Du 6 septembre au 7 octobre, la Région Réunion a organisé le "Mois de la formation professionnelle", une initiative visant à accompagner celles et ceux qui le souhaitent vers une montée en compétence. Cette démarche de proximité a été menée pour adapter la stratégie régionale aux réalités du territoire. La clôture des travaux a été faite cet après-midi au MOCA à Saint-Denis. "La Région ne se limite pas qu'aux aides économiques, elle tend aussi la main aux Réunionnais pour leur permettre de s'épanouir grâce à la formation", indique Karine Nabénésa, vice-présidente déléguée à la formation professionnelle.
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00:00On est carré dans l'axe mais ce serait peut-être pas totalement vrai mais oui on est beaucoup plus
00:07cohérents et ça se voit sur le territoire, ça se voit que les nouvelles offres qu'on a
00:11ouvertes correspondent à un vrai besoin, ça se voit que la manière d'approcher la formation,
00:16on a des formations très courtes mais très qualifiantes de deux mois, deux mois et demi
00:19qui sont tout de suite derrière avec un CDI, des formations plus longues sur onze mois mais qui
00:23amènent à un titre après un bac plus deux par exemple et ou alors des parcours de formation
00:28beaucoup plus long où on va apprendre la personne avec l'apprentissage de sa forme de base jusqu'à
00:32la montée en compétences donc on a tout un panel de possibilités qui permet à tout un chacun si
00:38elle a envie demain de pouvoir aller retourner se former et je le dis c'est pas forcément la
00:44chaise et le stylo et assis derrière un bureau on a vu des plateaux techniques parfois qui étaient
00:51presque invisibles ou de vraiment de technicité pure donc il n'y a pas de théorie en formation
00:58il y a le geste pratique d'ailleurs tous les actions nouvelles que l'on mène c'est le croisement
01:03entre les besoins du monde économique et les attentes des réunionnaises et réunionnais qu'on
01:07a pris la peine d'aller regarder lorsqu'on s'est dit qu'il fallait décloisonner la formation et
01:12briser les plafonds de verre qui avait ici et là et notamment aller dans les quartiers proposer
01:18de nouvelles types de formation de nouvelles manières d'apprendre de nouvelles offres de
01:23formation je pense à l'intelligence artificielle à la domotique au photovoltaïque et donc on croise
01:28les contrats de filière que l'on a déjà mis en place d'un point de vue économique avec les
01:33besoins qui nous remontent et aussi les attentes des jeunes et des moins jeunes donc on l'a dit
01:38tout à l'heure 80 % des crochages en première année de fac ça veut dire ce que ça veut dire
01:41116 000 illettrés et 55 000 réunionnais qui n'ont pas de diplôme qui sont sortis du système
01:49scolaire ce sont des chiffres qui sont parlant et nous on les a croisés donc on a proposé
01:53déjà de nouvelles méthodes je trouve qu'est ce que recevra un petit peu d'enquête de la
01:57consultation en ligne alors un super accueil un vrai intérêt pour la formation de vraies
02:03attentes et de vrais besoins beaucoup de préconçus genre après 26 ans on ne peut plus aller se
02:09former mais comment on fait si on veut est ce que c'est ce qu'on peut retourner en formation et
02:15avoir un diplôme malgré le fait que l'on soit plus à l'école et donc ça nous a permis ça
02:21nous a permis de démystifier de démocratiser la formation et de dire il n'y a pas une seule
02:25voie possible pour réussir mais plusieurs manières d'accéder à son rêve et aussi à
02:30révéler ses talents des fois on ne les connaît pas et donc la formation c'est une opportunité
02:35pour pouvoir se révéler se réconcilier et accéder à un diplôme par un autre biais que l'école