항공우주업계 원·하청 상생협약 체결...근로조건 개선 등 협력 / YTN

항공우주 제조업계가 원·하청 간 격차 등 노동시장 이중구조를 해소하기 위해 노력하기로 했습니다.

고용노동부와 한화에어로스페이스를 비롯해 한국항공우주산업과 경상남도는 어제 한화그룹 본사에서 '항공우주제조업 상생협력 확산을 위한 공동선언식을 개최했습니다.

원청업체는 숙련인력 확보와 근로조건 개선, 공정거래 관계 구축 등 측면에서 협력업체를 지원하고, 협력업체는 근로조건·역량 강화와 연구개발 등에 동참하기로 했습니다.

항공우주 제조업계는 부품과 소재가 다양해 협력업체가 단계적으로 분포하고, 협력업체는 대부분 소규모 사업장이라 근로조건이 열악하고 인력난이 심화할 가능성이 있습니다.

노동시장 이중구조를 해소하기 위한 상생협약이 체결된 것은 조선업계, 석유화학업계, 자동차업계에 이어 이번이 네 번째입니다.

이번 협약은 매출액 기준으로 항공우주제조업계 4분의 3이 분포하는 경상남도가 참여한다는 점에서 의미를 크다고 고용노동부는 설명했습니다.

그렇다고 정부 지원이 경남도에 집중되는 것은 아닙니다.

고용노동부 관계자는 "정부 지원책은 전국적으로 통일될 것"이라며 "경남도가 지역 예산을 추가로 투자해 지방 기업을 활성화한다는 것"이라고 설명했습니다.

이정식 장관은 "원하청 상생은 규제나 강제로 해결할 수 없으며 자발적인 협력이 실현되고 관행화될 때 지속 가능하다"며 "중앙단위에서 이중구조 개선을 위해 중층적인 사회적 대화를 활성화하겠다"고 말했습니다.

손재일 한화에어로스페이스 대표는 "상생협의체를 통해 지역 이중구조 개선에 앞장서고, 다양한 영역에서 협력업체 전문성과 생산성을 높이는 실질적인 방안을 마련해 실행하겠다"고 밝혔습니다.

강구영 KAI 사장은 "협력업체의 어려운 사항을 검토해 연 200억 수준의 선제적인 상생 지원 정책을 강화해왔다"며 "항공우주산업 선도기업으로서 노동부, 지자체, 원청, 협력업체와 한 팀이 돼 상생을 위해 책임을 다하겠다"고 강조했습니다.





YTN 김평정 (pyung@ytn.co.kr)

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