Le télétravail en vacances : une opportunité à saisir ?
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Le télétravail en vacances : est-ce possible ?
Depuis l'avènement du covid-19, le télétravail s'est généralisé. Mais certains vont encore plus loin en travaillant même pendant leurs vacances. Est-ce réellement envisageable ? Cela semble être plutôt déconseillé. Dans cet article, nous vous expliquerons pourquoi.
Les règles du télétravail en vacances
En France, nous avons souvent du mal à décrocher du travail lorsque nous sommes en vacances. Nous sommes constamment sollicités par des e-mails, des appels téléphoniques, ce qui affecte notre capacité à nous détendre. Certains vont même jusqu'à emmener leur travail avec eux en vacances. Mais est-ce réellement autorisé ?
Normalement, votre entreprise est tenue de vous proposer un ou deux jours de télétravail par semaine, selon vos besoins et la nature de votre travail. Cependant, tous les emplois ne sont pas adaptés au télétravail. Se pose alors la question de savoir si travailler à distance pendant les vacances est autorisé. Heureusement, il existe des règles à respecter dans ce nouveau mode de fonctionnement. Cependant, ces règles peuvent varier d'une entreprise à l'autre.
Certaines entreprises n'autorisent le télétravail que depuis le domicile du salarié. Cette règle doit être stipulée dans les règlements internes de l'entreprise ou dans une charte spécifique. Si aucune clause de ce type n'existe, vous avez donc le droit de travailler à distance depuis n'importe quel lieu, y compris pendant vos vacances.
Cependant, gardez à l'esprit qu'il s'agit tout de même de travail. Vous ne devez pas négliger votre entreprise en raison de votre lieu de travail. Même si vous êtes au bord de la piscine, vous devez rester sérieux et professionnel.
L'importance de ne pas en abuser
Vous n'êtes pas obligé de dire à votre employeur où vous vous trouvez en télétravail. Toutefois, il est préférable d'informer vos supérieurs afin qu'ils soient au courant de votre situation. De plus, travailler à l'étranger peut compliquer certaines tâches, notamment en raison du décalage horaire. Il est important que votre entreprise soit au courant de votre localisation pour que vous bénéficiez de la couverture d'assurance liée à votre travail.
Si vous ne communiquez pas votre lieu de télétravail, votre entreprise peut refuser de vous couvrir en cas d'accident. Il est donc primordial de faire preuve de prudence. Ne profitez pas de ce nouveau mode de fonctionnement de manière abusiv
Le télétravail en vacances : est-ce possible ?
Depuis l'avènement du covid-19, le télétravail s'est généralisé. Mais certains vont encore plus loin en travaillant même pendant leurs vacances. Est-ce réellement envisageable ? Cela semble être plutôt déconseillé. Dans cet article, nous vous expliquerons pourquoi.
Les règles du télétravail en vacances
En France, nous avons souvent du mal à décrocher du travail lorsque nous sommes en vacances. Nous sommes constamment sollicités par des e-mails, des appels téléphoniques, ce qui affecte notre capacité à nous détendre. Certains vont même jusqu'à emmener leur travail avec eux en vacances. Mais est-ce réellement autorisé ?
Normalement, votre entreprise est tenue de vous proposer un ou deux jours de télétravail par semaine, selon vos besoins et la nature de votre travail. Cependant, tous les emplois ne sont pas adaptés au télétravail. Se pose alors la question de savoir si travailler à distance pendant les vacances est autorisé. Heureusement, il existe des règles à respecter dans ce nouveau mode de fonctionnement. Cependant, ces règles peuvent varier d'une entreprise à l'autre.
Certaines entreprises n'autorisent le télétravail que depuis le domicile du salarié. Cette règle doit être stipulée dans les règlements internes de l'entreprise ou dans une charte spécifique. Si aucune clause de ce type n'existe, vous avez donc le droit de travailler à distance depuis n'importe quel lieu, y compris pendant vos vacances.
Cependant, gardez à l'esprit qu'il s'agit tout de même de travail. Vous ne devez pas négliger votre entreprise en raison de votre lieu de travail. Même si vous êtes au bord de la piscine, vous devez rester sérieux et professionnel.
L'importance de ne pas en abuser
Vous n'êtes pas obligé de dire à votre employeur où vous vous trouvez en télétravail. Toutefois, il est préférable d'informer vos supérieurs afin qu'ils soient au courant de votre situation. De plus, travailler à l'étranger peut compliquer certaines tâches, notamment en raison du décalage horaire. Il est important que votre entreprise soit au courant de votre localisation pour que vous bénéficiez de la couverture d'assurance liée à votre travail.
Si vous ne communiquez pas votre lieu de télétravail, votre entreprise peut refuser de vous couvrir en cas d'accident. Il est donc primordial de faire preuve de prudence. Ne profitez pas de ce nouveau mode de fonctionnement de manière abusiv
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00:00 Le télétravail de vacances est-ce possible ?
00:01 Depuis l'avènement du COVID-19, le télétravail s'est généralisé.
00:05 Mais certains vont encore plus loin en travaillant même pendant leurs vacances.
00:09 Est-ce réellement envisageable ? Cela semble être plutôt déconseillé.
00:12 Dans cet article, nous vous expliquerons pourquoi.
00:15 En France, nous avons souvent du mal à décrocher du travail lorsque nous sommes en vacances.
00:19 Nous sommes constamment sollicités par des mails, des appels téléphoniques,
00:23 ce qui affecte notre capacité à le détendre.
00:25 Certains vont même jusqu'à emmener leur travail avec eux en vacances.
00:28 Mais est-ce réellement autorisé ?
00:30 Normalement, votre entreprise est tenue de vous proposer un ou deux jours de télétravail par semaine,
00:35 selon vos besoins et la nature de votre travail.
00:37 Cependant, tous les emplois ne sont pas adaptés au télétravail.
00:40 Cela pose alors la question de savoir si travailler à distance pendant les vacances est autorisé.
00:45 Heureusement, il existe des règles à respecter dans ce nouveau mode de fonctionnement.
00:49 Cependant, ces règles peuvent varier d'une entreprise à l'autre.
00:52 Certaines entreprises n'autorisent le télétravail que depuis le domicile du salarié.
00:56 Cette règle doit être stipulée dans les règlements internes de l'entreprise ou dans une charte spécifique.
01:01 Si aucune clause de ce type n'existe,
01:03 vous avez donc le droit de travailler à distance depuis n'importe quel lieu, y compris pendant vos vacances.
01:08 Cependant, gardez à l'esprit qu'il s'agit tout de même de travail.
01:11 Vous ne devez pas négliger votre entreprise en raison de votre lieu de travail.
01:15 Même si vous êtes au bord de la piscine, vous devez rester sérieux et professionnel.
01:19 Vous n'êtes pas obligé de dire à votre employeur où vous vous trouvez en télétravail.
01:23 Toutefois, il est préférable d'informer vos supérieurs afin qu'ils soient au courant de votre situation.
01:28 De plus, travailler à l'étranger peut compliquer certaines tâches, notamment en raison du décalage horaire.
01:33 Il est important que votre entreprise soit au courant de votre localisation
01:37 pour que vous bénéficiez de la couverture d'assurance liée à votre travail.
01:41 Si vous ne communiquez pas votre lieu de télétravail, votre entreprise peut refuser de vous couvrir en cas d'accident.
01:46 Il est donc primordial de faire preuve de prudence.
01:49 Ne profitez pas de ce nouveau mode de fonctionnement de manière abusive.
01:52 Cela dit, bénéficier du soleil pendant le télétravail peut parfois être agréable.
01:57 Cela permet de suivre sa famille sur le lieu de vacances en attendant d'être en congé.
02:01 Le télétravail offre des avantages indéniables, même s'il faut rester vigilant.
02:05 Vous voilà désormais informé sur les règles du télétravail en vacances.
02:09 À vous de vous renseigner sur les politiques de votre entreprise pour savoir si vous pouvez en bénéficier ou non.
02:14 Il est important de ne pas vous mettre en porte-à-faux vis-à-vis de votre employeur.
02:18 Je vous remercie d'avoir regardé cette vidéo.
02:21 N'oubliez pas que je lis maintenant tous vos commentaires.
02:24 Abonnez-vous et à bientôt pour de nouvelles vidéos.
02:27 [Musique]