Un process de recrutement bien étrange !! On remercie pas les start up.
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AmusantTranscription
00:00Eh vous voyez tous les recruteurs, les DRH qui chouinent toute la journée sur LinkedIn
00:03en mode oui mais plus personne veut travailler, c'est hyper dur de recruter
00:06quelqu'un en ce moment, c'est des gros menteurs. Les gens ils veulent bosser, ils
00:10sont prêts à faire beaucoup d'efforts mais vous forcez tellement aussi purée.
00:13Je vais vous raconter un processus de recrutement qu'une pote à moi vient de se
00:16coltiner, je vous jure je suis tombée de ma chaise, vous allez péter votre crâne.
00:20Ma pote elle a fait des superbes études, elle a deux masters, elle parle super bien
00:23anglais, elle a fait ses études à l'étranger, elle a deux trois ans
00:26d'expérience dans son secteur, bref c'est un très bon profil. Sauf qu'elle
00:29cherche un métier avec du sens et également elle aimerait bien être payée
00:33correctement, des critères assez normaux à la base.
00:35Bref elle postule dans une startup, elle fait un premier entretien, un deuxième
00:40entretien et déjà ils sont archi pressés, c'est à dire que eux ils se
00:43projettent déjà pour l'embaucher la semaine prochaine, alors qu'elle
00:47elle a besoin un petit peu de temps, elle est dans d'autres process en même temps
00:49et puis même elle veut réfléchir avant d'accepter. Déjà moi je vous le dis, les
00:52entreprises qui sont trop pressées pour vous embaucher souvent c'est mauvais signe.
00:55Arrivé à la fin du process, ils lui disent qu'il va falloir qu'elle passe
00:58une journée au sein de l'entreprise en mode journée d'immersion, évidemment
01:03journée qui n'est pas rémunérée. Le bénévolat ! Elle se dit c'est abusé, une
01:07journée d'immersion, déjà on va couper la poire en deux, on va faire une demi
01:11journée, du coup elle est obligée déjà de négocier ça. Ils fixent une date, ils
01:15lui disent tel jour tu viens à 9h et tu fais toute la matinée avec nous,
01:18vous vous rappelez qu'ils avaient dit qu'ils étaient ultra pressés etc.
01:21Le jour arrive, elle se pointe devant l'entreprise et il n'y a personne pour
01:26l'accueillir. Elle appelle, ça répond pas. Elle envoie des mails, ça répond pas.
01:30Elle envoie des sms, ça répond pas. Elle poirote pendant 30 minutes, personne ne
01:36vient la chercher. Sans aucune réponse au bout d'une demi-heure, elle prend ses
01:38clics et ses claques et elle s'en va. Clairement ils l'avaient oublié.
01:41Sauf qu'elle, une fois qu'elle a fait tout le retour, qu'elle arrive chez elle, le
01:45mec il l'appelle et il commence à un petit peu la baratiner. Non mais en fait
01:48j'étais persuadée que tu venais plus tard, j'avais mal noté dans mon agenda.
01:51Déjà mec t'es pas organisé, ça craint. Enfin comme début, au sein d'une
01:56entreprise, ça donne pas envie. Donc le mec pour cette histoire il lui a fait
01:59perdre genre une heure et demie, deux heures de son temps. Sauf qu'il lâche pas
02:01l'affaire, il veut quand même qu'elle revienne faire une demi-journée d'immersion.
02:04Comme si les candidats ils étaient à leur disposition et qu'ils avaient rien à
02:07faire de leur vie tu sais. Ma pote qui est hyper sympathique et motivée accepte
02:11et va faire la demi-journée d'immersion. Quand elle arrive, elle se rend compte
02:14qu'il y a une autre candidate qui attend depuis elle aussi 30 minutes et du coup
02:17visiblement c'est assez courant chez eux d'oublier les gens qui doivent faire des
02:21journées d'immersion. Tu la sens arriver la douille ? Finalement le recruteur il
02:24vient la chercher et puis il sait pas trop que lui faire faire, il est un peu
02:27débordé par la situation et du coup il la met avec une alternante. L'alternante
02:31elle voit ma pote arriver, elle lui dit, ma belle je te préviens, ne viens pas dans
02:35cette entreprise. Moi je m'en fous, je pars dans deux semaines, c'est la fin de mon
02:38contrat. Donc toutes les personnes qui viennent faire des journées d'immersion
02:40je leur dis la vérité, ici c'est la merde, ça se passe mal, on est débordé,
02:45tout est cafouillé. Comme quoi au moins l'immersion elle aura servi à un truc,
02:49c'est valider le fait que ses doutes étaient bien fondés et que cette
02:52entreprise est un red flag. Finalement elle rentre chez elle, elle se dit qu'elle
02:55va pas continuer le process et eux qui étaient soi-disant ultra pressés ne la
02:59relancent pas du tout, alors qu'elle était supposée commencer dans les prochains
03:02jours si jamais ils avaient signé. Finalement en parallèle elle signe un
03:05autre contrat ailleurs, donc elle laisse ça de côté et là ça fait un mois qu'elle
03:09avait fait la journée d'immersion, elle ouvre LinkedIn et elle tombe sur un poste
03:13de la start-up qui annonce qu'ils déménagent et que leurs locaux qui
03:17donc étaient basés à Paris, là où ma pote habite et là où elle cherchait du
03:20travail, vont partir à Marseille. Les gars ne lui avaient jamais dit pendant tout le
03:25processus de recrutement qu'ils allaient déménager leurs locaux à Marseille.
03:29Pour moi c'est le pompon sur la garonne, c'est exceptionnel quand même,
03:32il y a un niveau d'incompétence qui est très élevé. Est-ce que vous vous rendez
03:36compte de tout ce temps qu'elle a perdu ? Franchement les recruteurs il y a un
03:38moment il va falloir un minimum respecter le temps des candidats. Les
03:42candidats ne sont pas à votre disposition, leur temps est précieux.