Busca Conapred acabar con ignorancia que causa discriminación
Con el objetivo de acabar con la ignorancia de los derechos de las personas a no ser discriminadas por su color, condición social o económica u origen; el CONAPRED, lleva a cabo jornadas por la inclusión y la no discriminación.
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00:00El CONAPRE del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación, en conjunto con la ACNUR y con la COMAR, a través de estas jornadas,
00:08bueno, el objetivo principal es la promoción de los derechos humanos a través del ejercicio de la no discriminación y el tema de la promoción de la igualdad.
00:18Habla un tema muy interesante en su disertación.
00:22¿Qué corporación es la que más comete discriminación en su intervención, más que nada?
00:32Hoy hablaba interesante porque esta plática va dirigida a corporaciones e instituciones públicas.
00:38Justamente en este momento nosotros no tenemos ese número, sin embargo, uno de los objetivos de la jornada es justamente impactar en el funcionariado público
00:47con el objeto de romper este tipo de estigmas y o prejuicios que muchas veces los funcionarios públicos cargamos.
00:56Estas brechas a través de la capacitación y del combate a la ignorancia a través de estos procesos educativos
01:04puedan justamente permitir a los funcionarios públicos acceder a este conocimiento y a través de ello en el día a día poder bajar a esas funciones que ellos desempeñan, este conocimiento por supuesto.
01:15¿Qué tipo de autoridad es la que más discrimina, podríamos decir así?
01:20Creo que todos y todas estamos propensos a discriminar, sin embargo, justamente a través de los procesos como te repito educativos
01:29se busca que toda la sociedad, en este caso funcionariado público, organismos sociales, privados y públicos, trabajemos en conjunto justamente para que no suceda.
01:39Y esto a través de estas acciones de promoción y capacitación en estas jornadas pues eso nos los va a permitir.
01:46¿Qué tipo de sector social es el más discriminado?
01:50En este caso atendemos en la jornada al grupo históricamente discriminado personas en movilidad, personas que se encuentran en tránsito
01:57y me parece que sí es uno de los grupos históricamente discriminados que debe tener atención en esta jornada.
02:04¿Qué tipo más o menos de discriminación sufren estas personas en movilidad?
02:07La discriminación que ellos sufren es justamente por el color de piel, por su origen, por su raza,
02:14justamente donde llegan a interseccionar todas estas situaciones en las que ellos,
02:22pues desafortunadamente tenemos que llevar a cabo acciones afirmativas que les permitan a ellos acceder a este piso mínimo de igualdad.
02:31¿Hay igualdad en México para los migrantes?
02:33La hay, se busca que justamente la difusión de estos derechos se hagan a través de estos procesos educativos.
02:41La hay y debemos seguir avanzando, creo que los retos son sumamente importantes pero efectivamente deben darse.
02:47¿Qué tanto se denuncia la discriminación en México?
02:50El Consejo atiende justamente a través de su mecanismo de quejas a muchas, son grandes los números justamente de actos
02:57presuntamente discriminatorios que se atienden desde el Consejo y estamos para servirles.
03:01¿Se ha llegado a sancionar a alguna autoridad?
03:04Por supuesto que existen temas en lo que son resoluciones por disposición en las que efectivamente ha habido casos
03:13en los que se verifican temas discriminatorios y por supuesto existen medidas de sanción.
03:20¿Cuántos días durará la jornada?
03:22El día de hoy y el día de mañana estaremos por acá, entonces estos trabajos culturales,
03:29entonces estos trabajos culminarán el día de mañana, jueves.
03:34Escuchaba yo que migración decía que por medio de la vestimenta, el color de piel, el tipo de forma de ser,
03:43es como ellos detectaban que eran migrantes o eran extranjeros.
03:47¿Usted qué opina de ese tipo de estereotipo?
03:50Justamente la búsqueda de este taller es darles el conocimiento y la capacitación que requieren para efectos
03:57de evitar justamente el perfilamiento racial y la xenofobia.
04:02Entonces a través de estos procesos educativos y de capacitación,
04:05conseguiremos hacerlos más sensibles respecto a lo que no deben hacer justamente.
04:11Durante el 29 y 30 habrá marchas contra la xenofobia, contra la discriminación al sector lésbico gay.
04:20¿Usted qué opina al respecto?
04:21Me parece que hay que apoyar todas las manifestaciones de los grupos históricamente discriminados,
04:28es por supuesto una de las funciones de la promoción justamente del Consejo,
04:32dar esta participación y esta coadyuvancia con ellos, por supuesto que lo apoyamos.
04:40¿Este grupo social qué lugar ocupa entre los más discriminados?
04:43No hay ningún tipo de ranking pues para el tema de la valoración de un grupo históricamente discriminado,
04:51todos tienen el mismo valor para el Consejo y me parece que deben ser tratados igual en igualdad de condiciones.
04:57¿Cuál es su nombre?
04:59Gabriel Espinales López Servidor,
05:01Subdirector de Procesos Institucionales de No Discriminación Inclusión,
05:05en la Ciudad de México, en la calle de Londres 247.
05:13Más información www.alimmenta.com