Avukat Seyit Yağmur, çalışanların maaşındaki çok sayıda haciz işleminin işverenler için haklı fesih sebebi olabileceğini belirtti. İş yerinin muhasebe yükünü artıran hacizler, Yargıtay kararlarıyla da desteklenen bir durum olarak öne çıkıyor.
Fazla sayıda haciz iş akdini fesih edebilir
Avukat Seyit Yağmur: "Çok sayıda haczi olan işçinin muhasebe departmanını meşgul etmesi haklı fesih sebebi olabilir"
KAYSERİ - Avukat Seyit Yağmur, çalışan işçinin maaşı üzerindeki çok sayıda haciz işleminin işletme muhasebesindeki iş yükünü arttırması nedeni ile işveren tarafından iş akdinin haklı olarak fesihe sebep olabileceğini söyledi.
Borçlarını ödemeyen işçinin borçlarının bir süre sonra işverene kalabildiğini söyleyen Seyit Yağmur, "Kamu ya da özel sektör fark etmeksizin bir çalışanın maaşında haciz söz konusu olduğu takdirde, alacaklının talebi üzerine icra müdürlüğü çalışanın çalıştığı kuruma haciz müzakeresi gönderiyor. Bu müzekkereye istinaden de İcra ve İflas Kanunu 355.
hbrlr1.com/cbtdwyickckckl
Fazla sayıda haciz iş akdini fesih edebilir
Avukat Seyit Yağmur: "Çok sayıda haczi olan işçinin muhasebe departmanını meşgul etmesi haklı fesih sebebi olabilir"
KAYSERİ - Avukat Seyit Yağmur, çalışan işçinin maaşı üzerindeki çok sayıda haciz işleminin işletme muhasebesindeki iş yükünü arttırması nedeni ile işveren tarafından iş akdinin haklı olarak fesihe sebep olabileceğini söyledi.
Borçlarını ödemeyen işçinin borçlarının bir süre sonra işverene kalabildiğini söyleyen Seyit Yağmur, "Kamu ya da özel sektör fark etmeksizin bir çalışanın maaşında haciz söz konusu olduğu takdirde, alacaklının talebi üzerine icra müdürlüğü çalışanın çalıştığı kuruma haciz müzakeresi gönderiyor. Bu müzekkereye istinaden de İcra ve İflas Kanunu 355.
hbrlr1.com/cbtdwyickckckl
Category
🗞
HaberlerDöküm
00:00Kamu ya da özel sektör fark etmeksizin bir çalışanın
00:29ııı maaşında haciz söz konusu olduğu takdirde alacaklının
00:33talebi üzerine icra müdürlüğü ııı çalışanın çalıştığı ııı
00:38kuruma haciz müzekkeresi gönderiyor. Bu müzekkeriye
00:42istinaden de icra ve iflas kanunu üç yüz elli beşinci
00:45madde ve devamı uyarınca işverenin ııı çalışanın ııı
00:50maaşında başkaca haciz olup olmadığını ııı ve ııı maaş
00:55miktarını icra müdürlüğüne bildirmesi ve akabinde de ııı bu
01:00borca istinaden kesintileri ııı işçinin maaşından kesip ııı
01:06icra müdürlüğüne ııı ödemesi gerekiyor. Işveren bu ödemeyi
01:11ihmal ettiği takdirde de alacaklının talebi üzerine yine
01:15ııı aynı icra iflas kanunu üç yüz elli beşinci madde ve
01:18devamı uyarınca ııı bu sefer ııı borç işverene ııı
01:24yükleniyor. Yani işveren bu kesintiyi işçinin maaşından
01:28yapıp da icra müdürlüğüne ödemezse ııı kendisi ııı ödeme
01:32tehlikesiyle ııı karşı karşıya kalıyor. Iıı Yargıtay dokuzuncu
01:37hukuk dairesinde bu konuyla alakalı bir ııı kararı mevcut.
01:41Iıı çok fazla sayıda ııı icra takibi ııı olan hakkında ııı
01:48çok fazla sayıda icra takibi olan bir işçinin ııı bu
01:52ödemelerini ihmal etmesi ve ııı iş yerinin ııı muhasebe
01:57departmanını ııı icra müdürlüklerine yazılması
02:01gereken ııı müzekkerelerle ııı ciddi manada meşgul etmesi
02:06nedeniyle ııı hakkında yapılan ihtara rağmen bu ııı borçlarını
02:11süresinde ödememesi ııı sebebiyle ııı işveren
02:15tarafından iş akti ııı haklı nedenle ııı fesh edilmiş ve ııı
02:20Yargıtay dokuzuncu hukuk dairesi bu konuda ııı işvereni
02:24haklı görmüştür. Iıı bu hususta emekçi ııı vatandaşlarımızı da
02:30ııı uyarma gereği hissediyoruz. Yani ııı icra takiplerini ııı
02:36süresinde ııı ödemedikleri takdirde iş ııı sözleşmeleri
02:41iş akitleri işveren tarafından fesh edilebilir.