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00:09 -On vous doit des excuses ce soir parce qu'on a pris un peu de retard
00:12 avec les ponts de mai, mais c'est bien le retour ce soir
00:15 de notre chronique "C'est votre emploi" en partenariat
00:17 avec l'étudiant en plateau ce soir, Davia Ouadia,
00:20 rédactrice en chef de l'étudiant et éduc'pro.
00:21 Salut, Davia. -Salut.
00:23 -Merci d'être en plateau avec nous.
00:25 Le sujet qui nous occupe ce soir à quelques semaines
00:27 des vacances d'été, ce sont les jobs saisonniers.
00:29 Évidemment, c'est important, on a du temps.
00:31 Autant mettre de l'argent de côté pour la rentrée.
00:33 Année un petit peu particulière en Ile-de-France
00:36 avec les Jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024.
00:39 Plusieurs journées de job dating, d'ailleurs, ont été organisées
00:42 afin de pourvoir tous les postes qui s'ouvrent justement
00:45 durant la période.
00:46 Davia, est-ce que ça va être plus facile cet été
00:48 de trouver un job d'été ?
00:50 -Alors, je ne sais pas si ce sera vraiment plus facile.
00:52 En tout cas, c'est sûr qu'il y a plus d'offres.
00:55 Selon les estimations qui ont eu lieu ces derniers mois,
00:59 rien que dans la filière du tourisme,
01:00 c'est près de 62 000 emplois supplémentaires
01:04 qui sont créés dans le contexte des JO,
01:07 que ce soit dans la restauration, dans les services en salle,
01:09 dans l'accueil, dans les transports et dans la vente.
01:11 Par rapport aux JO en eux-mêmes, ça mobilise près de 90 000 emplois
01:16 en tant que tel.
01:17 Il y a 8 % qui sont gérés par le comité olympique
01:21 et 92 % qui sont gérés en dehors par des entreprises en direct.
01:24 Là, ça concerne les jobs dans la sécurité,
01:28 par exemple, qui nécessitent une formation.
01:33 Mais néanmoins, il manque encore environ 1000 personnes à l'appel,
01:36 dans la restauration, évidemment, dans le cadre des jeux
01:39 pour alimenter les villages olympiques, etc.
01:42 Dans les métiers du marketing, de la communication,
01:45 dans le transport aussi, évidemment, et dans la logistique,
01:48 mais aussi des jobs d'accueil ou de nettoyage, par exemple.
01:51 Donc, voilà, ça donne un panorama.
01:54 -Il y a pas mal de secteurs.
01:56 Pourquoi est-ce qu'on ferait un job d'été quand on est étudiant ?
02:00 C'est quoi l'avantage ?
02:01 -Quand on est étudiant, l'été, c'est souvent assez propice
02:04 pour travailler parce qu'on a du temps
02:06 et on peut gagner un peu d'argent.
02:08 Donc, il y a différentes raisons pour lesquelles faire un job d'été.
02:11 Soit c'est pour financer ses vacances.
02:14 Par exemple, on peut travailler tout le mois de juillet jusqu'à
02:18 la fin des partiels, tout le mois de juillet pour pouvoir partir en août.
02:21 Certains vont profiter de toute la période d'été pour travailler
02:25 pendant deux mois, mettre des sous de côté pour leurs études,
02:29 pour financer une partie de leurs études, notamment à la rentrée,
02:32 parce qu'on sait que la rentrée, c'est un peu un gouffre financier.
02:35 Mais aussi, les jobs d'été, ça peut être aussi intéressant
02:38 pour découvrir le monde du travail et puis pour développer des compétences.
02:42 Même si ce n'est pas forcément en lien avec ses études,
02:44 quand on est hôte dans l'événementiel, on développe des compétences,
02:48 des qualités d'accueil.
02:50 -Parler anglais. -Parler anglais, tout à fait.
02:52 Être en contact avec des personnes.
02:54 Ça développe des compétences et du savoir-être qui sont toujours utiles
02:57 pour le marché du travail pour plus tard.
02:59 -Et à partir de quel âge est-ce qu'on peut postuler pour un job d'été ?
03:02 -On peut commencer à travailler l'été à partir de 16 ans.
03:06 Même quand on est mineur.
03:08 Dans ce cas-là, il faut une autorisation du représentant légal.
03:12 Ça peut être le père, la mère, etc.
03:15 Il est aussi possible de travailler plus tôt, dès l'âge de 14 ans.
03:17 Cependant, attention, les conditions sont très strictes.
03:20 Il y a vraiment beaucoup de règles à respecter.
03:22 Dans les faits, la majorité des employeurs préfèrent recruter des jeunes
03:27 qui ont au minimum 18 ans à leur majorité.
03:29 -Oui, donc c'est plus simple quand on est à la fac plutôt que quand on est au lycée.
03:33 -Tout à fait.
03:34 -À quoi est-ce qu'on doit être attentif aussi quand on trouve un job d'été ?
03:37 Il y a des arnaques parfois ?
03:38 -Ça peut arriver. Et là, il faut être hyper vigilant.
03:41 Le premier principe, c'est que pour n'importe quel job d'été,
03:44 même de 3, 4, 1 semaine, peu importe, il faut signer un contrat.
03:49 Ça peut être un CDD, un contrat à durée déterminée,
03:52 un contrat de travail saisonnier, un contrat de travail temporaire,
03:55 peu importe, mais il faut signer quelque chose.
03:57 Il doit être signé aussi dans un délai de 48 heures qui suit la prise de poste.
04:01 C'est hyper important.
04:03 Et bien sûr, il faut vérifier que toutes les informations qui sont dedans
04:06 correspondent au poste pour lequel vous avez été recruté.
04:09 Il y a aussi d'autres choses sur lesquelles il faut être vigilant,
04:12 notamment le temps de travail.
04:14 La plupart du temps, on est sur du 35 heures.
04:18 Le maximum autorisé par jour, c'est 10 heures.
04:21 Parfois, ça peut aller à 12 heures, mais ça reste des exceptions.
04:25 Et il faut faire attention.
04:27 Dans certains secteurs, on peut aller à 39 heures, mais ça reste assez rare.
04:31 Et dernière information sur laquelle il faut être vigilant,
04:33 toute heure travaillée au-delà de 35 heures doit être majorée
04:36 parce que c'est des heures supplémentaires.
04:38 -À quel salaire est-ce qu'on peut raisonnablement prétendre
04:42 quand on est en job d'été ?
04:43 -Alors là aussi, il faut faire très attention.
04:45 Le minimum légal, c'est le SMIC.
04:47 Donc, c'est 9,23 euros de l'heure,
04:54 soit environ 1 383 euros net par mois sur la base d'un 35 heures.
04:58 Après, ça peut dépendre des conventions des entreprises.
05:00 Il y en a certaines qui peuvent payer plus, jamais moins.
05:03 Et là aussi, il y a des conditions qui diffèrent quand on est mineur.
05:07 Typiquement, quand on a moins de 17 ans, c'est 80 % du SMIC.
05:12 Et entre 17 et 18 ans, c'est 90 % du SMIC.
05:15 -Oui, d'accord.
05:17 Donc finalement, là, on est déjà allé le 21 mai.
05:20 Ce n'est pas trop tard pour postuler ?
05:21 -On est juste, mais on est toujours dedans.
05:24 Non, ça reste une période propice.
05:27 C'est vrai qu'on conseille souvent d'anticiper ses recherches.
05:29 Dès janvier, février, il y a des entreprises qui préparent leur saison d'été.
05:33 Donc là, c'est le bon moment pour postuler,
05:35 surtout pour avoir un large choix d'offres
05:38 et pouvoir choisir finalement ce qu'on a envie de faire.
05:40 Néanmoins, au printemps, en mai, il y a encore beaucoup, beaucoup d'offres,
05:44 notamment avec les JO qui se préparent.
05:46 Donc il y a toujours des secteurs qui recrutent
05:48 et il y a toujours des secteurs qui sont en tension,
05:50 des secteurs saisonniers qui vivent sur la période,
05:53 notamment dans le secteur du tourisme, par exemple.
05:55 -On parlait justement de tous ces secteurs, des JO.
05:58 Il y a des secteurs qui recrutent tous les étés aussi, de façon invariable ?
06:02 -L'hôtellerie, la restauration.
06:04 Typiquement, c'est des secteurs qui recrutent systématiquement,
06:07 selon des données de l'Observatoire des métiers de l'hôtellerie et la restauration.
06:11 Chaque année, donc, hors JO, c'est environ 300 000 postes,
06:15 juste pour la période estivale.
06:17 Donc là, ça va des postes du type employés de chambre,
06:21 employés des communs, donc des parties communes dans les hôtels, etc.
06:25 Et dans ce secteur, ce qui peut être intéressant quand on est étudiant,
06:27 c'est qu'on peut être nourri et logé.
06:29 La restauration aussi, évidemment, c'est un secteur
06:32 qui est énormément en tension toute l'année et davantage l'été.
06:36 Là, il peut y avoir des offres dans des grandes enseignes de restauration,
06:41 mais aussi dans des restaurants, des régions très touristiques,
06:45 dans des lieux de vacances, dans les clubs, etc.
06:48 et qui peuvent avoir des besoins.
06:50 Et là, nous, on a des petites estimations.
06:52 Par exemple, sur le site Ingenuine Solutions,
06:54 très récemment, il y avait 1200 offres de CDD dans le secteur de la restauration.
06:58 -Ah oui, donc plutôt intéressant. -Plutôt intéressant.
07:01 Enfin, il y a d'autres secteurs un peu plus classiques,
07:03 type l'animation, par exemple,
07:06 que ce soit là aussi dans des clubs de vacances,
07:08 mais aussi en collectivité territoriale,
07:11 dans des associations.
07:12 Là, attention, parce que souvent, il faut avoir le bafin en prérequis,
07:15 c'est d'en faire en demander.
07:16 Et d'autres secteurs, comme la vente de la grande distribution.
07:19 Et enfin, grand secteur qui recrute en période d'été,
07:23 c'est le secteur agricole,
07:27 pour les bourgognes, ce genre de choses qui restent un peu incontournables.
07:31 -Oui, effectivement.
07:32 Et ça, c'est peut-être plus un petit peu vers le mois de septembre,
07:34 si vous reprenez les études vers le mois d'octobre.
07:37 Bon, avant les jobs d'été, il y a évidemment les partiels,
07:40 qui arrivent, et c'est toujours mieux de se mettre à réviser assez tôt.
07:43 C'est la question, justement, que vous aviez choisie le mois dernier.
07:46 Comment est-ce qu'on gère bien ces révisions, Davia ?
07:48 -Tout d'abord, anticiper.
07:50 C'est un peu le maître mot.
07:51 J'espère que vous avez tous travaillé tout au long de l'année
07:54 pour faire des fiches sur vos cours, etc.
07:55 Ça, c'est assez important.
07:57 Avant de vous lancer dans la vraie période de révision,
08:00 préparez tous les supports qui seront nécessaires,
08:02 type reprendre tous les cours, ce que vous avez manqué, etc.
08:05 Toutes vos fiches, des exercices, des sujets d'anal,
08:08 ça peut servir, ne serait-ce qu'en préparation.
08:10 Faire un planning, qu'on conseille plutôt de faire à la semaine,
08:13 déjà pour se fixer des objectifs réalistes,
08:15 et pas avoir la montagne qu'on voit devant soi en se disant
08:18 "je vais jamais y arriver",
08:20 et ne pas charger son planning pour pouvoir se réserver des temps de pause.
08:24 -Bien sûr.
08:25 -Et là-dessus, sur les temps de pause, ce qui est hyper important,
08:28 c'est de se réserver des marges,
08:30 donc pour faire du sport, des balades, etc.
08:31 Parce que c'est important pour le corps,
08:33 c'est important pour le cerveau aussi,
08:35 pour se reposer, pour être davantage concentrée.
08:37 -On réoxygène un petit peu tout ça.
08:39 -Merci beaucoup, Davia.
08:41 On va se retrouver au mois de juin, de notre côté,
08:44 pour un nouveau numéro de C'est votre emploi,
08:46 en partenariat toujours avec l'étudiant.
08:47 D'ici là, c'est à vous de travailler un petit peu,
08:50 c'est à vous de choisir la question bonus
08:51 à laquelle vous souhaitez qu'on réponde dans cette future émission.
08:54 Voici les trois propositions de questions.
08:56 Donc, on peut répondre sur Parcoursup,
08:59 sur la phase complémentaire de Parcoursup,
09:02 on y répondra en trois points.
09:04 Il y a aussi trois pistes pour trouver son stage de seconde,
09:06 si vous ne l'avez toujours pas dégoté.
09:09 Et puis, quels sont les pièges à éviter
09:11 lorsqu'on souhaite poursuivre ses études
09:13 dans une école hors Parcoursup ?
09:15 Attention aux pièges, bien évidemment.
09:18 C'est vous qui choisissez la question via le site de l'étudiant,
09:22 donc l'étudiant.fr, ou via les réseaux sociaux,
09:24 @l'étudiant, par exemple, sur Twitter.
09:27 Et donc, notre réponse, ce sera le 4 juin prochain.
09:30 Merci à tous de nous avoir suivis.
09:32 Merci beaucoup, Davia Wetter,
09:33 et à Christophe Sanchef de l'étudiant,
09:35 d'avoir répondu à toutes ces questions sur les jobs d'été.
09:38 Et puis, nous, on se retrouve le 4 juin prochain.
09:40 On va regarder le temps tout de suite.