La insatisfacción laboral tiene un impacto emocional peor que el desempleo

El Economista

Una persona insatisfecha y detractora de su empleo es más propensa a experimentar estrés y enojo que quienes no tienen empleo, esto debido a los efectos del clima laboral en el bienestar emocional.  Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capitalhumano/La-insatisfaccion-laboral-tiene-un-impacto-emocional-peor-que-el-desempleo-20240722-0123.html Twitter: https://twitter.com/eleconomista  Sitio web: https://www.eleconomista.com.mx/  Facebook: https://www.facebook.com/ElEconomista.mx   #ElEconomista #CapitalHumano #EETV

Transcript

00:00Estar desconectado del trabajo es literalmente peor que estar desempleado, al menos en la

00:05experimentación de emociones negativas. Es decir, las personas que están en un estado

00:09agudo de insatisfacción laboral estadísticamente viven más emociones negativas que quienes

00:14no tienen un empleo. Para poner esto en perspectiva, el 54% de las personas activamente desconectadas

00:21de su trabajo experimenta estrés. Ese universo se reduce al 42% entre quienes están en desempleo.

00:27Otra brecha de emociones negativas es el enojo. El 32% de los trabajadores insatisfechos manifiesta

00:33esta emoción. Esa proporción se reduce al 28% de la población desempleada. En el caso

00:38de la preocupación, este se presenta con el mismo nivel, con 52% en ambos grupos.

00:43La desconexión activa del trabajo es un estado en el que la persona no solo pierde el compromiso

00:48laboral, se convierte en una detractora de su compañía y se opone a los objetivos del

00:52negocio. Alrededor del 15% de la fuerza laboral global se encuentra en esta condición.

Category

Transcripción

Recomendada