Hola a todos/as, este vídeo es un conjunto de vídeos sobre el trabajo, que son informaciones importantes que hay que saber a la hora de trabajar saber los derechos y deberes de los trabajadores españoles por eso lo comparto para ayudar, en mi web o blog están todos los videos de este canal de Oscar Gamarra Rodriguez:
Mi blog ahora mi web es mi nombre y dos apellidos seguidos terminado en punto com en el video viene mi web, oscar gamarra rodriguez
Sígueme en mi blog para recibir notificaciones de todas mis publicaciones.
IMPORTANTE: Los vídeos de este canal (mio) cuando los actualizo cambia el enlace web o URL del vídeo y en cambio en esta web no cambia y en la misma entrada puede haber más informaciones del tema.
Por otra parte, informar que este vídeo como otros lo tenéis en mi blog ahora web, separado por secciones o por temas, todos lo que yo he colgado en YouTube y este canal de Dailymotion con marca: Óscar Gamarra Rodriguez que es mis canales. Por último, decirle que mi dirección web de mi blog ahora mi web no pongo el enlace web por normas de este canal ahí también está mis vídeos currículum también me puedes seguir en mí blog, dado que estoy buscando trabajo, aparte de este y otros vídeos, sobre el mundo de trabajo y ocio. Que si le gusta se puede SUSCRIBIRSE mi canal de YouTube y este canal de Dailymonton en mi web tiene más información. Muchas gracias por su atención
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AprendizajeTranscripción
00:00¡Suscríbete y activa notificaciones!
00:31Pues caso resuelto, los trabajadores por ley tenemos derecho a adaptar
00:35y a distribuir la jornada para conciliar trabajo y familia.
00:38Mujeres y hombres, que parece que hay quien todavía no se ha enterado, ¿de acuerdo?
00:42Venga, pues cinco claves para tenerlo muy claro.
00:45Primera, es un derecho que no se exige, se solicita.
00:48Una diferencia importante que tener muy en cuenta.
00:51Esto significa que no podemos llegar y decir,
00:53oiga, que a partir de mañana entro y salgo más tarde porque tengo que cuidar de un hijo.
00:57No, este derecho hay que pedirlo a la empresa y esperar su respuesta.
01:01La empresa está obligada a negociar y si se niega, a justificar el porqué.
01:05Dos, la adaptación se puede solicitar siempre y cuando necesitemos cuidar de hijos, abuelos, padres o hermanos.
01:12En caso de que sea un hijo, hasta que cumpla los 12 años,
01:15pero si tiene una necesidad especial, el tope de edad desaparece.
01:18Tres, la adaptación no tiene límites, siempre que esté dentro del horario de apertura de la empresa.
01:24Podemos solicitar entrar y salir más tarde, un cambio de turno, movernos de centro de trabajo.
01:29O trabajar desde casa si el empleo nos lo permite.
01:32Cuatro, la empresa tiene 30 días para negociar la adaptación y darnos respuesta.
01:37Acepto, no acepto y te explico claramente los motivos o propongo alternativa.
01:41Y nosotros, si no estamos de acuerdo, tenemos 20 días para demandar.
01:45La última palabra la tendrán los tribunales.
01:53Aquí hay trabajo.