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00:00OVS en tant qu'acteur dans l'industrie de la télévision et des médias est confronté
00:14à l'intelligence artificielle depuis un moment maintenant, ça fait depuis 2016 je
00:19pense que les réseaux de neurones ont commencé à avoir des performances assez remarquables
00:22sur les images et donc à ce moment-là OVS a commencé à investir dans cette technologie.
00:26La stratégie d'OVS est d'accompagner le changement et de prendre avec nous toutes
00:31ces nouvelles technologies et d'essayer d'appliquer à nos problèmes, aux besoins
00:34de nos clients.
00:35Et donc par rapport à l'intelligence artificielle, ce qu'on essaie de faire c'est de proposer
00:38de nouvelles choses, donc de permettre à nos clients d'augmenter leur contenu, d'améliorer
00:42leurs images afin de proposer une plus belle offre à leurs clients.
00:45Dans les enjeux actuels dans l'intelligence artificielle, il y a tout ce qui est analyse
00:49d'image, il y a tout ce qui est par rapport au texte, chat GPT, tout ça, donc ça c'est
00:54de nouvelles fonctionnalités qu'on peut utiliser pour produire de nouvelles choses
00:58pour nos clients.
00:59Et il y a aussi tout ce qui est génération d'images, donc les intelligences artificielles
01:04génératives.
01:05Ça pose une question pour toute l'industrie des médias, donc le fait de générer du
01:08contenu qui va être authentifiable, ça c'est un sujet qui est brûlant et qui va de plus
01:15en plus être développé dans l'avenir.
01:16On a été et on est toujours soumis à pas mal d'enjeux, nous on appelle ça ESG, donc
01:29les enjeux environnementaux, sociétaux et de gouvernance.
01:33Donc il y a notamment tout ce qui est la transition écologique, mais également la guerre des
01:37talents pour la partie plutôt sociale, ou les aspects de cybersécurity par exemple
01:43pour la partie de gouvernance.
01:44Les conséquences, c'est plutôt qu'il faut se réadapter et réfléchir à comment on
01:49voit notre stratégie globale dans son ensemble, comment on revoit notre stratégie pour répondre
01:54à ces enjeux-là et pour faire en sorte que non seulement on ne fait pas de tort au monde
01:58dans lequel on vit, mais surtout qu'on va essayer même d'avoir une empreinte positive
02:02également.
02:03Au niveau de nos talents, on a vraiment l'objectif de rester un top employer, on a aussi pour
02:08tout ce qui est charity day, donc on offre la possibilité à nos employés de prendre
02:12un jour de congé par an pour aller faire du bénévolat.
02:15Là, on a vraiment une ambition que 80% de nos employés prennent chaque année, donc
02:19ce n'est pas suffisant pour nous de l'offrir, on veut vraiment être sûr qu'il soit pris.
02:23Et puis alors évidemment, si je regarde en termes d'objectifs et d'ambitions, on a
02:27des ambitions très élevées en termes de réduction d'empreintes carbone et donc là
02:30on a fixé à 2030 une ambition de réduire notre empreinte carbone de plus de 50% d'ici
02:352030.
02:36Donc ça, c'est un vrai challenge.
02:42Merci.
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