7 Minutes Chrono avec Françoise Jacquemin
Depuis 35 ans, Tremplin 42 accompagne des centaines de personnes éloignées de l'emploi. Elle leur offre un soutien personnalisé et un parcours pour un retour à un emploi durable. Françoise Jacquemin, la directrice de Tremplin 42 est l'invitée de 7 Minutes Chrono.
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00:00♫ Générique de fin ♫
00:15Et bonjour à tous, bienvenue, 7 minutes chrono, chaque jour sur TLC, la parole aux personnalités du département de la Loire.
00:20Nous parlons d'insertion par l'emploi aujourd'hui avec Françoise Jacquemin qui est directrice de Tremplin 42.
00:27Bonjour Françoise Jacquemin, bienvenue.
00:29Tremplin 42 a un groupement d'entreprises solidaires qui se charge de réinsérer des gens par l'emploi, expliquez-nous ça.
00:36Alors de l'insertion professionnelle par l'emploi, structure d'insertion professionnelle par l'emploi, nous en avons trois.
00:42La première a été créée à 35 ans et depuis 35 ans, nous oeuvrons à accompagner des personnes éloignées de l'emploi
00:48pour qu'elles retrouvent le chemin dans l'emploi durable.
00:51Une activité évidemment qui fait toujours sens aujourd'hui, il y a toujours autant de personnes éloignées de l'emploi
00:55à qui il faut remettre le pied à l'étrier.
00:58Oui, toujours malgré la baisse du chômage, on en est tous conscients,
01:02il y a toujours des personnes qui sont en recherche d'emploi et puis qui sont éloignées pour plein de raisons différentes,
01:09peut-être pas les mêmes raisons qu'il y a 30 ans, mais c'est toujours le cas aujourd'hui.
01:13Alors trois structures intégrées dans Tremplin 42, on va essayer de les définir parce que chacune d'elles a son activité propre.
01:19Alors trois structures, en fait ce qui les différencie c'est la mise à l'emploi, les conditions de mise à l'emploi, les conditions de contrat.
01:25Nous avons une association intermédiaire, une première structure,
01:29nous faisons de la mise à disposition de personnel pour les particuliers et les collectivités.
01:33D'accord.
01:34Une seconde où on va être plus sur le champ de l'intérim, donc à destination des entreprises,
01:38dans le cadre des clauses sociales notamment.
01:42Et puis la troisième, c'est une entreprise, une entreprise d'insertion où là nous avons deux activités,
01:47une principale sur l'entretien des espaces verts et puis d'autres un peu plus secondaires sur la plâtrerie peinture et les débarras.
01:53Donc avec différents publics à chaque fois et les personnes avec qui vous travaillez pour les remettre en selle
01:58et puis les entreprises, les particuliers auxquels vous vous adressez.
02:01Ce sont surtout différents contrats, ce sont des petits contrats de deux heures dans un premier temps
02:05et puis ensuite on essaye de faire des passerelles entre les différentes structures pour faire monter en charge,
02:10en volume de travail en tout cas et puis en compétence si on le peut.
02:13Quels sont les freins que vous arrivez à lever vous quand voilà le système traditionnel France Travail n'arrive pas à lever ?
02:22Alors France Travail est un de nos prescripteurs, un organisme qui nous oriente ces personnes-là.
02:27Elle nous les oriente parce qu'effectivement, comme elles sont éloignées, elles ont besoin d'un accompagnement.
02:32Donc nous, nous sommes là pour, dans un délai de deux ans maximum, accompagner ces personnes vers une formation,
02:40vers la levée de certains freins, ça peut être le permis de conduire, les accompagner vers le permis de conduire.
02:46Alors là, on fait appel à d'autres structures, d'autres associations peut-être aussi,
02:50pour l'alphabétisation et le français langue étrangère notamment et puis nous remplissons notre mission du mieux que nous pouvons.
02:59Il y a suffisamment d'emplois pour voir, le fait de vous-même vous créer une activité, vous arrivez à répondre aux besoins ?
03:06Alors aujourd'hui, nous avons donc l'entreprise insertion où là il nous faut des clients, des particuliers
03:15et puis nous avons des marchés aussi publics, Saint-Etienne-Métropole avec la ville de Saint-Etienne.
03:21Du côté des entreprises, là nous travaillons également avec Saint-Etienne-Métropole qui oriente les entreprises vers notre structure
03:28pour les aider à remplir ces fameuses clauses et puis pour l'association intermédiaire, pour la première là,
03:34on vise un petit peu plus de clientèle chez les particuliers et puis chez des collectivités, les bailleurs sociaux et puis d'autres partenaires aussi.
03:42Quel type de tâches peuvent être confiées à votre entreprise d'insertion ?
03:46Alors nous, l'entreprise d'insertion, on est sur des tâches simples, sans qualification requise ou très peu.
03:53On est beaucoup sur l'entretien, l'entretien des espaces des bureaux, des immeubles, l'entretien des espaces verts, on est beaucoup sur l'entretien
04:02et puis pour ce qui est de l'entreprise d'intérim, là on va être plus sur d'autres niveaux de qualification dans le bâtiment
04:08notamment donc aide-peintre, aide de chantier, manœuvre, on va être sur de la mise à disposition.
04:15Donc pour le travail temporaire d'insertion.
04:16Combien de personnes accompagnées ? On parle d'agrément évidemment, vous n'éteignez pas ce que vous voulez, vous êtes agréé pour un certain nombre d'accompagnants.
04:24Donc là on est agréé pour plus de 50 équivalents temps plein sur les trois structures, donc ça se divise en fonction des structures.
04:35Le plus gros des accompagnements se fait sur la première partie, sur l'association intermédiaire, où là on fait de la mise à disposition petit à petit,
04:42il faut bien avoir ça en tête, ce sont des petites missions qui nous laissent le temps d'accompagner les personnes.
04:48Oui parce que le retour à l'emploi se fait de manière progressive, on ne fait pas ça comme ça, c'est réfléchi, les conseillers spécialisés qui accompagnent le retour.
04:57Oui, nous avons déchargé d'insertion professionnelle pour accompagner nos salariés.
05:01En 35 ans, vous n'étiez pas là à la création de Tremplin 42, quelles sont les problématiques qui existent aujourd'hui, qui n'existaient pas il y a 35 ans par exemple ?
05:10La principale problématique, c'est celle de l'apprentissage du français. Aujourd'hui nous avons des salariés qui ont un besoin très prégnant d'apprentissage de français.
05:20Ils sont extrêmement volontaires, ce sont des gens qui arrivent à l'heure, mais c'est une barrière à l'emploi qu'il faut absolument qu'on arrive à lever.
05:28Moi je cherche aujourd'hui des financements pour pouvoir embaucher un formateur à Tremplin pour pouvoir accompagner au mieux les salariés.
05:37On fait appel à d'autres structures, mais il me faut aujourd'hui ce poste.
05:40Des salariés allophones qui doivent se former. Quand on retrouve un emploi, ensuite, une fois qu'on a été accompagné, l'objectif c'est de sortir du dispositif pour intégrer un emploi dans un schéma classique ?
05:51Oui, là ça fonctionne. Nous on a de belles réussites. On a des embauches par la ville de Saint-Etienne, mais on a aussi des embauches dans le secteur privé.
06:01Alors on a plus de sorties, ce que nous on appelle les sorties positives, par les entreprises qui font appel à nous dans le cadre de l'intérim.
06:07Là les personnes font leur preuve.
06:09Le contrat d'intérim bascule sur un CDI par exemple ?
06:12Un contrat, un CDI, un CDI. C'est arrivé récemment.
06:15Vos projets pour Tremplin 42, il nous reste une minute, ça va très vite.
06:19Vous avez pris la direction il y a quelques mois maintenant. Quels sont les projets que vous portez pour Tremplin 42 ?
06:23Il y a moins d'un an, les projets aujourd'hui c'est de développer encore Tremplin 42, de faire en sorte qu'on soit cet acteur majeur du bassin stéphanois.
06:34On partage la mission avec d'autres structures d'insertion, mais Tremplin, à 35 ans d'existence, plus d'une centaine de salariés que nous faisons travailler chaque mois,
06:46et puis les accompagner au mieux dans ce parcours de deux ans maximum, mais surtout dans le français.
06:54Moi j'y tiens vraiment parce qu'on est sur une mission aussi d'intégration.
06:58Il ne reste qu'un second petit point sur les particuliers qui font appel au service de Tremplin 42.
07:05Il ne faut pas se voiler la face, c'est intéressant. Qu'est-ce que ça apporte aux particuliers qui font appel aux salariés de l'entreprise ?
07:11En certains cas, ils peuvent avoir des réductions fiscales, donc qu'ils hésitent à nous appeler.
07:16Il y a un numéro, nous avons aussi un tout nouveau site internet, donc ils peuvent remplir le petit formulaire et puis nous les rappellerons pour établir un devis.
07:26Merci mille fois Françoise Jacquemin d'être venue nous présenter Tremplin 42, aller plus loin évidemment dans l'information en consultant le site internet tout neuf de Tremplin 42.
07:35Merci de nous avoir suivi, on se retrouve demain même heure sur TL7. À demain.
07:40Sous-titres réalisés para la communauté d'Amara.org