gamescom 2024: Diablo 4 Interview mit Rod Fergusson und Gavian Wishaw
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00:00Ich weiß nicht genau.
00:02Ich meine, es geht ein bisschen cremig und ich bin so...
00:06Nein, ich habe mich überlegt, wie viel du benutzt.
00:11Okay, also...
00:13Danke, dass du mich getroffen hast.
00:14Oh, danke, dass du gekommen bist.
00:15Danke, dass du gekommen bist, Benedikt.
00:16Es ist wirklich eine Freude.
00:18Ich liebe Diablo.
00:20Ich habe es hier nochmal gespielt, obwohl ich in L.A. war.
00:23Ähm, also ja.
00:24Schön.
00:25Ja.
00:26Was war dein Lieblingsteil von Spiritborn?
00:28Ich denke Jaguar und...
00:32Jaguar.
00:33Wirklich?
00:34Ja.
00:35Ich mag die schnellen Spielzeiten und meine Schwertmenge.
00:37Ja.
00:38Jaguar war die natürliche Wahl.
00:40Ja.
00:41Aber nachdem ich die schnellen Spielzeiten von Jaguar hinter mir hatte, dachte ich mir, okay,
00:45das ist so, wie die Katze funktioniert.
00:47Jetzt ist es Spaß.
00:48Verstehe.
00:49War das das, was du in Spiritborn gemacht hast?
00:51Du bist Jaguar und Jaguar.
00:52War das das, was du auch gemacht hast?
00:53Ja, das auch.
00:54Schön.
00:55In L.A. habe ich mich auch ein bisschen auf mich selbst eingeführt und mir neue Skills geändert.
01:00Das ist sehr cool.
01:01Aber Jaguar Ultimate ist wirklich großartig, nachdem du es hinter dir hast.
01:06Tatsächlich.
01:07Es ist, wie wenn du durch Dinge schreitest.
01:09Es ist wirklich großartig.
01:10Ja, das, was ich finde, ist wirklich...
01:12wo alles für mich klickt, wenn ich spiele, ist, dass, wenn du uns unsere Demo anschaust,
01:16und es hat hier ein Gorilla-Build, hier ein Ego-Build, hier ein Centipede und ein Jaguar,
01:20du spielst sie und es fühlt sich an, als ob du eine andere Klasse spielst.
01:24Es gibt vier Klassen.
01:26Und dann gibt es diesen Moment, wo du denkst,
01:28nein, warte, es ist nur eine Klasse.
01:30Ich kann nur mit dieser Vielfalt auf der einen Klasse spielen.
01:32Und das ist, was für mich wirklich spannend ist bei Spiritborn,
01:35dass jeder seine eigenen Kombinationen hat.
01:37Jeder mag es, auf dem Jaguar ein Doppel-Down zu gehen,
01:40oder Jaguar und Centipede oder Ego zu mixen, oder was auch immer.
01:43Es ist definitiv...
01:45Ich liebe die Versatilität der Klasse.
01:47Ich finde, es ist eine sehr interessante Format,
01:50die man auslösen kann und viel spielen kann.
01:53Ein paar weitere Fragen.
01:55Ein kleiner Blick in die Vergangenheit.
01:59Die anderen vier haben seit dem Release viele Ups und Downs.
02:03Wie löst man diese Schwierigkeiten interne?
02:06Wie löst man sie interne?
02:08Grundsätzlich muss man von den Spielern zuhören.
02:11Das ist der Ort, wo man zuerst geht.
02:13Eine der Dinge, die wir sehr interessiert haben,
02:15ist Feedback und Verständnis.
02:17Wenn du eine Live-Service machst,
02:20wird das Spiel zum Spiel der Spieler,
02:23wenn du es lauschst.
02:25Es ist also in der Service der Spieler.
02:27Das war eine der Dinge, die wir in Saison 1 gelernt haben.
02:30Die Idee, dass wir an der Zeit sind.
02:33Die Trainer kommen.
02:35Wenn wir für Saison 1 balancierten,
02:39machten wir Dinge,
02:41die wir für das Team wollten.
02:43Was ist eine ideale Balancierung?
02:45Wie sollte es ideell gespielt werden?
02:48Was ist das Spaßigste in diesem Moment?
02:50Das haben wir sehr schnell gelernt.
02:52Wir haben das schon so lange gemacht.
02:55Während wir das Spiel gebaut haben,
02:57haben wir es für uns als Entwickler balanciert.
02:59Als es an der Zeit kam,
03:01haben wir es für die Entwickler balanciert,
03:03nicht für die Spieler.
03:05Dann haben wir bemerkt,
03:07dass es okay ist,
03:09bestimmte Dinge zu zerstören,
03:11zu überpowern oder anders zu arbeiten,
03:13als wir es erwartet hatten.
03:16Wir haben unsere Philosophie geändert,
03:19wie wir balancieren und schauen,
03:21wenn es unsere Servern nicht zerstört,
03:23ist es okay,
03:25dass es Spaß macht.
03:27Gavin, der Exekutive Producer des Spiels,
03:29macht viele Entscheidungen,
03:31wenn wir diese Releasen machen.
03:33Wir haben uns auf die Mittagspause
03:35oder die Mittagspause konzentriert.
03:37Wir haben uns auf die Balancierungsveränderungen konzentriert.
03:40Ja, wir nehmen eine große Menge Feedback
03:42von den Spielern.
03:44Das ist einer der kommunikativsten Teams,
03:46die ich je war,
03:48wenn es darum geht, mit den Spielern zu sprechen
03:50und ihnen zu hören.
03:52Eines der Dinge,
03:54die wir auch sehr gut interne machen,
03:56ist, dass wir die Spiele testen.
03:58Wir nehmen die Zeit,
04:00um die Spiele zu testen.
04:02Sie sind keine Überraschung,
04:04sie sind nicht etwas,
04:06das wir anbieten.
04:08Aber jeden Freitag
04:10machen wir teamliche Tests
04:12mit der Community
04:14und mit den internen Spieltesten.
04:16Das sind die Dinge,
04:18die wir, egal was passiert,
04:20immer tun.
04:22Ja, das sieht man auch in der Kommunikation.
04:24Eine der Dinge, die wir jetzt machen,
04:26sind die Campfires.
04:28Wir erklären sehr oft,
04:30was im Spiel kommt,
04:32wie wir die Blogs und Patchnotes
04:34veröffentlichen,
04:36um darüber zu sprechen,
04:38was im Spiel kommt.
04:40Das war eine große Veränderung
04:42in Bezug auf das Spiel
04:44und wie wir Lüge und Itemisierungen erneuert haben.
04:46Wir dachten,
04:48wir müssen Feedback bekommen,
04:50bevor wir die Saison starten.
04:52Das war so erfolgreich,
04:54dass wir es wieder für Saison 5 gemacht haben.
04:56Wir sehen, dass Saison 5
04:58sehr gut erhält worden ist.
05:00Das hat viel mit dem
05:02frühen Feedback
05:04aus der Testrunde zu tun.
05:06Ich habe sogar beobachtet,
05:08dass es viel mehr in Saison 4
05:10und in Saison 5
05:12passiert ist,
05:14wenn man alles
05:16von der Testrunde
05:18bis zur Vollreise von Saison 5 ändert.
05:20Woher kommt der Feedback
05:22in der Zukunft?
05:24Ist es noch mehr Feedback
05:26oder ist es nur ein Ausleveln?
05:28Wir haben
05:30viele interessante Dinge
05:32in der Zukunft,
05:34wie wir Feedback bekommen werden.
05:36Wir wollten es
05:38sehr früh für das Team
05:40erarbeiten.
05:42Es gibt viel Polierung
05:44bei den Fähigkeiten
05:46und der Kombinatorik.
05:48Wir werden Dinge
05:50früh für das Team erarbeiten,
05:52um sie zu testen
05:54und dann wichtige Systeme
05:56zum PTR zu bringen.
05:58Es geht nicht nur um das Spiel,
06:00sondern auch um das PTR.
06:02Wir sind in einem guten Rhythmus
06:04und hören das Feedback
06:06und kommunizieren zurück,
06:08was wir verändern
06:10und was für das Spiel
06:12das Richtige ist.
06:14Wir haben das Qualitative,
06:16das Gefühl, dass wir das Feedback
06:18von den Leuten hören,
06:20was sie sagen,
06:22was sie auf Social Media
06:24und auf Rundtabeln machen.
06:26Aber wir haben auch
06:28quantitative Feedback.
06:30Wir haben viele Analytiker,
06:32die das Feedback
06:34von den Analytikern
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