– Do czerwca 2026 roku powinna zostać zaimplementowana w polskich przepisach dyrektywa unijna nakazująca informowanie kandydatów do pracy przynajmniej o widełkach wynagrodzenia na stanowisku, na jakie aplikują – i to jeszcze przed rozmową rekrutacyjną – tłumaczy w rozmowie ze Strefą Biznesu Mateusz Żydek z Randstad Polska.
Category
🗞
News