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00:00 Je dirais que difficile, c'est peut-être un bien grand mot, il y a des gens qui vivent des choses bien plus difficiles que ce que je n'ai vécu,
00:06 mais effectivement dans ce monde d'hommes, parce que quand j'ai démarré il y avait effectivement très très peu de femmes,
00:12 je dirais que je me suis imposée avec l'expérience et puis l'âge, évidemment, mais il faut ne pas faire fi des remarques qu'on peut vous appeler au quotidien.
00:27 C'est-à-dire que vous avez eu des remarques ?
00:30 Oui, évidemment, puisque l'époque n'était pas la même, alors les choses ont évolué, moi aussi, quelque part j'ai évolué,
00:36 mais comme je le disais auparavant, on a tous, quelque part, hommes, femmes, des difficultés.
00:43 Maintenant il faut passer ces difficultés, ne pas y faire attention et puis avoir confiance en soi, et puis aller au-delà de tout ça.
00:53 Remarques comme quoi par exemple ?
00:55 Vous êtes une femme, comment vous allez faire ? Et puis comment vous allez gérer vos enfants ?
01:00 Alors j'ai un enfant que j'ai élevé seul, donc effectivement ça rajoute du temps à ses journées, ses journées de travail qu'on fait.
01:08 Comme je le disais, je travaille comme d'habitude, et puis quand je rentre à la maison, je m'occupe effectivement de la maison.
01:15 Et pour vous, ce n'est pas une question qu'on aurait posée si vous aviez été un homme ?
01:19 Non, on en aurait posé d'autres, on aurait posé d'autres questions, on aurait posé des questions plutôt sur l'expérience,
01:26 plutôt sur la technicité, et effectivement, moi c'était plutôt comment vous allez faire, vous êtes une femme,
01:34 comment vous allez finalement vous imposer dans ce monde de main ?
01:39 Finalement vous avez réussi, donc vous le dites, à vous imposer, au fil du temps ?
01:45 Oui, au fil du temps, et puis...
01:47 Il ne faut pas être pressé ?
01:48 Non, il ne faut pas être pressé, et puis il faut faire les choses comme on les fait à l'habitude.
01:52 Les femmes savent très bien gérer à leur manière, parce qu'effectivement on n'a pas tout à fait les mêmes méthodes que les hommes,
01:58 on est tous différents.
02:00 Donc on gère beaucoup de choses, et bien ça c'en est une autre.
02:05 Vous dites, donc, vous êtes patronne, vous avez réussi à vous imposer, est-ce qu'aujourd'hui, vous dites, voilà, les choses ont évolué,
02:13 j'ai évolué moi aussi, vous pensez qu'aujourd'hui, en 2024, ce serait plus simple pour vous de vous imposer en tant que femme ?
02:19 Oui, oui, oui, je pense.
02:21 Déjà par mon expérience, et puis le fait que les femmes aujourd'hui prennent leur place de plus en plus,
02:30 elles ont de plus en plus confiance en elles, et je pense que c'est à elles de faire les premiers pas,
02:37 et de ne pas avoir peur finalement de cette société qui nous renvoie parfois des images qui sont celles qu'elles sont,
02:46 qui ne sont pas toujours justes.
02:47 À la maternité par exemple, alors qu'effectivement on parle d'un milieu professionnel.
02:51 Oui bien sûr, non mais, aujourd'hui, quand je vois les plus jeunes arriver sur le marché du travail,
02:59 ou qui se posent des questions, est-ce que je vais pouvoir m'imposer comme femme dirigeante, etc.
03:05 Donc il y en a encore peu, mais ça commence à venir, on en voit de plus en plus, et c'est très bien.
03:11 Et je les encourage si c'est vraiment quelque chose qui leur fait envie.
03:15 Justement, d'un point de vue de la direction, puisque vous êtes chef d'entreprise,
03:19 vous êtes seule encore en tant que femme, ou au contraire, dans les réunions, heureusement, peut-être, ça se féminise un petit peu ?
03:27 Alors ça se féminise de plus en plus.
03:29 D'accord.
03:30 On reste quand même en minorité.
03:32 Oui.
03:33 Mais il y a de très grandes chefs d'entreprise, et on le voit aussi dans les très très très grandes entreprises,
03:40 il y a de plus en plus de femmes.
03:42 Alors c'est un peu des petites révolutions, mais ça donne confiance à celles qui veulent se lancer.
03:49 On parle souvent de l'écart salarial, homme-femme, de l'écart salarial et de l'inégalité, on va dire,
03:56 entre les femmes et les hommes. Vous l'avez constaté, vous, sur le terrain ?
04:00 Oui, je le constate.
04:02 Mais c'est lié aussi à notre manière de nous comporter.
04:08 Un homme ne va pas hésiter à réclamer une augmentation.
04:12 Une femme va plutôt se dire "je vais attendre qu'on me la donne parce que je la mérite".
04:18 Par contre, elle va se vexer plus facilement si on ne lui donne pas.
04:22 Donc elles ne vont pas être en demande directe, elles vont être plutôt en attente.
04:27 Et il faut prendre ça en considération, c'est-à-dire que j'essaye toujours de trouver l'équité,
04:33 ce qui est très difficile, c'est un exercice compliqué.
04:37 Et il faut aussi prendre en compte ses caractéristiques.
04:41 Mais il va y avoir aussi des femmes qui vont se mettre toujours en avant,
04:46 et des hommes qui vont toujours se mettre en retrait.
04:50 Donc il faut essayer de lisser tout ça, pour être le plus juste possible.
04:56 Merci beaucoup pour ce témoignage.
04:58 Isabelle Porgy, chef de ZFE ?
05:01 Comme vous voulez, je ne sais pas s'il faut féminiser.
05:05 En tous les cas, on est là et on essaye de faire, peu importe si on féminise le langage, le vocabulaire ou pas.