OM : Longoria a identifié le problème dans son équipe ?

  • il y a 7 mois
Transcript
00:00 Un des choses importantes pour le club dans ce moment et c'est quelque chose que ça a
00:10 été très important et j'ai te dit personnellement c'était la mentalité, la volonté de réussir.
00:17 C'est pour ça que je tiens aussi à remercier beaucoup des sacrifices qui ont été faits
00:22 samedi.
00:23 Condorvian qui ne s'est pas entraîné pendant toute la semaine, il a tenu jusqu'à la fin.
00:28 Un italien, il a serré les dents.
00:38 Onana qui depuis différents mois de compétition il a fini avec des crames dans les mollets
00:43 et il continue à faire des courses.
00:45 Veretout qui s'est sacrifié pour l'équipe et il a fini à jouer latéral droit.
00:49 Tous ces types de caractéristiques sont quelque chose qu'on a besoin.
00:54 Ce sont toutes les caractéristiques d'un joueur comme Quintana avec ses conditions et
01:01 ses qualités footballistes qui sont très grandes.
01:03 C'est ça qu'on a besoin dans ce moment.
01:07 Ce sont des choses importantes et ce sont les choses qui vont marquer les différents
01:11 choix pour les prochains mercato.
01:14 Je ne dis pas dans ces mercato mais c'est quelque chose d'important pour le club.
01:18 Il faut toujours avoir en considération, et bonjour, d'avoir en considération, mais
01:28 il faut toujours acter d'accord avec la légalité.
01:31 Tous les joueurs sont des droits mais c'est vrai qu'on veut des joueurs qui sont dans
01:35 les projets, qui sont pleinement engagés et avec la mentalité juste pour donner une
01:41 main d'ici à la fin de la saison.
01:44 Je tiens à répéter, un des problèmes qu'on a dans ce moment, c'est le problème de mentalité
01:50 et parfois d'engagement.
01:51 Si un joueur n'est pas avec la tête, il n'a pas de place ici dans ce groupe.
01:57 Pour dire la vérité, faire un bilan, moi je n'aime pas beaucoup faire le bilan après
02:04 un mercato ou un plein mercato.
02:06 Je crois que le bilan va être fait à la fin de la saison, de toutes les choses bonnes
02:10 et mauvaises qu'on a faites.
02:12 Je crois que l'heure du bilan, c'est à la fin.
02:16 C'est vrai que pour faire une chronologie de tous les marchés, je crois qu'on a déjà
02:23 discuté, mais c'est une situation dans laquelle on avait des objectifs primaires au commence
02:28 du mercato pour compléter, donner au coach toutes les armes qu'il a nécessité pour
02:33 jouer des différents systèmes de jeu.
02:35 Je considère qu'on avait ces priorités dans l'arrière gauche, pour lui c'est
02:41 très important qu'il arrive, et avec Jean Gonan qui s'était nécessité spécialement
02:44 numériquement, et maintenant qu'il est en train de donner de bonnes performances et
02:48 une bonne mentalité sur le terrain, au milieu du terrain.
02:51 Après la circonstance de l'Audi, nous a ouvert la porte à chercher à faire un investissement
02:56 sur le marché français, qui était aussi un des objectifs du club, et même mettre
03:01 un meilleur jeu en circulation dans les championnats pour lui permettre d'avoir l'opportunité
03:06 de jouer ici et d'augmenter notre niveau.
03:09 Et l'opération de Farid, c'était une opération d'anticipation, une opération
03:13 qu'on voulait faire pour l'été, spécialement parce qu'on considère que c'est un profil
03:18 qu'on n'avait pas à l'intérieur de l'équipe, et que c'est nécessaire dans
03:21 ces championnats, et que le coach souhaitait vraiment avoir un joueur de ces caractéristiques.
03:26 Pour les prochaines heures de mercato, s'il y a quelques mouvements, il sera toujours
03:32 avec l'intention, et ça c'est un message fort aujourd'hui que je cherche à donner
03:37 à tout le monde, d'améliorer ce type de mentalité et d'engagement qu'on a besoin
03:44 pour finir bien la saison.
03:45 Parce que les problèmes parfois ce n'est pas footballiste, si on prend beaucoup de
03:51 matchs.
03:52 C'est un problème de chercher des données en quelque chose en plus.
03:55 Tout ce qu'il est en disposition de faire, il est bienvenu.
03:58 Tout celui qui n'est pas en disposition de donner ses sacrifices en plus, on peut discuter.

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