École d’informatique de renom, Sup de Vinci propose des formations du Bac+1 au Bac + 5, reconnues par l’État, à travers ses programmes de Bachelor et Mastères. Si elle ne dépend pas du système Parcoursup, elle permet d’offrir aux étudiants une véritable alternative pour ceux qui souhaitent se spécialiser dans le domaine de l’informatique.
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00:00 Bonjour à toutes et à tous et bienvenue au Pénissoula à Paris dans votre émission Les entreprises à succès.
00:04 Bonjour Damien Debière.
00:05 Bonjour Jessy.
00:06 Vous êtes le directeur des écoles Subdevinci, une école 100% tournée vers les métiers de l'informatique.
00:11 En effet, ça fait 25 ans maintenant que nous développons notre pédagogie autour des métiers de l'informatique,
00:16 autour de l'intelligence artificielle également, avec un développement depuis quelques années à une échelle nationale.
00:22 Alors effectivement, vous formez tous les IT d'aujourd'hui et de demain avec une approche très intéressante.
00:27 Je vous propose qu'on aille rejoindre votre responsable pédagogique pour en parler.
00:30 Ça marche, on y va.
00:31 Allez c'est parti.
00:32 Bonjour Marc Nunes.
00:47 Bonjour.
00:48 Vous travaillez au service pédagogique de Subdevinci Paris depuis 10 ans maintenant.
00:52 C'est même vous qui avez participé à la construction du programme Bachelors pour les Bac + 3.
00:57 Et vous Damien, vous dirigez les 4 campus qui se situent à Paris, Rennes, Bordeaux et Nantes.
01:02 Dites-nous un peu, quelles sont les caractéristiques propres à l'école et aux équipes Subdevinci ?
01:08 On est plutôt sur la bienveillance auprès de nos étudiants.
01:11 On les accompagne du début jusqu'à la fin, dans le sens qu'ils vont du Bachelors vraiment jusqu'au Master.
01:17 Et quand je parle d'accompagnement, on est surtout sur...
01:20 Aujourd'hui en Bac + 2, ils ont un stage.
01:23 En Bac + 3 pardon, ils sont en alternance.
01:27 Et donc nos équipes les accompagnent dans la recherche, soit de stage, soit d'entreprise pour leur alternance.
01:32 Notre engagement c'est vraiment la professionnalisation des étudiants.
01:36 Leur apporter bien entendu un savoir-faire technique sur des disciplines qu'ils seront amenés à pratiquer
01:41 après dans leur métier d'informaticien.
01:43 Mais aussi et surtout, une posture professionnelle.
01:47 Et ça, c'est quelque chose sur lequel nous développons énormément notre notoriété
01:52 de façon à ce que les entreprises disent que les étudiants de Sud-Devinci ont une véritable posture professionnelle.
01:58 Je complète un peu ce que dit Damien.
02:01 Effectivement, même au niveau de la pédagogie, on a deux parties.
02:04 Une partie qui va concerner les hard skills, tout ce qui est technique dans le monde de l'informatique.
02:08 Mais aussi tout ce qui est soft skills.
02:10 Tout ce qui est prise de parole en public, animer une réunion,
02:13 tout ce qui est communication dans une situation conflictuelle.
02:17 On leur apporte tous ces éléments-là pour leur donner tous les bagages nécessaires pour entrer dans la vie active.
02:21 L'école existe depuis 25 ans maintenant déjà.
02:24 Alors, il y a eu une évolution colossale au niveau informatique.
02:27 Comment est-ce que vous vous êtes adapté justement à cette transition numérique ?
02:31 Nous déployons toute notre stratégie en consultant nos entreprises partenaires
02:38 qui nous indiquent leurs besoins, mais aussi leurs sentiments sur les évolutions du secteur.
02:43 Ce qui nous permet de continuellement adapter notre maquette pédagogique
02:48 pour répondre aux besoins de l'économie d'aujourd'hui.
02:52 C'est vrai qu'on est très à cheval sur le besoin qu'expriment nos entreprises.
03:00 C'est pour ça qu'on organise régulièrement, au moins une fois par an, des réunions avec des personnes du milieu.
03:06 On appelle nous le comité stratégique.
03:09 Ce sont des personnes, des dirigeants, des administrateurs, des ingénieurs,
03:13 qui viennent justement nous exprimer leurs besoins
03:16 et aussi si notre programme est en adéquation avec les attentes de demain.
03:19 Un article de France Info sorti en 2022 indique qu'il y aurait une pénurie de 80 000 spécialistes en informatique en France
03:25 et que d'ici 2030, 1,75 million de nouveaux emplois dans cette filière seront à créer.
03:31 Comment est-ce que vous expliquez qu'il y a un tel manquement actuellement en France ?
03:34 Aujourd'hui, pourquoi il y a telle pénurie ?
03:36 Aujourd'hui, tout est numérique.
03:38 Tout est numérique dans le sens où, comme je vous le disais, même à la maison,
03:42 tout devient informatisé, tout est connecté.
03:46 Et donc, on a un vrai manque d'informaticiens qui soient capables de pouvoir administrer,
03:50 gérer tous ces environnements-là.
03:52 D'accord. Comme le besoin est grandissant au niveau numérique, pour l'instant, ça ne suit pas au niveau de…
03:56 D'accord, je comprends.
03:57 De récentes études montrent que nous sommes en plein cœur de la quatrième révolution industrielle.
04:01 Et c'est une économie qui est entièrement tournée et alimentée par les data.
04:06 Et ce développement exponentiel ces dernières années fait que, oui, en effet,
04:13 les entreprises ont des besoins grandissants sur tous les métiers.
04:17 Quel est le profil de rechercheur en règle générale de vos écoles ?
04:20 On peut se demander, est-ce que vous ne cherchez que des post-bac ?
04:24 Ou est-ce qu'il faut faire des prépas avant ?
04:27 Nous recrutons, oui, en post-bac, en effet, mais également en admission parallèle,
04:34 en troisième année de bachelor, voire en cursus master.
04:37 Notre cursus est ouvert à tout le monde, mais avec des tests de sélection qui sont assez exigeants,
04:44 tant en termes, je dirais, de compétences techniques et de mathématiques, notamment,
04:49 parce que la mathématiques sont la base de n'importe quel code informatique,
04:53 mais également en termes d'envie et de soif de travail.
04:59 Le travail est une valeur fondamentale de nos écoles, et bien que nous ne soyons pas positionnés
05:04 sur le segment des écoles d'ingénieurs, nous sommes très exigeants avec nos étudiants.
05:10 Si je peux compléter également, c'est par rapport à nos post-bac, effectivement,
05:14 nos étudiants, chez nous, aujourd'hui, ce ne sont pas forcément des personnes
05:18 qui ont suivi toute une filière informatique.
05:20 On recherche vraiment la passion et ce qu'ils ont envie d'apprendre dans ce métier-là,
05:25 qui est très large. C'est pour ça qu'aujourd'hui, ce qu'on leur dit à nos étudiants,
05:29 c'est qu'ils sont en bac +1 et bac +2 pour apprendre toutes les fondations de l'informatique,
05:33 que ce soit du développement, du réseau, du système, de la base de données.
05:38 Et donc, l'idée, ils sont là pour tout apprendre et ensuite développer leurs compétences
05:43 à partir du bac +3.
05:44 Donc, vous comptez à ce jour environ 1 000 étudiants partout en France,
05:47 et proposer les spécialisations système, réseau et cloud, développement, data analyst,
05:51 data architect, cybersécurité, product owner, develop, DevOps et certainement d'autres à venir.
05:58 Y a-t-il un accompagnement prévu pour l'entrée dans la vie professionnelle ?
06:01 On a un peu parlé de vos étudiants, mais concrètement, qu'est-ce qui se passe
06:04 pour que vous puissiez les projeter dans leur vie professionnelle ?
06:10 Dès la troisième année du cursus bachelor, tous les étudiants sont en alternance.
06:16 Et pour ceux qui souhaitent poursuivre sur un cycle master,
06:19 ils feront également leurs deux années en alternance.
06:22 Le mécanisme de l'alternance est extrêmement puissant puisqu'il permet aux étudiants
06:28 de se familiariser avec le code du monde de l'entreprise.
06:33 Et à l'issue de leur formation, au final, ils sont tout de suite opérationnels.
06:39 Et comme je le disais tout à l'heure, non seulement opérationnels techniquement,
06:42 mais aussi en termes de posture et de professionnalisme.
06:46 Et c'est ça que les entreprises recherchent aujourd'hui.
06:49 C'est pour ça que l'apprentissage par alternance a connu un tel développement ces dernières années.
06:56 Et c'est ce qui fait aussi la différence des étudiants qui sortent de chez Subdevinci.
07:01 Merveilleux. J'ai vu qu'au niveau de l'insertion professionnelle des promotions bachelors en 2021,
07:07 vous aviez obtenu un résultat de 100 %, ce qui est quand même assez rare.
07:13 C'est une belle performance, en effet. Nous en sommes très fiers.
07:16 Nous sommes très fiers de nos étudiants qui, au final, pour certains,
07:19 continuent à travailler pour l'entreprise qui les avait employés dans leur alternance.
07:25 Ce n'est pas systématique, mais il est vrai qu'au final,
07:29 nos étudiants n'ont pas de soucis d'employabilité à la sortie de nos formations.
07:34 Alors, Damien, Marc, qu'est-ce qu'on peut vous souhaiter pour les futures années ?
07:38 Je pense que c'est surtout à nos étudiants qu'il faut souhaiter de belles carrières,
07:43 parce que ce n'est que le premier pas de plusieurs années de professionnalisation, de montée en compétence.
07:52 Et quant à nous, vous avez évoqué, nous avons actuellement 1 000 étudiants.
07:58 Nous en aurons 1 500 à la rentrée prochaine sur quatre campus.
08:01 Donc, notre développement ne fait que commencer.
08:04 Mais ce sera toujours au service de la qualité pédagogique et de la sélectivité de nos étudiants.
08:10 Moi, je vous souhaite d'ouvrir plein de nouvelles écoles un peu partout en région.
08:14 Ce serait formidable.
08:15 Merci beaucoup.
08:16 Merci beaucoup à vous deux d'avoir répondu à mes questions.
08:18 Merci.
08:19 Merci.
08:20 Et moi, je vous dis à très bientôt pour un nouveau numéro des entreprises à succès.
08:22 Merci.
08:23 [SILENCE]