¿El equipo de Tiburones le pagaba bien a sus jugadores?

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00:00Qué buena pregunta, ¿no? Porque creo que es un análisis que nos debemos todos, una

00:16vez las emociones se sienten un poquito. Lo de la historia de la WEA este año fue una

00:20historia particular, de esas que van a quedar para, más allá del resultado, que es lo

00:23más importante, que va a quedar para la historia. Para hablar de la WEA este año hay que hablar

00:28un poquito del año pasado, ¿no? El año pasado llegó un joven gerente con una visión

00:33bastante agresiva de mejorías, de cambios y, a diferencia de este grupo, todo giraba

00:40en torno a su figura. Estoy hablando de César Collins. Y ahí se generó, digamos, un músculo

00:48financiero importante que esta vez decidieron invertir en el equipo. Es un mito, es un mito,

00:55eso de que la WEA no le pagaba bien a los peloteros. Quizá el dinero no iba a ir a

01:00otras áreas, ¿no? En temas logísticos y estas cosas. Y esas cosas se fueron, digamos,

01:06resolviendo. El poder de convocatoria de Collins, hay que reconocérselo, es muy poderoso en

01:10términos de comunicación, de asertividad. Tendió puentes con casos que parecían rotos

01:18esos puentes, ¿no? El regreso de muchos peloteros importantes a la organización. No todo es

01:24un tema de recursos. Ahí también entró la habilidad Collins. Y bueno, el año pasado,

01:30lamentablemente para ellos, tienen una temporada espectacular, pero no se logra el objetivo

01:35en la final, ¿no? Con ese triunfo del Caracas. Para este año, yo siento y lo veo desde afuera,

01:41y desde mi perspectiva de gerente también, de que se quedaron cortos con ciertas cosas

01:47de la planificación. Por ejemplo, uno veía el equipo de la WEA en el terreno de juego

01:51y uno veía un equipo con profundidad. La WEA yo creo que llegó a tener, junto a Estrellas

01:56Orientales de Dominicana, el mejor equipo hombre por hombre de la liga. Pero cuando

02:01veía el staff de Piché, uno veía el desbalance tan grande, ¿no? Enorme. Y uno se preguntaba,

02:06¿dónde están los esfuerzos por nivelar esto? Uno veía la importación y la importación

02:11hacía pensar de que no iba a ser una respuesta. Había dudas en cuanto al liderazgo de Edgardo

02:17Alfonso. Yo soy un fanático de Edgardo Alfonso a morir como pelotero, como persona, y estoy

02:22seguro que va a tener éxito como manager, pero yo tenía dudas si era la persona adecuada

02:27para este momento del proyecto, ¿no? Y bueno, llegó un cambio gerencial importante, y ese

02:32cambio gerencial entendió que era más importante el futuro que lo que se había hecho en el

02:38pasado inmediato. Y sin mayores problemas fueron cortando, obviamente con un poquito

02:45de escándalo, fueron cortando, digamos, lazos con la gestión anterior. Pasaron de

02:53un modelo donde las decisiones se tomaban en un grupo muy pequeño de una o dos personas

02:58a un conclave que tiene a un gerente general, a un gerente deportivo en la figura de Luis

03:03Ojo, a un grupo de asesores, a un grupo de gente de béisbol, scouts, ex-peloteros, y

03:09ese conclave es entre 12 y 13 personas, y las decisiones son un poquito más colegiadas,

03:14un poquito más importantes, aprovecharon también ese furor que genera toda inversión

03:22nueva, porque insisto, no todo es dinero, lo que la gente cree, no todo es dinero, es

03:28invertirlo bien, y generaron una profundidad importante, ¿no? Por ejemplo, uno ve la importación

03:34que al final trae la UEL y la compara con la primera parte de la temporada y la diferencia

03:38es abismal, no solo en nombres, la forma agresiva de ir a buscar a esos peloteros,

03:43tener, por ejemplo, un taxi squad, para la gente que nos está viendo y no entiende el

03:47término de taxi squad, es una escuadra de reserva, se le dice el taxi porque viaja con

03:52el equipo, ¿no? Pero es un grupo de peloteros, criollos e importados que están listos para

03:57incorporarse al equipo ante cualquier eventualidad, entonces cuando sucede esa eventualidad,

04:01otros equipos empiezan a llamar a gente, a buscar peloteros por el mundo, a hacer las

04:06gestiones para traer, tú los tienes aquí, y eso habla de un modelo de gestión bastante

04:13correcto, incluso genera una manera de hacer las cosas aquí a partir de ahora, y se generó

04:20un ambiente también con la llegada de Osvaldo Guillén.

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