Le député européen Pierre Larrouturou nous parle des avantages de la semaine à 32 heures, pour les salariés mais aussi pour les entreprises.
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00:00 77% des Français veulent passer à 4 jours, 32 heures sans baisse de salaire.
00:04 Je pense que le Covid-19 a fait bouger les lignes
00:06 et qu'on est très nombreux à vouloir un vrai boulot
00:08 et puis du temps pour sa vie perso, du temps pour les gens qu'on aime,
00:11 du temps pour faire d'autres choses.
00:12 Dans la semaine de 4 jours, c'est possible sans baisser les salaires,
00:16 sans abîmer les entreprises et sans augmenter le déficit public.
00:20 Je viens de publier un petit livre qui explique comment déjà 500 entreprises
00:23 sont passées à 4 jours, 32 heures sans baisse de salaire.
00:25 Chez l'entreprise qui fait des yaourts et du beurre,
00:27 tout le monde est passé à 4 jours, 32 heures.
00:29 Sans baisse de salaire, ils ont créé 15% d'emplois en plus
00:32 et l'entreprise paye moins de cotisations.
00:34 Le directeur de l'usine est passé à 4 jours,
00:36 donc il y a des choses qu'il ne fait plus et qu'il donne à son numéro 2.
00:39 Mais le numéro 2 est aussi passé à 4 jours,
00:41 donc là on crée un poste de 4 et on continue comme ça jusqu'aux ouvriers.
00:44 Il y a un jour où le contremaître n'est pas là,
00:46 mais si les clients appellent parce qu'ils veulent une tonne de yaourts à la cerise pour demain,
00:49 vous ne pouvez pas répondre, rappelez plus tard, le contremaître est en RTT.
00:53 Donc on a enrichi le travail des ouvriers.
00:55 Le bilan qui est fait dans cette entreprise,
00:57 c'est qu'on a créé 125 emplois, que les gens vivent beaucoup mieux.
01:00 L'absentéisme recule parce que les gens sont plus cool dans leur vie,
01:03 ils ont du temps pour eux, pour leur famille, pour faire du sport,
01:05 mais aussi parce que le travail est plus intéressant.
01:07 Beaucoup de gens se demandent est-ce que la semaine de 4 jours,
01:08 c'est possible dans tous les métiers ?
01:10 Il y a des secteurs où tout le monde pourrait y passer en 2 ou 3 ans.
01:13 Dans l'agroalimentaire, il n'y aurait pas de problème de qualification en 2 ou 3 ans.
01:16 Il y a d'autres secteurs, dans le secteur de la santé où il faudra prendre plus de temps.
01:20 On a vu que les 35 heures à l'hôpital, ça a été un énorme bazar
01:22 parce qu'on n'avait pas ouvert les écoles d'infirmières,
01:25 mais en même temps, il y a beaucoup d'infirmiers et d'infirmières aujourd'hui
01:27 qui veulent passer à 4 jours en disant on a besoin de temps pour vivre,
01:30 notre métier est très fatigant.
01:31 Donc, s'il y a bien un secteur où il faut passer à 4 jours,
01:33 c'est le secteur hospitalier,
01:35 mais ça ne peut pas se faire en claquant dans les doigts
01:37 parce qu'il faut prendre le temps pour se former.
01:38 Comment peut-on passer à 4 jours, 32 heures sans baisse de salaire
01:42 et sans augmenter la masse salariale ?
01:43 Au lieu de mettre des milliards et des milliards
01:45 pour juste limiter les conséquences du chômage,
01:48 on pourrait créer des emplois.
01:49 On a obtenu une loi, la loi de Robien qui disait
01:52 aucune obligation, mais si votre entreprise passe à 4 jours,
01:56 32 heures et qu'elle crée des emplois,
01:58 vous arrêtez de payer des cotisations chômage.
02:00 Dans tous les pays d'Europe, il y a cette aspiration à vivre mieux,
02:02 ce débat sur les 4 jours, faisons les choses bien,
02:05 aucune obligation, mais donnons des aides aux entreprises
02:08 pour qu'elles puissent passer à 32 heures sans baisser les salaires
02:11 et en créant des emplois et sans abîmer les entreprises.
02:14 Au Royaume-Uni, il y a plusieurs dizaines d'entreprises
02:16 qui sont passées à 4 jours depuis 2 ans
02:19 et 92% de ceux et celles qui ont testé les 4 jours veulent y rester.
02:22 C'est important de faire la différence entre la semaine de 4 jours,
02:25 32 heures, la vraie semaine de 4 jours,
02:27 et puis ce dont parle Gabriel Attal, le Premier ministre,
02:29 depuis quelque temps, c'est la semaine en 4 jours, mais en 36 heures.
02:33 OK, on ne fait que 4 jours, mais on fait des journées de 9 heures par jour.
02:36 Et si vous avez des temps de transport importants,
02:38 si vous avez des enfants dont il faut s'occuper le matin ou le soir,
02:41 donc ce n'est pas possible de faire des journées plus longues.
02:43 Donc je ne pense pas qu'il faille passer les enfants à 4 jours,
02:46 mais peut-être qu'on pourrait plutôt avoir un rythme comme en Allemagne,
02:49 où tous les enfants, qu'ils soient petits ou adolescents ou plus grands,
02:52 ont deux après-midi libres peut-être chaque semaine
02:54 et qu'ils aient du temps pour une activité sportive,
02:56 pour une activité d'accès à la culture.
02:58 La semaine de 4 jours, ça peut être aussi bon pour la planète,
03:00 parce qu'on se rend compte que les modes de vie
03:02 qui permettent de faire moins de CO2, moins de méthane,
03:04 parfois, ils demandent plus de temps.
03:06 Le fait de ne pas prendre l'avion, mais de prendre le train,
03:08 le fait de prendre du temps pour cuisiner,
03:10 c'est bon pour la planète, c'est bon pour la santé,
03:12 c'est bon pour avoir une alimentation plus variée,
03:14 mais il faut du temps.
03:16 Nos arrière-grands-pères, arrière-grands-mères,
03:17 travaillaient tous 7 jours sur 7, 12 heures par jour,
03:21 et même les enfants travaillaient.
03:23 On est passé de 7 jours à 6 jours,
03:25 on est passé de 6 jours à 5 jours,
03:27 il y a eu des congés payés, on a arrêté le travail des enfants,
03:30 on peut partir à la retraite.
03:31 Donc, il n'y a aucun doute qu'avec les gains de productivité qu'on a fait,
03:34 avec les robots, avec les ordinateurs,
03:36 avec l'intelligence qui est dans la tête des salariés,
03:39 on produit beaucoup plus avec moins de travail.
03:41 Et la question est de savoir, quand on a besoin de moins de travail,
03:44 est-ce qu'on laisse des millions de gens au chômage,
03:46 qui font 0 heure par semaine,
03:48 et de l'autre côté, il y a des millions de salariés qui travaillent trop,
03:50 qui n'ont pas de temps pour vivre, qui sont parfois à la limite du burn-out,
03:53 est-ce qu'on continue un partage du travail un peu stupide ?
03:56 Soit tu ne travailles pas du tout, soit tu travailles trop,
03:58 ou est-ce qu'on est capable d'avoir un nouvel équilibre ?
04:00 Aujourd'hui, la loi d'Eurobien qui avait permis à ces entreprises
04:03 de passer à 4 jours n'existe plus,
04:05 et donc on se bat pour qu'il y ait de nouveau cette loi,
04:07 et dans quelques semaines, à l'Assemblée,
04:08 va arriver une loi sur le bien-être au travail et le plein emploi.
04:11 J'ai été auditionné il y a quelques temps,
04:13 il y a une mission d'information à l'Assemblée nationale
04:15 par des gens de droite qui commencent à y réfléchir vraiment,
04:17 et donc notre but, c'est de pousser les députés à dire
04:20 on ne veut aucune obligation,
04:22 mais donnez-nous les moyens de négocier,
04:24 entreprise par entreprise, avec des aides
04:26 qui permettent à telle ou telle entreprise qui le veut
04:28 de passer à 32 heures et de créer des emplois.
04:30 Et pour toutes celles qui veulent plus d'infos,
04:32 qui veulent nous aider pour obtenir une nouvelle loi d'Eurobien,
04:34 vous allez sur le site semaine-de-4-jours.fr.
04:36 [BIP]