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00:00Si le recruteur te demande de lui fournir ce document,
00:02sache déjà que c'est un red flag et ensuite, et bien légalement, il n'a pas vraiment le droit.
00:07Ce document, ce sont tes anciennes fiches de paye.
00:09Il y a encore beaucoup trop de recruteurs qui s'autorisent à vous demander vos anciennes fiches de paye
00:13en comptant sur le fait que vous ne soyez pas bien informé sur vos droits.
00:16Alors pourquoi est-ce qu'il les demande ?
00:18Et bien tout simplement parce qu'il veut savoir combien est-ce que vous étiez payé auparavant
00:22pour avoir une preuve.
00:23Parce qu'on va pas se mentir, il est assez courant de gonfler un peu son salaire précédent
00:27pour réussir à négocier son futur salaire en entretien.
00:31Le truc, c'est que demander tes anciennes fiches de paye,
00:33et bien ça peut être considéré comme une attente à ta vie privée
00:35et à la confidentialité de tes infos personnelles.
00:38Toi, si t'as vraiment envie de lui donner tes fiches de paye et que c'est de ton initiative,
00:42là, il n'y a pas de souci.
00:43Mais il ne peut absolument pas te l'imposer.
00:46En revanche, fais bien attention à masquer au préalable toutes les informations
00:49qui ne te semblent pas nécessaires à communiquer au recruteur.
00:53Personnellement, je considère qu'un recruteur qui me demande de lui fournir mes anciennes fiches de paye,
00:57et bien c'est un peu un red flag.
00:58Bon, déjà parce qu'un recruteur qui ne respecte pas le code du travail,
01:01ça me pose problème, évidemment.
01:02Ensuite, c'est un élément que je trouve pas particulièrement pertinent dans la négociation.
01:06Peut-être que dans mon ancien job, je faisais un truc qui n'avait absolument rien à voir,
01:09que j'étais dans une structure très différente,
01:11que j'avais pas du tout les mêmes responsabilités,
01:13ou alors que j'étais sous-payée par rapport au prix du marché.
01:15Donc vouloir commencer la négo en comparant mon ancien salaire avec celui que je réclame actuellement,
01:20et bien c'est pas vraiment intelligent.