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00:00Estos días, la generación Sigma y la generación Troya.
00:03Ahorita tenemos la generación Zeus, que son alrededor de 193 muchachos.
00:11Y hoy entran 120 más de la generación de este Apolo.
00:17¿Los egresados van directamente a la policía estatal o a alguna corporación?
00:21La gran mayoría va a la policía estatal.
00:23Y los demás es que ya vienen de otras policías.
00:27Hermosillo, Nogales, Caborca, Namojoa, Obregón.
00:32Son de todas las policías.
00:34¿El tema de la demanda de los muchachos para entrar, cómo va?
00:41Sí, sí, tenemos una lista de espera alrededor de...
00:45Ya es más chico, ahorita como de 250 jóvenes aproximadamente.
00:50Pero ahorita cumpliendo las metas del año,
00:53solamente se seleccionaron los 120 mejores perfiles para que pudieran entrar.
00:58¿Se buscará para el próximo año aumentar ese número de ingresos?
01:03Es conforme a la meta que nos puso el gobernador del estado.
01:06Vamos bien, vamos un poquito adelantados.
01:09Estamos aproximadamente entre 400 y 500 por año.
01:13Entonces eso es lo que estamos sacando para que nos traigan con mayor calidad.
01:19¿Cuánto tiempo dura este curso?
01:22Son dos graduaciones por año.
01:24Dos generaciones.
01:26No, son cuatro.
01:28De hecho esta es la primera vez que son cuatro.
01:30Porque depende de muchos factores.
01:34Es cómo inicia la primera generación, cómo avanza la segunda.
01:39Este año van a ser dos graduaciones, pero cuatro generaciones.
01:44Porque se juntan.
01:46Por ejemplo, como es mucha demanda, tenemos que abrir otra al mes, abrimos otra.
01:51Depende.
01:53No hacemos generaciones tan grandes y así.
01:56¿Hay una excepción de jóvenes que se salvan de la escuela por alguna razón?
02:03La mayoría es la razón.
02:06Un porcentaje, estamos hablando de un 22-23% de los que entran.
02:14El mayor tema es porque son seis meses internados, falta de recursos y todo.
02:21Ese es el mayor problema.
02:25Porque obviamente tienen que seguir atendiendo a su familia afuera, esos compromisos.
02:30Pero la gran mayoría regresa, arregla esa situación y regresa.
02:33Regresa y entra otra generación.
02:36¿Y el problema ahí no hay?
02:39Depende. Si el motivo de la deserción es una cuestión de faltas de arreglamento, ya no entra.
02:45Pero si es motivo, cuando se van, firman cuáles son las circunstancias.
02:50O sea, pasan todo un procedimiento.
02:53¿Y a qué hacen eso? Sin problema.
02:55¿Hay más mujeres que se interesen?
02:57Tenemos ahorita casi el 40% de mujeres.
03:00Históricamente.
03:02La apertura de este tipo de administración, de este tipo de gobierno,
03:05eso obviamente le dio la facilidad de que entraran muchísimas más mujeres.
03:08Y creo que ha sido uno de los factores más importantes del éxito de la escuela.
03:12Porque le ha dado otro tipo de enfoque.
03:15Y estamos muy orgullosos de eso.
03:17¿Hay unas que son madres de familia?
03:19La gran mayoría.
03:21Y traen una mentalidad inquebrantable, la verdad.
03:24Me siento muy orgulloso de ellas.
03:26Con respecto a las licenciaturas, ¿cuántos egresados llegan?
03:29La licenciatura va comenzando.
03:31La primera licenciatura propiamente de la universidad.
03:34La primera tenemos alrededor de 130 inscritos.
03:37Es la licenciatura en Derecho con enfoque policial.
03:40Y estamos circulando en el primer semestre, cuatrimestre.
03:44Ahí vamos.