Francisco Tomás, delegado sindical de CC.OO
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00:00Y esta mañana la noticia en la Plaza de Santiago, donde se ha realizado a partir de las 11 de
00:09la mañana la primera de las concentraciones convocadas por el Sindicato Comisiones Obreras
00:14en protesta por la diferencia que sufre la plantilla del servicio de limpieza viaria
00:19y recogida de basuras frente al resto de personal del Ayuntamiento.
00:23¡Fulgencio, recuerda que no estamos fuera! ¡Fulgencio, recuerda que somos de tu empresa! ¡Más basura, menos diversión!
00:32La fecha elegida no es casualidad. Villena está a poco más de dos semanas de las fiestas patronales y los trabajadores del servicio
00:37municipalizado hace unos años, pero que se quiere licitar para 2025, reivindican cobrar
00:42el extra de productividad como los empleados de otros departamentos. Proceso del que están
00:46excluidos, así lo señalaba Francisco Tomás de la sección sindical de la Federación
00:51de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras.
00:54A día de hoy tenemos convocadas protestas todos los días laborales de lunes a viernes
00:59hasta el día 3 de septiembre, pero no descartamos que en esta semana la acción sindical escale
01:05y se convoque una posible huelga a partir del día 3 de septiembre y por tanto seguiremos
01:10con las movilizaciones, bien aquí o bien donde el programa de fiestas más no visibilidad
01:16ningún trabajador ni trabajadora de servicio, porque son amantes de Villena y de las fiestas
01:22de monos y cristianos de aquí de nuestra ciudad, está cómoda con esta decisión de
01:26hacer huelga y de crear problemas a los festeros y las festeras, pero creemos que es un paso
01:33que tenemos que dar de un conflicto incistado por unilateralidad del consistorio y de negarse
01:42a negociar o mejor dicho negarse a llegar a un acuerdo que recoja estas diferencias
01:47que hay en retribuciones con respecto al resto de trabajadores del ayuntamiento.
01:52¿Esa sería la principal reivindicación?
01:53A día de hoy la principal reivindicación que tenemos es el abono de los servicios especiales
01:58de fiesta que nos supone un 60% menos de retribuciones que cualquier otro trabajador que opere entre
02:07el día 4 y 10 de septiembre y eso es lo que más quemada y más exalta a los compañeros
02:15y las compañeras, pero no podemos olvidar que hasta este año gracias a nuestro concejal
02:20del servicio hemos estado trabajando 100 horas más que cualquier otro trabajador, este año
02:26por providencia del señor concejal por fin se nos ha hecho la reducción de jornada y
02:31se nos adecua el calendario laboral, sí que es verdad que las horas extras también las
02:36tenemos en negociación, a día de hoy estamos cobrando la hora extra como si se tratase
02:40de una hora ordinaria, algo que creemos que no es nada justo para la plantilla que tan
02:45buen trabajo desarrolla y tanto esfuerzo pone en ello.
02:48¿En definitiva un agravio comparativo señalaban?
02:50Se nos está retribuyendo 200 euros, por eso digo si un trabajador de cualquier servicio
02:55trabaja todos los días de fiesta según el reglamento de productividad cobraría 600
03:01euros, nosotros tenemos una mesma del 60%, ahora la disputa que tenemos es ¿nos corresponde
03:07el reglamento?, ellos dicen que no, nosotros entendemos que sí, es un reglamento conjunto
03:12de todo el ayuntamiento para todo el personal, pero vale, hemos solicitado un informe técnico
03:18en el que nos dicta el precepto legal que nos impide el adherirnos a ese reglamento,
03:25no tenemos ese informe y había sido una reivindicación en una de las reuniones y un compromiso por
03:30parte del concejal, nosotros hemos propuesto que en el siguiente pleno se haga una moción
03:37para adherirnos a ese reglamento si no nos corresponde y tenemos una negativa rotunda,
03:42yo creo que es de justicia que igual que todos los trabajadores, aunque no lo tengamos en
03:45nuestro convenio, se nos remunere estos días de fiesta igual que a cualquier otro trabajador.
03:51Pues estos son los principales motivos en una situación en la que no hay un acuerdo,
03:56la concentración que ha comenzado hoy quiere realizarse cada mañana de lunes a viernes
04:00en la plaza de Santiago, salvo que se acuerden otras movilizaciones que puedan ir a mayores,
04:05como por ejemplo esa huelga a partir del día 3, las fiestas están al fondo en este asunto,
04:10y mientras desde el ayuntamiento de Villena, desde el equipo de gobierno se insiste en
04:14que lo que piden los trabajadores no es posible, lo señalaba el concejal de Hacienda, Juan
04:19José Olivares. Aquí nosotros en el ayuntamiento tenemos
04:22hasta cuatro regímenes que regulan a los trabajadores municipales. Nosotros tenemos
04:27un acuerdo marco para los funcionarios, tenemos un convenio para los laborales, tenemos otro
04:32convenio para el personal del conservatorio y tenemos otro convenio para el personal de
04:38la RSU y limpieza viaria. O sea, que no es que nos tratemos diferenciados, es que tenemos
04:43cuatro regímenes diferentes y a cada grupo de trabajadores se le aplica el suyo. Obviamente,
04:48no puedes aplicar el de los laborales a los funcionarios ni el de los funcionarios al
04:52del conservatorio. Yo no estaba cuando se municipalizó el servicio, cuando se asumió,
04:56pero en conversaciones estas últimas semanas, porque nos han hecho propuestas y las hemos
05:00tenido que consultar con los servicios jurídicos, pues el abogado del ayuntamiento de los servicios
05:06externos nos decía, dice, hombre, que cuando pasó el servicio al ayuntamiento se defendía
05:10a capa y espada que lo que se tenía que aplicar a los trabajadores de RSU y limpieza viaria
05:14era el convenio con la generala, y el ayuntamiento asumió el convenio con la generala, que es
05:19el que se está aplicando actualmente, y en eso está. Bueno, ahora, en principio, se hace
05:24un embrollo que parece ser que se pide lo mejor de cada sistema cuando, bueno, hasta
05:29ahí es complicado y es imposible, vamos, cumplirlo. Una de las cosas que nombran y
05:34se quejan, y como estamos ahora en fiestas, es que ellos dicen que quieren cobrar los
05:39servicios especiales por trabajo en fiestas. Se ha consultado, se ha visto y lo estamos
05:45viendo. A ellos no se les ha aplicado el reglamento de productividad municipal, no se les ha aplicado
05:50nunca por dos motivos, principalmente porque ellos tienen un complemento de productividad
05:55que cobran todos los meses en nómina, lo venía en el convenio con la generala y se
05:59ha respetado, no es más historia. Y, además, cobran una compensación de fiestas. Ellos,
06:06los trabajadores que trabajan en fiestas, tienen una compensación que va en función
06:09de su salario y alguno de los...
06:13El ayuntamiento sostiene que no se pueden cobrar dos complementos. En cualquier caso,
06:17las movilizaciones van a continuar y el tema lo seguiremos abordando conforme se vayan
06:22produciendo más noticias.