnant-gagnant.
32:09 - Bien sûr. Alors, on donne quand même la chance à tous les professionnels,
32:13 parce que c'est vrai que c'est un métier où on a quand même du mal à démarrer.
32:18 Quand on vient de commencer, ça commence tout juste à se reconnaître,
32:22 tout ce qui est métier du coaching, surtout.
32:25 Je parle essentiellement du coaching, parce que c'est mon domaine d'activité.
32:28 Mais c'est vrai qu'aujourd'hui, quand on parle de développement personnel,
32:32 les gens tiquent encore. Donc, on ne peut pas non plus,
32:35 même si c'est un nouveau certifié, un bébé certifié, je dirais,
32:40 on doit quand même lui donner sa chance, parce qu'il a aussi son expérience de vie,
32:44 derrière, il s'est quand même formé pour devenir coach.
32:48 Donc, il n'y a aucune raison qu'il n'ait pas sa chance.
32:50 Après, ça a lui de faire son job. Et si ça marche, ça marche.
32:54 Si ça ne marche pas, il est libre de quitter.
32:56 Et puis, nous, on a quand même les avis des clients.
32:58 - C'est ça. - Voilà. Et c'est quand même la priorité,
33:00 ce sont les avis des clients. Parce que c'est à eux d'être satisfaits aussi
33:04 et d'avoir un accompagnement convenable, correct, je dirais même.
33:08 Donc, voilà. On laisse la porte ouverte, même oui, aux nouveaux certifiés.
33:13 Maintenant, ce sera à eux, après, de faire leur preuve, quelque part, avec leurs clients.
33:18 - Et oui, vas-y, pose ta question.
33:20 - Et en faite compte, voilà, une nouvelle personne qui veut justement être sur la plateforme,
33:24 comment ça marche ? - Alors, en tant que professionnelle...
33:27 - Elle va s'inscrire.
33:29 - En tant que professionnelle, tu vas sur la plateforme, tu t'enregistres,
33:34 et soit tu cliques sur l'icône « Je suis thérapeute » ou « Je suis client ».
33:38 Donc, voilà. Donc, le professionnel, c'est « Je suis thérapeute ».
33:40 Il rentre toutes ses coordonnées, il choisit sa formule. Il y a trois formules.
33:44 Il y a une formule gratuite et puis il y a deux formules payantes.
33:47 Les formules payantes, c'est surtout en fonction de si tu veux que la plateforme
33:51 communique sur tout ce qui est réseau social uniquement pour ton profil.
33:56 Donc là, c'est soit une fois par mois, soit deux fois par mois.
34:00 Et la version gratuite, tu as aussi accès à la plateforme,
34:04 mais on communique pour la plateforme, pas uniquement pour ton profil.
34:08 Après, la plateforme, elle te permet d'avoir accès justement à ton profil.
34:13 Donc, tu as ta gestion de planning. Donc, le client, il prend rendez-vous.
34:17 Ton planning, il est géré. Toi, tu reçois ton alerte quand tu as un rendez-vous de Calais.
34:21 Tu es payé immédiatement parce qu'on te demande.
34:24 Ça garantit aussi le rendez-vous, en fait, finalement,
34:28 parce que l'inconvénient aussi dans ce corps de métier,
34:31 c'est que beaucoup prennent rendez-vous, mais ils ne viennent pas.
34:34 Alors que là, du coup, on bloque ce rendez-vous-là pour cette personne.
34:37 On refuse d'autres personnes. C'est embêtant.
34:40 Donc là, on garantit quand même aux professionnels son paiement immédiat.
34:44 Et après, c'est vrai qu'en tant que client, une fois qu'on a payé,
34:46 généralement, on préfère y aller.
34:48 C'est bien foutu, c'est bien foutu.
34:50 C'est parce qu'on a déjà été confronté à ça.
34:53 Et c'est vrai que c'est embêtant.
34:55 C'est l'expérience qui parle, finalement.
34:57 C'est l'expérience qui parle, c'est ça.
34:59 Et puis, à partir du moment où...
35:01 Il y a des personnes qui en ont vraiment besoin du développement personnel
35:03 parce que ça fonctionne. C'est quelque chose qui fonctionne.
35:06 On voit des transformations énormes.
35:08 Et le souci, c'est quand on a quelqu'un, un coaché,
35:10 qui prend rendez-vous mais qui ne vient pas
35:12 et on a refusé quelqu'un qui en avait plus besoin, peut-être.
35:16 C'est dommage.
35:17 Donc, la plateforme, elle garantit ça.
35:19 Elle garantit réellement...
35:21 Le client prend le rendez-vous.
35:23 Le professionnel, il est payé.
35:25 Maintenant, on n'est pas non plus cruel envers les clients.
35:28 On lui permet aussi de reporter son rendez-vous 48 heures à l'avance.
35:32 C'est-à-dire que 48 heures avant la date prévue...
35:34 Il peut changer sa date.
35:35 Il peut changer sa date en fonction des disponibilités de chacun.
35:38 Voilà. Donc, au moins, il ne perd pas.
35:40 Maintenant, s'il ne prévient pas, oui, le rendez-vous est perdu.
35:43 Mais au moins, le professionnel, il est payé.
35:45 Et Laura, pour conclure, si on veut retrouver ta plateforme,
35:48 est-ce que vous avez des réseaux sociaux,
35:50 des endroits où on peut, un site Internet, télécharger l'application ?
35:54 Comment ça se passe ?
35:55 Alors, l'application, pas encore.
35:57 On n'y est pas encore parce que la plateforme, c'est un bébé.
36:00 Elle a tout juste un mois à peine.
36:02 On a donc le site Internet, on va sur un pas après l'autre.
36:06 Ou sinon, il y a la page Facebook.
36:08 Parfait. On fera ça.
36:11 Tipa-tipa, un pas après l'autre.
36:13 Bien évidemment, merci Laura d'avoir été avec nous sur ce plateau
36:16 et de nous avoir partagé cette belle initiative, je trouve.
36:20 Merci Thibault pour ce « Dust du jour ».
36:23 On va passer à la suite de l'émission.
36:25 On envoie une petite page de publicité, les amis, et on revient tout de suite.
36:30 [Musique]
36:33 AGECOB, le spécialiste de l'aménagement intérieur et extérieur.
36:40 Optez pour plus de lumière et moins de chaleur grâce au traitement infraronge.
36:45 Aménagement intérieur et extérieur sur mesure.
36:49 N'oubliez pas vos abris de piscine avec une augmentation de la température de l'eau de 6 à 10 degrés.
36:55 AGECOB, 4 rucamies démoulant au porc.
37:01 Stop aux gâchis. Leclerc continue sa lutte contre le gaspillage alimentaire.
37:06 Vos magasins Leclerc de Lille adoptent la démarche « Zéro gâchis ».
37:10 Tous les jours, des produits frais à date courte sont remisés jusqu'à 70%.
37:15 En rayons ou dans les corners dédiés, profitez de bons produits à petit prix
37:19 et luttons ensemble contre le gaspillage alimentaire.
37:23 Leclerc.
37:27 100% La Réunion, la nouvelle marque du savoir-faire réunionnais pour soutenir nos producteurs pays.
37:32 100% La Réunion, garantie aux consommateurs des produits aux matières premières 100% locales.
37:37 Marque authentique, gage de qualité.
37:40 100% La Réunion a été créée par le département de La Réunion et ses partenaires.
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37:49 Consommer pays, consommer 100% La Réunion.
37:52 Le département aux côtés des réunionnais.
37:56 [Musique]
38:11 Les aviez-vous ?
38:12 Martine n'a pas trouvé un emploi en demandant dans les commentaires Facebook
38:15 ni en scrollant sur TikTok ?
38:17 [Musique]
38:22 Non, Martine s'est juste rendue sur une plateforme révolutionnaire.
38:26 Incroyable et peu soufflante.
38:29 On exagère peut-être un peu.
38:31 Pour trouver son emploi en un clic,
38:33 waouh, un clic ? Oui c'est super !
38:35 Clic emploi.
38:37 [Musique]
38:43 Avec clic emploi, vous aussi, trouvez le job qu'il vous faut en un et un temps.
38:46 Martine, on dit merci qui ?
38:48 [Rire]
38:50 Pour des raisons évidentes, Martine n'était pas disponible pour la photo.
38:53 Bah ouais, elle bosse.
38:54 Merci clic emploi.
38:56 [Musique]
39:06 Ce mois-ci dans Stratégie Santé.
39:08 Oncologie.
39:10 La Réunion se donne les moyens de sa guérison.
39:13 C'est nouveau.
39:15 L'hypnostéopathie pour mieux soulager.
39:17 Étonnant. Freiner la vieillesse.
39:20 Bientôt possible, Stratégie Santé.
39:22 Disponible gratuitement avec le Gire.
39:24 [Musique]
39:27 [Musique]
39:31 [Musique]
39:35 Ensemble, suivons le talk et luttons contre le gaspillage alimentaire avec Leclerc et Zerogachi.
39:41 [Musique]
39:43 Leclerc.
39:44 De retour sur le plateau pour la troisième et dernière partie de l'émission.
39:49 Vous l'attendez, vous l'avez Evelyne, le leadership.
39:52 On parle de quoi aujourd'hui ?
39:54 Eh ben je vais vous parler de Personal Branding aujourd'hui.
39:57 Notre marque, notre unicité.
40:00 [Rire]
40:01 Dis-nous tout sur le Personal Branding.
40:03 Alors je dis tout aujourd'hui.
40:04 Eh ben aujourd'hui, nous allons plonger dans le monde fascinant du Personal Branding.
40:08 Qu'est-ce que c'est ? Pour qui ? Quels sont les avantages ? Quels sont les risques associés ?
40:13 Eh ben je vais tout vous dire.
40:14 Attachez vos ceintures car nous allons vous embarquer dans un voyage au pays de l'image de marque personnelle.
40:20 C'est bien dit, hein ?
40:21 [Rires]
40:22 J'ai envie d'acheter. On achète quoi, là ?
40:24 On achète quoi, là ?
40:26 Personal Branding.
40:27 Alors le Personal Branding, c'est comme notre carte de visite personnelle en fait, avec une touche de créativité.
40:33 Il s'agit de façonner et de promouvoir consciemment notre image de marque et notre réputation
40:39 pour atteindre nos objectifs professionnels, personnels, nos clients, nos employeurs, etc.
40:45 Parce que que l'on soit un entrepreneur, un artiste ou un salarié, le Personal Branding est accessible à tous.
40:51 Et donc c'est pour ça que je rebondis par rapport à la plateforme de mise en relation de notre invité du jour.
40:57 C'est important pour les professionnels de se différencier, de montrer aussi quel est leur intérêt
41:02 et pourquoi au milieu de cette boîte de 5 boîtes de petits pois, pourquoi je vous choisirais vous ?
41:08 Parce que le petit pois est rouge.
41:10 Et celui-là, tu te dis, sur 5 boîtes de petits pois, celui-là justement je choisis parce qu'il est rouge.
41:15 Date de péremption, ça joue aussi.
41:17 Non celui-là, non.
41:19 Non celui-là, tu as choisi mais pour être mis à la poubelle.
41:21 Voilà, ce n'est pas pour les bonnes raisons, tu vois.
41:24 Donc, les bénéfices du Personal Branding sont nombreux.
41:30 Tout d'abord, il nous permet de nous démarquer de la concurrence.
41:33 Et dans un monde où l'attention est une denrée rare, avoir une marque personnelle forte peut attirer l'attention
41:40 des employeurs, des clients, des partenaires potentiels.
41:43 Et en présentant une image cohérente et attrayante, vous augmentez vos chances d'être remarqués et d'être choisis.
41:51 Et ensuite, le Personal Branding, ça permet aussi de « contrôler » ce qu'on dit de vous.
41:58 De faire en sorte que ce ne soient pas les autres qui vous définissent.
42:03 C'est un peu notre parade nuptiale finalement.
42:05 On montre nos atouts, on est là, on est beau, machin.
42:08 Tu fais le pan quoi.
42:09 Oui, je fais le pan.
42:11 Le pan !
42:12 Alors, effectivement, mettre en avant ses atouts, ses forces, ses valeurs, son expertise, sa personnalité,
42:18 c'est vrai qu'effectivement, tout ça c'est important de le mettre en avant.
42:21 Mais par contre, il faut faire attention de ne pas perdre en authenticité.
42:26 C'est-à-dire de faire jouer une espèce d'image qui ne nous correspond pas,
42:30 parce qu'à un moment donné, l'imposture sera démasquée.
42:33 Que le plumage aille avec le ramas.
42:36 C'est ça. Mieux vaut qu'on ne t'aime pas pour ce que tu es vraiment,
42:40 plutôt qu'on t'aime pour quelque chose que tu n'es pas finalement.
42:44 Je pense que c'est vous et la l'eau.
42:45 Vous traînez souvent avec Jean-Claude Van Damme ?
42:46 Moi, oui, c'est mon cousin. Et d'ailleurs, l'eau, dans 20-30 ans, il n'y en aura pas.
42:50 Oui, mais après, ça dépend. Justement, l'objectif, c'est de se dire,
42:54 c'est vrai que je veux être sur les réseaux sociaux, il faut se donner une belle image.
42:58 Mais le problème, c'est qu'il faut vraiment choisir.
43:01 Et qu'il y ait surtout une image authentique plutôt que de l'image...
43:03 Voilà, avec une correction vraiment...
43:04 Parce que finalement, je vais revenir sur un grand de notre époque, Steve Jobs.
43:08 Au début, il ne s'était pas donné tant une bonne image que ça.
43:11 Quand il arrivait avec son ordinateur, sa grosse boîte à 4000 dollars,
43:14 où tu pouvais cliquer, les gens se disaient, oui, c'est juste un fanatique de la technologie
43:19 qui arrivait, mais finalement, il avait une vraie vision, une vraie image, une image forte.
43:23 Et aujourd'hui, on a tous des iPhones quasiment.
43:26 Bon, je te laisse continuer.
43:28 Et Bill Gates, je rigole, je t'embête.
43:33 Non, mais comme... Enfin, je ne sais pas si vous vous souvenez de la semaine dernière
43:36 où justement, je parlais de visibilité, donc en personal branding.
43:39 C'est un des outils justement pour travailler sa marque
43:44 et dont l'intérêt de donner une image la plus authentique qui soit de nous.
43:49 Surtout que quand on voit les réseaux sociaux, c'est vaste,
43:52 on peut montrer tout ce qu'on veut sur les réseaux sociaux.
43:54 Ce qui va faire la différence, c'est l'authenticité et de qui on est.
43:58 La question, comment on fait ? Parce que les secteurs concurrentiels, il en existe.
44:02 J'imagine qu'il existe même des produits ou en tout cas, je dirais, des activités
44:06 qui sont hyper concurrentielles.
44:08 Il y en a plein les tiroirs.
44:10 Comment on fait pour se démarquer ? Comment on fait pour être la différence qui fait que ?
44:13 Alors, en fait, tu vois, je vais faire...
44:15 Tu poses bien la question.
44:17 Je vais rebondir sur la plateforme de Laura où il y a justement cet intérêt de
44:22 un, on part d'une expérience personnelle qui nous a embêtés.
44:26 Donc, c'est vraiment quelque chose à laquelle ça nous a embêtés, a vécu.
44:29 Et après, se poser la question, est-ce que je suis tout seule à régler ce problème-là ?
44:34 Donc, non, on se rend compte qu'il y a plein de professionnels qui ont ce problème-là.
44:37 Et après, déjà là, rien que ça, ça permet de se démarquer,
44:41 c'est-à-dire d'apporter une solution qui nous différencie des autres.
44:44 - Clairement, non, bien sûr.
44:46 - Et donc, du coup, là, le fait d'apporter ça, après, il y a sa touche à elle,
44:49 de ce qu'elle veut par rapport au monde du coaching,
44:51 dans quelles sont ses valeurs, la manière dont elle veut le monter.
44:56 Et après, c'est comme ça, en fait, quand on se différencie.
44:59 Et je trouve qu'il y a bien une grosse erreur à faire et que tout le monde fait souvent,
45:04 c'est de vouloir être généraliste...
45:06 - Une grosse erreur à ne pas faire ou à faire ?
45:08 - Une grosse erreur que tout le monde fait et qu'il y a à ne pas faire.
45:11 Voilà, et d'être généraliste, en fait, et de vouloir, justement, répondre à tout le monde.
45:16 Tu ne peux pas répondre à tout le monde.
45:17 Il faut vraiment réfléchir à qu'est-ce qui fait ta force, quelle est ta valeur ajoutée...
45:21 - Il faut avoir une niche.
45:22 - Non, c'est pas une niche, c'est vraiment quel est le problème auquel tu t'attaques
45:26 et auquel tu veux vraiment répondre, parce qu'il peut y avoir un problème
45:31 et toi, en fin de compte, tu as vraiment envie de le résoudre.
45:33 Et en fin de compte, du coup, tu te dis, bah, OK, voilà, voilà comment moi, je veux le résoudre.
45:36 Et comment après... - Apporter des solutions.
45:38 - Apporter des solutions et quelle va être ma valeur ajoutée.
45:40 Mais là-dedans, il y a vraiment ce qu'on appelle le marché, mais en même temps, aussi, la personne.
45:44 Parce que la personne, c'est là.
45:45 C'est nous, en tant qu'individu, qui va apporter cette solution-là et la construire.
45:49 Donc, c'est ce côté-là qu'il faut faire matcher.
45:52 - Alors, une petite question toute bête.
45:54 Est-ce que la recommandation, tu y crois ?
45:56 Parce que bien souvent, on entend parler que des acteurs économiques
46:00 ont des entreprises partenaires qui les recommandent.
46:04 Est-ce que d'après toi, ça, c'est clairement très valorisant ou c'est un peu de la peau de rose d'yeux ?
46:08 - Alors, après, ça dépend.
46:10 Je veux dire, attends, tu as ton image de marque, les gens te font confiance,
46:14 les gens te suivent et si tu proposes des personnes qui ne tiennent pas la route,
46:20 ça rebondit sur toi.
46:22 C'est-à-dire que, bah oui, il faut faire attention avec qui tu partages.
46:25 Justement, le réseau, c'est important.
46:27 Le fait de recommander des personnes, on ne recommande pas pour recommander.
46:32 C'est-à-dire que c'est vraiment ta parole qui est là.
46:34 - En connaissance de cause. - En connaissance de cause.
46:36 Donc moi, je conseille vraiment de garder dans cet univers virtuel
46:41 les bases quand même humaines qui sont la sincérité, les valeurs, l'authenticité.
46:48 - La droiture. - Voilà, tout ça, ouais.
46:50 - Tu sais qu'en Corée, ils fonctionnent beaucoup, voire quasiment.
46:54 - Ils continuent, non ? - Non, ils continuent pas.
46:56 Pas cette Corée-là, l'autre.
46:58 Ils sont sur la recommandation.
47:00 - C'est vraiment un travail. - Oui, exactement.
47:02 - C'est recommandation. - Uniquement, uniquement.
47:04 - Tu ne passes pas d'entretien si tu n'as pas été recommandé par quelqu'un de confiance de base.
47:08 Et le système, il est que comme ça là-bas.
47:10 C'est pour ça que vraiment, tu peux aller voir les marques, les entreprises.
47:13 Il y a beaucoup de publicité.
47:15 Cependant, il y a certains corps de métier où ils ne font pas du tout de publicité
47:19 parce que c'est que de la recommandation.
47:21 - Mais ici, ça marche aussi un petit peu.
47:23 - Ça s'appelle le pistonnage. - Ça s'appelle le clientélisme.
47:25 - Le clientélisme, exactement.
47:27 - C'est des gars qui souvent, c'est des...
47:29 Comment on appelle ça ? C'est du travail fictif.
47:31 Du coup, tu n'as pas besoin d'avoir de personal branding finalement.
47:33 - Mais tu es recommandé pour le faire.
47:35 - Tu es recommandé pour te travailler de façon fictive.
47:37 Tu n'existes pas, mais par contre, ton compte bancaire, il existe.
47:39 - Ah oui, vous vous reconnaîtrez sûrement.
47:41 - Vous vous reconnaîtrez. Et d'ailleurs, quelle heure il est ?
47:43 Il est déjà 19h00, vous avez déjà fini de bosser depuis.
47:45 - Ça fait au moins 3h, 4h, 5h même.
47:47 - Deux jours peut-être. - Deux jours même peut-être.
47:49 - Vous êtes durs quand même avec la fonction publique.
47:51 - Mais je... - Franchement...
47:53 - Ah, on ne parle pas de la fonction publique, nous ?
47:55 - Ah non, non. - On n'est personne.
47:57 On est généraliste, clairement.
47:59 Généraliste, bien évidemment.
48:01 - Franchement...
48:03 - Et pour conclure, du coup, Evelyne ?
48:05 - Eh bien, je dirais qu'il faut trouver justement
48:07 cet équilibre entre l'envie d'améliorer son image
48:09 et de rester fidèle à soi-même.
48:11 - Est-ce que tu as été fidèle à toi-même ?
48:13 - Ah ben, toujours. - Eh bien, c'est ce qui compte.
48:15 Merci beaucoup, Evelyne, de nous avoir parlé
48:17 de leadership et de nous avoir parlé
48:19 de personal branding.
48:21 My English is so good because I come from Miami.
48:23 I'm American, you know what I mean.
48:25 Maintenant, on va aller voir l'actu avec Thibault.
48:27 Et là, ça va être totalement en français,
48:29 bien évidemment, parce que tout le monde
48:31 n'a pas l'opportunité d'être bilingue comme moi.
48:33 Thibault, tu parles anglais, toi ?
48:35 Tu parles anglais ? Of course.
48:37 T'es déjà allé en Corse, du coup ?
48:39 - Of course. - OK.
48:41 De l'anglais de la Corse, bien évidemment.
48:43 Un petit peu de pinard pour monsieur.
48:45 - Basta. Basta.
48:47 - Alors, on fait un point sur l'actu, Thibault.
48:49 - Eh oui. Tu veux un jingle ou pas ?
48:51 - Allez, jingle.
48:53 - S'il te plaît.
48:55 - On dirait un jingle de la Star Academy,
48:57 mec, c'est incroyable.
48:59 - Je crois que je vais posséder les auditions.
49:01 - À l'aveugle ou pas. - Pas à l'aveugle.
49:03 - Du coup, on focus aujourd'hui sur une info incroyable.
49:05 Une femme décédée se réveille dans son cercueil
49:07 pendant sa veillée funéraire.
49:09 Ça s'est passé en Équateur, déclarée morte
49:11 après un AVC. Une femme de 76 ans
49:13 s'est soudain mise à respirer alors que ses proches
49:15 veillaient sa dépouille dans son cercueil.
49:17 Depuis plus de 5 heures.
49:19 Une vidéo publiée sur Twitter montre
49:21 Bella Montoya, 76 ans,
49:23 à l'intérieur d'un cercueil ouvert et respirant
49:25 bruyamment, entourée de 2 hommes
49:27 qui lui viennent en aide.
49:29 Avec sa main gauche, elle frappait les parois
49:31 et sa main tremblait, a déclaré son fils,
49:33 Gilbert Balberan, dans une autre vidéo
49:35 diffusée sur d'autres médias locaux.
49:37 Le fils disait "Ma mère est sous oxygène,
49:39 son coeur est stable, le médecin lui a passé la main
49:41 et elle a réagi."
49:43 C'est ce qu'il a ajouté de l'info.
49:45 C'est ce qu'il a ajouté,
49:47 le fils de la miraculée,
49:49 dans un journal local.
49:51 Un comité technique a quand même été chargé
49:53 d'analyser ce cas en profondeur pour comprendre
49:55 comment ça a pu se passer, d'établir
49:57 un audit médical, même, afin de déterminer
49:59 les responsabilités du médecin
50:01 qui a déclaré morte la vieille femme
50:03 du conseil du DC.
50:05 Il y a une enquête en cours pour savoir
50:07 comment ça a pu se passer. Elle était
50:09 apparemment décédée à un moment, elle s'est réveillée
50:11 quelques heures plus tard.
50:13 Le médecin qui a déterminé morte, il n'est pas sur les plateformes.
50:15 Non, il ne s'est pas recommandé.
50:17 En tout cas, on savait que Mamie Ronflet,
50:19 ça l'a sauvée.
50:21 Comme quoi, Mamie Ronflet
50:23 a été sauvée. Ça aurait été ballot
50:25 de mourir d'une crise cardiaque finalement.
50:27 Oui, c'est vrai.
50:29 C'est ouf quand même.
50:31 Je pense surtout au fils de dégoûter parce qu'il voyait déjà le chèque
50:33 de l'héritage.
50:35 Il y avait quand même deux villas,
50:37 il y avait quand même trois voitures.
50:39 Il a essayé de remettre la main dans le SIACA,
50:41 tout le monde l'avait déjà vu.
50:43 C'est ouf. Après,
50:45 c'est bien finalement.
50:47 C'est une bonne nouvelle.
50:49 Mais le médecin, je crois,
50:51 il a dû être de Colombie, pas d'Équateur.
50:53 Après, je ne sais pas s'ils ont les mêmes protocoles
50:55 que nous parce qu'apparemment, il faut plusieurs
50:57 heures ici entre le moment
50:59 où tu fais un AVC. Tu es quand même observé
51:01 même si tu es déclaré à un moment mort.
51:03 Tu restes un moment à l'hôpital.
51:05 Là, c'est vite.
51:07 Si tu ne parles pas pendant trois minutes,
51:09 tu es mort.
51:11 Je crois qu'elle a ronflé.
51:13 Heureusement qu'elle n'a pas donné ses organes.
51:15 Tu te réveilles.
51:17 Il faut rendre.
51:19 Elle s'est réveillée.
51:21 Ils vont rendre à mamie ses organes.
51:23 Jacques, il y en a un.
51:25 C'est glop de ouf.
51:27 Elle est incroyable, cette info, Thibaut.
51:29 Elle est mortelle.
51:31 On l'a appris ce week-end.
51:33 Elle est mortelle et elle va revenir.
51:35 Elle va revenir.
51:37 Elle va revenir.
51:39 En tout cas, mamie de l'équateur,
51:41 on vous salue.
51:43 Respect.
51:45 Respect.
51:47 On pensait que ce n'était pas possible.
51:49 Vous avez prouvé que finalement,
51:51 c'est peut-être possible.
51:53 Elle a activé un cheat code.
51:55 Il disait Arnold Schwarzenegger dans Terminator.
51:57 I will be back.
51:59 Après, il mettait ses lunettes.
52:01 Là, c'était I will be back.
52:03 Elle est revenue directement.
52:05 Mamie.
52:07 Merci, Thibaut.
52:09 On n'aurait pas pu mieux finir.
52:11 On n'aurait pas pu mieux finir cette émission.
52:13 Je pense que cette mamie,
52:15 elle mérite une place sur ton site Internet.
52:17 Je pense que là, au niveau
52:19 sophrologie, elle est au max.
52:21 Plus qu'au max.
52:23 Merci, Laura, d'avoir été avec nous.
52:25 Merci à vous.
52:27 Merci, Yveline, pour ta chronique.
52:29 Merci, Lolo, pour ta bonne humeur.
52:31 Merci, Thibaut, pour ces infos de qualité supérieure.
52:33 Merci à vous d'avoir suivi le talk
52:35 d'émission la plus fraîche de l'île.
52:37 On se retrouve demain, même chaîne,
52:39 même le 18h35.
52:41 Comme ils disent à chaque fois, ne change pas de chaîne.
52:43 Bonne soirée La Réunion.
52:45 Salut à Ours.
52:47 (Générique)
53:07 (Générique)
53:11 Stop aux gâchis. Leclerc continue sa lutte
53:13 contre le gaspillage alimentaire.
53:15 Vos magasins Leclerc de l'île
53:17 adoptent la démarche zéro gâchis.
53:19 Tous les jours, des produits frais
53:21 à dette courte sont remisés jusqu'à
53:23 70%. En rayons ou dans
53:25 les corners dédiés, profitez de bons
53:27 produits à petit prix et luttons
53:29 ensemble contre le gaspillage alimentaire.
53:31 Leclerc.
53:33 Leclerc.
53:35 Les aviez-vous ? Martine n'a pas trouvé
53:37 un emploi en demandant dans les commentaires Facebook
53:39 ni en scrollant sur TikTok.
53:41 (Musique)
53:43 (Musique)
53:45 Non. Martine s'est
53:47 juste rendue sur une plateforme révolutionnaire.
53:49 Incroyable et
53:51 pouuuut-oufflante.
53:53 On exagère peut-être un peu.
53:55 Pour trouver son emploi en un clic.
53:57 Un clic ? Mais c'est super !
53:59 Clique-emploi.
54:01 (Musique)
54:03 (Musique)
54:05 (Musique)
54:07 Avec Clique-emploi, vous aussi, trouvez le job qui vous faut
54:09 en Arientin. Martine, on dit merci qui ? Pour des raisons évidentes, Martine n'était pas
54:15 disponible pour la photo. Bah ouais, elle bosse ! Merci Click & Play !
54:19 Ce mois-ci dans Stratégie Santé. Oncologie.
54:47 La Réunion se donne les moyens de sa guérison. C'est nouveau. L'hypnostéopathie pour mieux
54:54 soulager. Étonnant. Freiner la vieillesse, bientôt possible ? Stratégie Santé.
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