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00:00 Le capital, ce serait de mettre à dispo dans toutes les toilettes de toutes les entreprises du monde
00:04 des protections hygiéniques, parce qu'il n'y a pas de raison qu'il y ait du papier toilette à dispo pour tout le monde
00:08 et que les femmes doivent se ramener avec leurs tampons et leurs serviettes.
00:11 [Musique]
00:15 Le congé menstruel, qu'est-ce que c'est ?
00:17 C'est un congé spécifique pour les personnes menstruées qui souffrent de règles douloureuses.
00:22 C'est un congé qui a pour vocation de permettre aux femmes qui ne peuvent pas travailler
00:26 quand elles souffrent trop de leurs douleurs de règles de rester à la maison.
00:29 [Musique]
00:31 On pourrait le mettre en place en France de différentes manières.
00:33 Déjà en premier lieu pour les personnes qui peuvent faire du télétravail
00:37 parce que c'est quand même beaucoup plus pratique de pouvoir continuer à travailler en restant à la maison
00:41 au chaud avec une bouillotte de préférence.
00:43 Et pour celles qui ne peuvent pas faire du télétravail parce que leur secteur ne leur permet pas
00:47 et il y en a beaucoup, on pourrait mettre en place par exemple un système de sick days comme aux Etats-Unis.
00:52 Et ça, ça pourrait justement être généralisé à tout le monde finalement.
00:55 C'est-à-dire qu'on aurait un quota de jours dans l'année qu'on peut poser quand on est malade
00:59 ou quand on est justement au lit avec un mal de ventre horrible parce qu'on a nos règles.
01:04 [Musique]
01:06 Alors c'est sûr qu'il pourrait y avoir une forme de discrimination avec le congé menstruel
01:10 et d'ailleurs j'ai beaucoup de gens qui m'ont envoyé des messages pour me dire que
01:14 s'ils étaient patrons et qu'il y avait le congé menstruel, ils ne recruteraient plus de femmes.
01:17 Bon c'est interdit de dire ça mais c'est réel.
01:20 Parce qu'en fait ils auraient l'impression que ça leur coûterait trop cher,
01:23 que la personne s'absente potentiellement plusieurs jours dans le mois.
01:26 Ce qu'on peut comprendre, parce que certes le patron il paye et derrière il a besoin qu'il y ait la rentabilité.
01:32 Le problème c'est que quand on embauche quelqu'un, on peut pas savoir si la personne va tomber malade.
01:36 Donc demain si on se dit "je vais pas embaucher une meuf parce que peut-être qu'elle va avoir des règles douloureuses et qu'elle va s'absenter",
01:41 dans ce cas là on n'embauche pas de personnes âgées parce qu'elles pourront tomber malade,
01:44 on n'embauche pas de personnes qui ont des enfants parce qu'elles vont s'absenter à cause de leurs enfants.
01:47 Enfin dans ce cas là, il y a de la discrimination sur tout.
01:49 Donc oui évidemment ça peut mener à une discrimination.
01:51 Après les discriminations c'est quand même globalement assez bête en réalité.
01:55 Personnellement dans mon ancienne entreprise, le congé mensuel existait déjà,
01:59 que les entreprises peuvent le mettre en place même si la loi n'a pas encore été votée.
02:02 Et même si je souffre du syndrome des ovaires polycystiques et donc j'avais des règles extrêmement douloureuses,
02:07 je n'ai jamais osé demander un congé mensuel parce que ça me mettait mal à l'aise de parler de mes règles avec mon RH ou avec ma manager,
02:13 parce que j'avais l'impression que j'allais mettre tout le monde dans la merde en disant du jour au lendemain "bah je viens pas demain parce que j'ai mal au ventre"
02:19 et parce qu'en réalité c'est quand même encore un sujet tabou.
02:21 Alors pour améliorer la perception de ce congé, je pense qu'il faudrait que beaucoup de personnes s'informent,
02:29 s'éduquent et s'intéressent un petit peu plus à toutes les pathologies qui peuvent provoquer des règles douloureuses.
02:35 L'endométriose, la dénomiose, le SOPK, la liste est longue.
02:39 Et franchement je pense que si c'est le monsieur qui s'imagine que avoir ces règles c'est juste un petit peu saigner,
02:45 et avoir légèrement mal au ventre, savez ce que c'est en réalité et comprenez en fait tout ce que ça englobe,
02:50 je pense qu'ils auraient une autre vision de la chose.
02:53 L'idéal ce serait de mettre à dispo dans toutes les toilettes de toutes les entreprises du monde des protections hygiéniques,
02:59 parce qu'il n'y a pas de raison qu'il y ait du papier toilette à dispo pour tout le monde
03:02 et que les femmes doivent se ramener avec leurs tampons et leurs serviettes.
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