Les salariés de la SPL Estival se disent soulagés mais pas satisfaits par la baisse de salaire
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00:00 Déjà, ne les soulager. Ne les satisfait, ne les soulager par rapport à ça.
00:06 Si c'est pas, c'est ça, n'est mieux non plus pour le licenciement.
00:09 C'est une question de calme, la fatigue, la taille, les licenciements, après les autres.
00:13 Ne les soulager, ne pas satisfait.
00:15 Pourquoi ne pas satisfait ? Parce que, effectivement, licencier pas personne, il faut baisser le salaire quand même.
00:22 Ça passe pas tôt quand même, parce que ça va de pratiquement 50 euros jusqu'à 400 euros pour les salaires,
00:31 comment par mois ? Par mois, entre 50 et pratiquement 400, voir plus, sur les bas salaires et les salaires moyens,
00:39 pas le cas des hauts salaires maintenant. Par mois, c'est beaucoup quand même, je comprends.
00:42 Et à nous, en tant que capitaliste, ça passe pas, parce que vous connaissez pourquoi ça passe pas.
00:46 Parce que vous savez pas, ça va arriver par les responsables, les salaires du petit débit, je comprends.
00:51 Aujourd'hui, effectivement, on a changé le grade des emplois.
00:56 Et d'ailleurs, le baisser du salaire passe pas quand même, je comprends.
01:00 Là, il a fallu ce matin, cet après-midi, pendant ces quatre temps, nous tailler encore pour la contre-proposition
01:08 par rapport à la contre-proposition initiale de ce matin.
01:12 – Et là, où ces autres qui en ont eu ?
01:16 – Et là, dans le compromis, c'est pas encore l'accord, parce que l'accord sera pris.
01:21 Nous, ça va formaliser qu'on aura zéro dissenciement, qu'on aura des baisses de salaire,
01:26 qu'on aura une proposition, en tout cas, pour que nous signent quelque chose,
01:30 nous sortons entre guillemets du conflit.
01:35 Ça va être, voilà, effectivement, la BNL négociation aujourd'hui.
01:39 Après, il faudra formaliser avec l'avis du CSE et tout ce qui est formalisme administratif.
01:45 – On a une idée du nombre de baisses de salaire ? Sur combien de salariés ça va toucher ?
01:49 – Là, la première baisse de salaire, qui concerne à peu près 74, la deuxième, c'était 66,
01:56 là, tout à l'heure, on calcule rapidement, mais je crois qu'il y en a moins de 50.
02:00 – Encore ? – Moins de 50, donc voilà, déjà mieux que 74.
02:07 Et comme il y a des autres qui passent pas même, pourquoi ? Voilà.
02:10 – Mais malgré tout, il y a un protocole d'accord qui va être signé ?
02:13 – Oui, un protocole d'accord qui va être signé pour formaliser tout ça.
02:18 Il y aura un PSE, mais avec un zéro distanciement et des baisses de salaire.
02:25 Moi, je voudrais quand même remercier l'État, par le préfet de Saint-Denis,
02:34 et la direction du travail, la direction qui a, aujourd'hui, fait un très beau travail,
02:39 de médiation, qui a permis, aujourd'hui, de sortir maintenant cette crise.
02:45 Mais je voudrais également remercier l'élu de la Plaine des Palmistes,
02:49 il n'est pas là aujourd'hui, mais il a quand même bien aidé à nous,
02:52 c'était l'un des seuls lieux qui l'a aidé à nous.
02:55 Et surtout, tous les salariés de l'Espérance Estivale,
02:58 parce qu'il y a quand même un mois que nous l'avons confié,
03:02 c'est un soulagement pour nous que tout le monde garde son emploi,
03:06 c'est la satisfaction.
03:09 Je souhaite que les choses avancent, et que l'enquête judiciaire avance aussi,
03:18 parce que nous, on aimerait bien connaître ce que ça a passé,
03:21 tout ça a parti, tout ça, l'argent là, que ça l'a fait exactement.
03:27 Que ça l'a fait qu'aujourd'hui, nous n'avons pas tous ces bonnes salaires.
03:31 C'est le deuxième volet, mais j'espère que la justice va faire son travail.
03:35 et je vous dis à très vite pour une nouvelle vidéo. Ciao !