السعودية تطلق منصة "جدارات" للتوظيف في القطاعين العام والخاص

حققت منصة "جدارات" نجاحاً لافتاً خلال مرحلة الإطلاق التجريبي، حيث ساهمت في توظيف أكثر من 114 ألف مواطن ومواطنة، لتطلق المملكة رسمياً، الأحد، هذه المنصة الشاملة التي توفر فرص عمل واسعة. ودشن المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالسعودية رئيس مجلس إدارة صندوق تنمية الموارد البشرية، منصة “جدارات”، حيث يتماشى إنشاء البوابة الإلكترونية مع مهمة الدولة المتمثلة في تقليل معدل البطالة بين المواطنين. وفي يونيو الماضي، ذكر تقرير صادر عن الهيئة العامة للإحصاء السعودية أن معدل البطالة بين المواطنين السعوديين بلغ 7.6% في الربع الأول من العام الجاري، بانخفاض طفيف قدره 0.2 نقطة عن الربع السابق وانخفاض سنوي قدره 1.1 نقطة. وقال المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، في كلمته خلال حفل إطلاق منصة “جدارات”، إن عدد السعوديين العاملين في القطاع الخاص، وصل إلى 2.3 مليون مواطن ومواطنة، مما يدل على نمو المشاركة المحلية في مشهد المملكة، بحسب وكالة الأنباء السعودية. وأضاف وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالسعودية، أنه من المتوقع أن تساعد المنصة صندوق تنمية الموارد البشرية على تمكين الكوادر الوطنية، وتعزيز مشاركتها في سوق العمل. وكشف الراجحي، أن الصندوق أنفق 3.79 مليار ريال (1.01 مليار دولار) في النصف الأول من العام لدعم برامج التوظيف والتدريب في المملكة. وفي يوليو الماضي، ذكر تقرير صادر عن المرصد الوطني للعمل، أن 2.34 مليون مواطن سعودي، منهم 1.38 مليون ذكر، و957.798 أنثى، يعملون في القطاع الخاص بالمملكة. وفي أكتوبر 2022، أطلقت المملكة العربية السعودية المرحلة التجريبية لمنصة “جدارات” لربط الباحثين عن عمل بفرص العمل المتاحة في القطاعين العام، والخاص. وقامت المملكة، من خلال المنصة الجديدة، بدمج بيانات الباحثين عن عمل المسجلين في بوابتي "طاقات"، و"جدارة".. حيث كان الأول بمثابة برنامج دعم التوظيف، بينما كان الأخير بمثابة نظام توظيف عبر الإنترنت. وكشف تركي الجعويني، مدير صندوق تنمية الموارد البشرية، إن المنصة، أسهمت خلال فترة إطلاقها التجريبي، في توظيف أكثر من 114 ألف من الباحثين والباحثات عن عمل، كما حظيت بتفاعل وتسجيل أكثر من 48 ألف جهة حكومية وخاصة في سجلات المنصة. تحسن مؤشرات سوق العمل في المملكة وقال تقرير الهيئة العامة للإحصاء السعودية، الصادر في يونيو الماضي، إن مؤشرات سوق العمل في المملكة أظهرت تحسنا، حيث ارتفعت نسبة العمالة إلى عدد السكان للنساء السعوديات بمقدار 0.6 نقطة إلى 30.7% في الربع الأول من العام الجاري. وأضافت الهيئة، أن معدل مشاركة الإناث السعوديات في القوى العاملة ارتفع بمقدار 0.8 نقطة إلى 35.8% في الأشهر الثلاثة الأولى من عام 2024. وارتفعت نسبة العمالة إلى السكان، ومعدل المشاركة في القوى العاملة بين العاملين السعوديين الذكور بمقدار 1.2، و1.0 نقطة، لتصل إلى 63.6% و66.4% على التوالي. وكشف التقرير، أن 95.9% من المواطنين السعوديين العاطلين عن العمل منفتحون على العمل في القطاع الخاص بالمملكة.