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ÉducationTranscription
00:00Quand t'as une expérience qui s'est mal passée sur ton CV, t'es le pire pour la camoufler.
00:03Et comme par hasard, le recruteur, il va te poser la question qui va te déstabiliser
00:07et il va appuyer sur tout ce que t'essayes de cacher.
00:09C'est normal, c'est son métier.
00:10Donc il y a quelques règles essentielles à respecter pour pas mentir
00:13et en même temps pas tendre le bâton pour te faire battre.
00:15La première chose, c'est que si une expérience s'est vraiment mal passée,
00:18ne la mentionne pas du tout sur ton CV.
00:20Il vaut mieux mettre un trou que prendre le risque d'être déstabilisé
00:23ou que la personne appelle ton employeur.
00:25La deuxième chose, c'est que si quelque chose s'est mal passé
00:27et que le recruteur commence à fouiller,
00:29au lieu de dézinguer ton ancien employeur,
00:31essaye à tout prix de dire que les torts étaient partagés.
00:34Parce que ton recruteur, ce qu'il est en train d'évaluer,
00:36c'est pas qui a eu raison ou qui a eu tort il y a 5 ans,
00:38c'est comment tu réagis face à l'adversité.
00:41Donc surtout, ne lave pas ton linge sale en public.
00:43La troisième chose, pour éviter que le recruteur tombe sur ce que t'essayes de cacher,
00:47c'est d'attirer l'attention ailleurs tout simplement.
00:49Tes expériences qui se sont le mieux passées, il faut que tu les mettes en valeur au maximum.
00:53Et pourquoi pas que tu suggères à ton employeur
00:55des personnes à appeler pour témoigner de tes résultats exceptionnels.