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00:03 Il peut y avoir certaines obligations du contrat de travail,
00:06 mais pas nécessairement sous forme de distanciement.
00:09 Ça peut être un plan volontarien, par exemple,
00:12 avec des indemnités pour accompagner les départs des salariés.
00:16 Ça c'est le premier point.
00:18 Mais surtout, et ce qui est plus intéressant pour vous,
00:21 c'est que, dans l'hypothèse la plus dramatique,
00:27 qui serait celle d'une liquidation judiciaire de la SDL,
00:31 il existe une convention in-house,
00:35 au niveau entre la CIRES et la SDL-SIMAL,
00:39 que j'ai pu analyser,
00:42 et il ressort de cette convention
00:45 que dans l'hypothèse d'une liquidation judiciaire,
00:48 même d'un rendement judiciaire,
00:51 en cas de cessation d'activité de la SDL,
00:54 votre contrat de travail peut être transféré à la CIRES.
01:00 Donc, ça c'est un point qui devrait vous rassurer,
01:05 et en tout cas vous disposez là d'un outil juridique
01:09 qui vous permette d'assurer une continuité de votre contrat de travail
01:14 avec la CIRES en hypothèse d'une liquidation judiciaire de la société.
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