Tout n'est pas réglé, loin de là chez Casino notamment pour les 3000 personnes qui vont perdre leur emploi. Pascal Pachod était l'invité d'Ici Matin ce jeudi.
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00:007h43, c'est le dossier. Stéphane Ouattar, Excellence Casino, deux audiences en appel
00:04devant la justice parisienne, l'une hier et l'autre aujourd'hui, David.
00:08Et on en parle avec notre invité, il est délégué national de la CGT chez Casino.
00:12Bonjour Pascal Pachaud. Bonjour.
00:13Merci d'être avec nous ce matin. Hier, c'est le plan de sauvegarde de l'emploi
00:16qui devait être validé par la Cour d'appel de Paris.
00:20C'est le plan qui encadre la restructuration du groupe et qui définit dans quelle mesure
00:24notamment le personnel sera accompagné, notamment les plus de 3 000 personnes
00:28qui vont perdre leur emploi, audiences reportées.
00:30Est-ce que c'est un coup dur ? Vous êtes toujours dans l'attente ?
00:35Toujours dans l'attente, oui, effectivement.
00:38On sait que sur les 25 magasins, il y en a 4 qui vont être repris, c'est sûr.
00:45C'est dommage pour les autres parce qu'en plus, il n'y a que des hyper.
00:49Ça veut dire qu'il y aura ces hyper fermants.
00:53Toutes les galeries commerciales vont se retrouver sans rien.
00:58Le centre commercial a été aussi animé par les gens qui venaient faire leurs courses
01:03et qui, en même temps, profitaient pour acheter dans ces magasins-là.
01:08Et là, ils se retrouvent un petit peu tout seuls.
01:11Et puis, les salariés de ces magasins, bien sûr,
01:16se retrouvent un peu jetés comme des Kleenex usagers.
01:20Ce qu'on attend de ce plan de sauvegarde, c'est notamment les conditions de départ
01:25pour plus de 3000 personnes, c'est le chiffre qu'on connaît depuis le début du mois,
01:30avec des mesures supralégales.
01:32Un mois de salaire pour les employés qui quittent Casino avec moins de 5 ans d'ancienneté
01:36jusqu'à 6 mois de salaire pour ceux qui comptent plus de 20 ans d'ancienneté.
01:40Vous faites un petit peu la moue, est-ce que c'est satisfaisant complètement ?
01:43Non, en fait, on a une population, que ce soit en magasin, au siège ou dans les entrepôts,
01:51qui est quand même vieillissante.
01:53Nous avions quand même alerté depuis plusieurs années là-dessus en leur disant
01:58qu'on attendait un petit peu du sang frais pour que la relève puisse se faire.
02:03Mais malgré tout, nous n'avons pas été écoutés.
02:07Ou quelque chose était déjà programmé, on va dire, à l'avance.
02:12Je le sens un petit peu comme ça.
02:14Et par rapport à ça, 20 ans supérieurs à 20 ans, ils auraient pu faire un effort.
02:21Parce qu'il y a beaucoup de gens qui sont à plus de 30 ans de boîte,
02:25ce sont des enfants de Casino en fait, qui ont toujours travaillé à Casino.
02:30L'effort aurait pu être, si on avait dit, ceux qui ont plus de 30 ans d'entreprise,
02:35vous gagnerez encore plus parce que c'est une réalité,
02:38on a vraiment des gens qui sont là, qui ont fait toute leur vie professionnelle à Casino.
02:41Exactement. Et ces gens-là, ils vont se retrouver à la porte
02:44et ça va être quasiment le parcours du combattant pour eux, pour retrouver du travail.
02:50Parce que quand on a plus de 50 ans, on sait aujourd'hui que c'est pas simple.
02:53Il valait mieux accepter ce deal, cette négociation-là,
02:58plutôt que de rentrer dans un rapport de force, là, il y avait urgence à accepter ?
03:02On a eu le couteau sous la gorge, effectivement.
03:05Ça a été un ultimatum de la part de la direction,
03:08qui nous a été adressé le jour même de l'appel qui a eu lieu à Paris le 26 juin.
03:16Et on n'a pas eu d'autre choix, enfin on pouvait dire non,
03:20mais en demandant, on a fait une enquête rapide auprès des salariés,
03:25de nos bosses, qui nous ont tous dit, on accepte, on arrête là.
03:30Il y avait déjà une lassitude au mois de juin,
03:33par rapport à tous les gens qui savaient déjà depuis septembre 2023
03:40que quelque chose se passait, et ils étaient là.
03:44Donc là, il fallait prendre cette décision et accepter ça.
03:48Il y a un autre dossier qui est symbolique aussi de quelque chose,
03:51Pascal Pachaud, délégué national de la CGT à Casino,
03:54c'est le fait qu'il y a une audience en appel d'une amende de 25 millions d'euros
03:59pour Casino, pour le groupe Rally, condamné il y a quelques mois
04:04par l'autorité des marchés financiers, pour avoir en quelque sorte
04:09caché les difficultés financières de Casino.
04:12Ça veut dire quoi tout ça ? Qu'est-ce que ça dit ?
04:16Qu'est-ce que ça m'évoque ?
04:18Ça évoque en fait que M. Nahori n'a pas été très respectueux de ses salariés,
04:24et je pense qu'il l'a fait surtout pour lui.
04:28Et aujourd'hui même beaucoup de nos collègues sont surpris,
04:34et même ils trouvent que ce n'est pas normal que M. Nahori s'en sorte comme ça,
04:41sans être poursuivi, parce que c'est quand même avoir cassé cet outil qui fonctionnait.
04:48On venait fêter nos 125 ans d'existence, et tout à coup on s'aperçoit que...
04:55Que tout s'effondre.
04:57Vous espérez en un mot, même si ce n'est pas un combat syndical,
05:02qu'il sera de nouveau condamné en appel aujourd'hui ?
05:05On espère, effectivement.
05:07Merci d'être avec nous ce matin, Pascal Pachaud, délégué national de CGT chez Casino.
05:12Vous êtes la nouvelle voie, on ne l'a pas expliqué,
05:15mais vous avez pris le relais d'une équipe, d'une inter-syndicale, ça n'a pas été facile.
05:20Pour prendre la suite de Jean Pastore, ça n'a pas été facile.
05:25Et de celles et ceux qui ont mené ces combats-là, c'est une des difficultés de Casino
05:28que vous vous êtes venu expliquer ce matin sur l'antenne de France Bleu Saint-Etienne.
05:32Merci d'être venu jusqu'à nous.