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00:00 Nous sommes en train de travailler sur Internet.
00:05 Nous avons aussi besoin de dire à la direction de faire des changements.
00:16 La direction a déjà commencé à faire des changements.
00:23 Nous avons aussi besoin de dire à la direction de faire des changements.
00:30 - Quelle sera la suite de ce projet? - La suite?
00:35 Ce sera la continuité dans le secteur.
00:39 Mais surtout la continuité de ce projet qui s'appelle Ngour Goubesse.
00:46 Nous avons aussi besoin de dire à la direction de faire des changements.
00:54 Nous avons aussi besoin de dire à la direction de faire des changements.
01:00 Le troisième conseil des ministres est en train de se passer à l'heure du président.
01:06 Mais nous allons faire des changements chaque mercredi.
01:11 Nous aurons des nominations à propos des postes de DGQ à Mogol.
01:20 Nous avons aussi besoin de voir les compétences des ministres.
01:29 Pour pouvoir les mettre au service de l'Etat du Sénégal.
01:34 Mais aussi pour les compétences des ministres.
01:42 Pour pouvoir les occuper de l'Etat du Sénégal.
01:45 Nous ne parlons pas de la politique de Ngour ou de Sido mais il faut comprendre que
01:51 les ministres ont des compétences et il faut les mettre au service de l'Etat.
02:00 Mais il faut aussi comprendre que les ministres ont des compétences et il faut les mettre au service de l'Etat.
02:09 Mais il faut aussi comprendre que les ministres ont des compétences et il faut les mettre au service de l'Etat.
02:17 Il est bien possible qu'il y ait des odiés.
02:23 - Mais il y a aussi des odiés. - C'est une obligation.
02:28 Nous attendons les nominations de M. Djalouda.
02:35 - Il faut attendre le temps. - DG, qu'est-ce que tu veux dire?
02:41 DG ou Tolouaï.
02:48 - Oui, je pense que c'est mieux. - DG ou Tolouaï.
02:53 Nous attendons les nominations de M. Mohamed.
02:58 Nous attendons également de changer les directions.
03:05 Il y a des faussettes, des témoignages, des légendes.
03:12 Qu'est-ce qu'il faut s'attendre juste après le changement de DG?
03:18 Il y a les actuels DG qui sont en train de se maintenir.
03:26 Nous avons toujours été là pour les soutenir.
03:30 - Groisé les bras. - Il y a toujours des gens qui évoquent les affaires courantes.
03:35 Mais nous avons toujours été là pour les soutenir.
03:40 J'ai vu quelqu'un qui est très cohérent et qui a démissionné.
03:44 Mais si je démissionne, il peut y avoir un vide.
03:49 Je vais juste me laisser en attendant pour qu'il puisse se rendre à sa place.
03:56 Je pense que c'est une démarche confiancée.
03:59 Mais je crois que les gens qui sont en train de se faire sortir de ces auditeurs, c'est ce que je veux.
04:07 Si tu te rends compte, tu dois te faire sortir de ces auditeurs.
04:12 Mais il faut que tu te fasses sortir de ces auditeurs.
04:17 Il faut que tu te fasses sortir de ces auditeurs et que tu te fasses sortir de ces gens.
04:23 Je crois que tu as raison sur ce point.
04:29 Je crois que tu n'as pas à te faire sortir de ces auditeurs.
04:32 Mais tu sais bien que le gouvernement est en train de sortir.
04:37 On a beaucoup de choses à dire et on est en train de faire passer.
04:41 Je ne parle pas de la coalition mais de la coalition de comptabilité.
04:45 On est en train de faire passer la coalition de comptabilité.
04:49 Si tu ne me dis pas ce que je veux dire, c'est vrai que le gouvernement
04:54 s'est fondé sur des CV et des impôts pour que les gens ne partagent pas leurs impôts.
05:01 Mais il y a des secteurs qui sont en train de se dérouler.
05:07 Comme tu l'as dit, c'est un secteur qui est en train de se dérouler.
05:13 Il y a des ministres qui sont en train de se stigmatiser.
05:21 Mais il y a aussi des partenaires de la coalition qui sont en train de se dérouler.
05:29 Je ne veux pas dire que les CV ne sont pas importants mais
05:34 il y a des gens qui sont en train de se dérouler.
05:39 Ils sont en train de se dérouler et ils ne sont pas maîtrisés.
05:44 C'est ce qui est en train de se dérouler.
05:49 Il y a des candidats qui ont des CV qui sont en train de se dérouler.
05:54 Mais il y a aussi des candidats qui sont en train de se dérouler.
06:00 Il y a des candidats qui sont en train de se dérouler.
06:04 - Je ne sais pas qui est le plus important. - C'est le papier.
06:08 Il y a des candidats qui sont en train de se dérouler.
06:12 Mais si on fait ça, on va voir.
06:14 Pour accéder à ce président, il y a toute une histoire.
06:23 - On dit que Ousmane Sonko est le plus important. - Oui.
06:28 Mais il a mis à part son mérite
06:34 et son courage et sa témérité
06:39 - mais ils ont fait le choix. - Effectivement.
06:44 Je veux vous faire comprendre, je ne veux pas dire que tout le monde est en train de se dérouler.
06:50 Mais même pour parler du projet, ils ont fait le choix.
06:55 Ils ont fait le choix.
06:59 - Ils ont fait la stigmatisation. - Ils ont vécu.
07:04 Pour défendre Ousmane Sonko, il faut être courageux.
07:07 Ils ont sacrifié leur job pour leur liberté.
07:14 Si on veut faire le projet, il faut avoir de l'expertise.
07:20 Si le gouvernement veut faire des condamnations,
07:26 naturellement, il faut rétifier le tir.
07:29 - Tu penses qu'on va faire une direction facile? - C'est ce que je pense de l'intelligence politique.
07:36 Je pense que l'intelligence politique commande
07:40 et si on fait une direction, on peut avoir deux postes.
07:43 C'est vrai que je suis dans l'industrie de la politique mais on peut avoir deux postes.
07:48 L'intelligence et la compétence sont les deux.
07:53 Par exemple, avec la candidature, on peut avoir des postes dans les secteurs de la RTS,
07:57 de la Soleil, etc.
08:04 Mais il faut avoir deux postes dans les secteurs stratégiques.
08:09 Il faut avoir une compétence et une confiance.
08:12 Si on ne veut pas avoir un boulot, on ne peut pas le faire.
08:18 Donc, il faut avoir une compétence et une confiance
08:21 mais aussi rétifier le tir.
08:24 Si on veut un préstateur,
08:29 il faut savoir que c'est lui qui peut nous aider.
08:34 On est dans un contexte difficile, on a des baics à faire.
08:39 On attend l'enseignement supérieur, l'éducation nationale.
08:43 Le ministre Moussa Fahad Girassi a dit qu'il y a des gens qui sont diabolisés
08:50 et qu'il faut les mettre au bureau.
08:51 Mais on ne peut pas les mettre au bureau.
08:55 Je ne suis pas d'accord avec ce que tu dis mais il y a des gens qui sont diabolisés.
09:02 Par exemple, la situation des décisionnaires.
09:05 Le président Amexal a fait beaucoup de trahison.
09:09 Mais il faut aussi parler des plus épineuses.
09:12 C'est ce qu'il faut en ce moment.
09:16 La question des décisionnaires.
09:18 Mais il y a beaucoup de choses à faire.
09:21 Les urgences sont multiples.
09:24 Si on se rend compte que l'Assemblée nationale n'a pas de majorité
09:29 on ne peut pas laisser tomber la nomination.
09:32 - Il est impératif. - Je le crois.
09:36 Donc, il faut rétifier le tir parce que la coalition du maire président
09:41 a des gens qui ont été dénoncés et je crois qu'ils vont les laisser tomber.
09:46 Sinon, qu'est-ce qui risque d'arriver?
09:49 Si la situation s'améliore,
09:52 Baoukar Kébé était un fermement défenseur de Ousmane Sonko.
09:58 Mais il ne sentira pas la légitimité.
10:02 Il ne se sentira pas légitime pour aller sur le plateau de Nangam pour le défendre.
10:07 Il va se poser une question.
10:09 Il y a des gens qui veulent mener la politique, la vision du président de la République.
10:15 - Ce sont les meilleurs places. - Oui, mais je veux en savoir plus.
10:20 Je ne veux pas vous dire que vous êtes là pour faire votre travail.
10:25 Vous êtes là pour faire votre travail et vous êtes là pour me défendre.
10:30 Si vous êtes là pour faire votre travail, vous devriez être là pour faire votre travail.
10:34 Et si vous ne le faites pas, vous ne serez pas en place.
10:38 Il y a des postes stratégiques pour les nominés.
10:42 Je pense qu'on devrait être honnête pour les nominer.
10:47 On ne peut pas se laisser traîner les pieds.
10:50 Il faut se concentrer sur les postes stratégiques.
10:57 Il y a des postes qui sont opposants.
11:03 Je ne doute pas de leur bonne foi mais il y a aussi des risques de sabotage.
11:09 Si l'opposant n'est pas en place, il ne peut pas être nominé.
11:16 Si l'opposant est en place, il ne peut pas être nommé.
11:21 Il y a des postes stratégiques pour moi.
11:25 Vous devez être compréhensible et je vous conseille de vous laisser là-bas.
11:34 Il y a des postes stratégiques pendant 12 ans.
11:38 Il faut que vous le sachiez et que vous le fassiez.
11:47 Je comprends bien les postes de l'intérieur, de la justice et des forces armées.
11:52 Ils ont des postes stratégiques pour les nominer.
12:00 Mais ils ont aussi une légitimité pour le toxique.
12:03 C'est un autre aspect qui est sécurisé.
12:07 Je pense que je vais rectifier le tir sur ces nominations.
12:14 On va suivre les postes de l'intérieur car on ne peut pas le faire sans le savoir.
12:23 Ils savent où nous sommes et ils prendront les meilleures décisions.
12:31 Si on prend les bonnes décisions, on pourra rattraper la hausse politique.
12:36 On va suivre les postes de l'intérieur.
12:41 On a aussi des postes de l'intérieur.
12:44 On a aussi des postes de l'intérieur.
12:47 On a aussi des postes de l'intérieur.
12:52 On a aussi des postes de l'intérieur.
12:58 On vous demande de nous faire des propositions et des suggestions.
13:05 On vous demande de nous faire des commentaires.
13:13 Merci à vous de nous avoir accueillis et de nous avoir accueillis.
13:21 On vous a apporté du thé et on vous a partagé.
13:28 Est-ce que tu es d'accord avec ce que Mbakar a dit sur l'aspect politique?
13:34 Il a évoqué l'aspect politique car il faut qu'on soit ensemble.
13:38 Donc, hier tu n'étais pas d'accord avec l'ONS.
13:41 Est-ce que le STO peut prendre une fonction
13:47 pour savoir ce qu'il faut faire et ce qui est urgent?
13:52 Peut-être qu'ils se sont mis à faire des choses.
13:56 Comme faire des gestos.
14:01 Je suis d'accord avec ce qu'il a dit car il y a des politiques qui sont très politiques.
14:09 Ils ne veulent pas de rien car ils ont des compétences.
14:13 Ils sont des hommes d'arrivée et ils doivent être mis dans des secteurs pour les protéger.
14:19 Mais il faut comprendre qu'il y a des choses qui sont importantes pour les protéger.
14:27 - Pourquoi? - Oui.
14:29 Il y a des postes de direction qui sont importants car il faut savoir ce qui se passe là.
14:35 Donc, il faut savoir ce qui se passe là et ce qui est important.
14:39 Il faut aussi savoir ce qui se passe dans les chambres.
14:45 C'est pour ça qu'il faut savoir où il doit aller.
14:49 Il y a des postes où les techniciens peuvent guider le personnel
14:58 pour qu'il puisse faire face au secteur.
15:01 Mais il faut aussi savoir ce qui se passe là et ce qu'il faut faire.
15:08 Pourquoi ces politiques ne méritent-ils pas?
15:11 Au niveau des plateaux télévisés,
15:15 les banques, les matinales, les ultimatums etc.
15:20 Il faut aussi savoir ce qui se passe là pour les protéger.
15:26 Il faut savoir ce qui se passe là pour les protéger.
15:33 Il faut aussi savoir sur la base de quoi on va évoluer.
15:40 Car les postes de direction ne sont pas juste pour un secteur.
15:46 Il faut aussi savoir si la base politique a des contributions.
15:53 Mais ce qui est important ici, c'est de savoir si la base politique est visable.
16:02 Il faut aussi savoir ce qui se passe là pour que la base politique soit visible.
16:04 Tout le monde veut avoir une base politique mais il faut aussi avoir un premier ministre.
16:08 Il faut aussi savoir si on veut faire de la politique ou pas.
16:16 Il faut aussi savoir si on veut utiliser ses compétences pour le faire.
16:22 Il faut aussi savoir ce qui se passe là pour que la base politique soit visible.
16:24 J'ai vu un exemple de la production de l'industrie de l'industrie.
16:31 C'est pour ça qu'on a choisi l'industrie.
16:34 Il y a d'autres secteurs aussi mais il faut aussi savoir ce qui se passe là pour que la base politique soit visible.
16:42 Il y a un dir qui dit que les gens ont fait des efforts pour le faire.
16:47 Ils ont été là pour défendre la cause, le projet et les personnes qui le portaient.
16:55 Ils ont fait beaucoup pour le faire car ils ont des mérites.
17:00 Il faut aussi savoir ce qui se passe là pour que la base politique soit visible.
17:07 Il faut aussi savoir ce qui se passe là pour que la base politique soit visible.
17:13 Il faut aussi savoir ce qui se passe là pour que la base politique soit visible.
17:22 Il faut aussi savoir ce qui se passe là pour que la base politique soit visible.
17:27 On ne peut pas faire tout ce que le président de la république souhaite.
17:33 Il faut aussi savoir que les directeurs de la base politique sont là pour que le projet soit visible.
17:45 Il y a des responsables qui font des efforts pour le faire.
17:51 C'est pour ça qu'ils font tout ce qu'ils peuvent pour le faire.
17:57 Mais il faut aussi savoir si les gens sont là pour le faire.
18:01 Il faut aussi savoir que les politiques doivent être visibles.
18:05 Si le troisième conseil de ministre est là, il faudra faire plus de décisions individuelles.
18:13 Il faudra faire des nominations.
18:18 Il faut aussi savoir que les postes stratégiques doivent être en place pour prendre des décisions.
18:23 Il faut aussi savoir que les postes doivent être en place pour que les choses puissent s'améliorer.
18:32 Il faut aussi savoir que les postes de DG doivent être en place pour apaiser l'environnement.
18:36 Il faut aussi savoir que les directeurs de la base politique sont là pour que les gens puissent se sentir bien.
18:54 Il faut aussi savoir que les choses peuvent changer si on change la personne.
19:06 C'est pourquoi on a décidé de faire ce projet.
19:13 Il faut aussi savoir que les gens peuvent se sentir mieux si on parle avec eux.
19:28 Pour éviter cette situation, il faut trouver une solution.
19:32 Pour éviter cette situation, il faut trouver une solution.
19:43 - On peut faire des enquêtes sur les autres chambres. - Oui, peut-être.
19:49 Je suis d'accord avec Babacara, on peut pas faire de politique opposant à Ousmane Sonko.
20:07 C'est ce que je veux dire. Mais si on veut négocier avec le gouvernement, il faut le faire.
20:18 Cette négociation peut durer toute une journée.
20:22 Si Ousmane Sonko veut faire des négociations avec le gouvernement, il doit parler avec les syndicats.
20:40 Le premier ministre peut aussi faire ça avec le gouvernement.
20:46 - Il est plus habilité. - Oui, il peut régler les problèmes du gouvernement.
20:58 Mais il faut faire des négociations avec les syndicats.
21:04 Si Ousmane Sonko veut faire des négociations avec les syndicats, il doit parler avec les syndicats.
21:16 Il doit parler avec les syndicats et les syndicats doivent le faire.
21:25 Merci beaucoup à Babacar Silla, Khadim Bamba Diallo, Ibrahim Maïna, Bakary Kamara.
21:31 Merci à tous d'avoir été là.
21:33 Vous pouvez regarder votre émission matinale sur notre site.
21:39 Nous sommes ici depuis 8h et nous sommes en retard depuis 10h.
21:42 Il est 9h passé de 16 minutes.