Les recruteurs n’accorderont que quinze à vingt secondes d’attention à votre CV. Pour capter leur attention, le document doit être lisible et comporter des données chiffrées, recommande Oualid Hathroubi, directeur du cabinet de recrutement Hays. Entretien vidéo.
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00:00 Un CV se lit en entre 15 et 20 secondes.
00:03 Allez à l'essentiel.
00:04 Pour que le CV soit efficace,
00:15 il doit répondre à un critère très simple,
00:17 c'est qu'il doit être lisible rapidement.
00:19 Il doit comporter des données chiffrées
00:21 pour savoir ce que la personne a géré comme volume.
00:24 Je prends le cas d'une assistante de direction,
00:26 le fait de savoir combien d'agenda elle a géré,
00:28 combien de rendez-vous elle a géré, est important.
00:31 Si je prends le cas d'un commercial,
00:33 le fait de savoir quel chiffre d'affaires il gérait en volume,
00:36 et on peut multiplier ça sur l'ensemble des métiers.
00:39 Et justement, le fait d'adapter son CV au poste
00:42 pour lequel on postule est essentiel.
00:44 Lorsque vous postulez pour un poste en marketing,
00:46 votre CV va être la vitrine finalement de votre travail.
00:49 Je prends un autre exemple, celui du financier.
00:52 Le fait d'expliquer ce que vous avez géré
00:55 lors de vos missions
00:57 permet de se rendre compte efficacement de vos compétences.
01:01 Je rajouterais un dernier conseil,
01:03 celui des hobbies et de vos loisirs.
01:05 Ça permettra de créer du lien avec la personne
01:07 qui va lire votre CV.
01:09 Si vous ne l'avez pas fait,
01:11 le fait de mettre votre CV en ligne
01:13 peut encore une fois renforcer les retours de la part d'employeur.
01:18 [Musique entraînante diminuant jusqu'au silence]
01:22 [SILENCE]