中國科技領域的人才為什麼會大量流失，帶你一起了解真相

表達了一些人對中國科技領域的人才流失問題和對人才管理方式的不滿。他們認為中國追求的不是真正的人才，而是那些擅長巴結上級的人。只要會拍馬屁、說領導好話，即使有才華也難以重用。作者列舉了幾個例子，如中國半導體領域的李愛珍、第2601航天所的張小平和諾貝爾文學獎得主莫言，他們因為種種原因選擇離開中國並在國外發展。作者呼籲反思這些問題，建立一個更公平、開放和激勵人心的環境，以吸引和留住真正的人才，為國家的繁榮和進步做出更大的貢獻。