• geçen yıl
Azerbaycan'ın başkenti Bakü, bölgenin en büyük teknoloji ve inovasyon zirvelerinden birine ev sahipliği yapıyor. Zirvede ikinci günde de paneller devam etti. Amazon, Youtube, Paşa Holding ve Harvard Üniversitesi gibi kuruluşların temsilcileri teknoloji ve inovasyonu masaya yatırdı.
https://haberglobal.com.tr/dunya/bakude-inmerge-inovation-summitin-2-gunu-amazon-baskan-yardimcisi-werner-vogels-inovasyonun-dnanizin-bir-parcasi-olmasi-gerekiyor-385666

Category

🗞
Haberler
Döküm
00:00Teknoloji ve inovasyon, Azerbaycan'ın başkenti Bakü'de masaya yatırılıyor.
00:07Dördüncüsü düzenlenen Inmerge Innovation Summit'in ilk gününde 50'ye yakın oturum yapıldı.
00:13Etkinliğin ikinci gününde de çok sayıda panel düzenlendi.
00:16Sürekli deney başlıklı oturumda konuşan Amazon Başkan Yardımcısı Berner Vogels,
00:21şirketlerde yenilikçi yaklaşım için ne yapılması gerektiğini anlattı.
00:27İnovasyonun DNA'nızın bir parçası olması gerekiyor.
00:30Çalışanlarınızı yenilikçi olmadıkları için suçlayamazsınız.
00:33Onları işe alma sebebiniz bu değil.
00:35Ancak şirketinizde yenilikçi olmayı istekli, risk alma konusunda istekli olan çalışanları aramanız gerekiyor.
00:41Bir diğer panelde ise inovasyon ve liderlerin bu konuya nasıl bakması gerektiği ele alındı.
00:47YouTube eş kurucusu Steve Chen, çalışanları cesaretlendirmenin önemine değindi.
00:53Bazen etrafınızdaki ekosistem insanların yeni fikirlerle gelmesi ve bu fikirler hakkında açıkça konuşması konusunda heveslerini kırıyor.
01:01Biz günlük yaşamınızda ne yaptığınızdan bağımsız olarak eğer ürün için iyi bir fikriniz varsa,
01:07ortaya çıkıp herkesin duyacağı biçimde anlatma konusunda sizi cesaretlendiriyoruz.
01:12Paşa Holding CEO'su Cemal Gassimov, yenilikçi olmayanın başarısız olacağını kaydetti.
01:18Yenilikçi olmamanın en büyük risk olduğunu düşünüyorum.
01:21Hayat çok hızlı değişiyor.
01:22Beş veya on yıl önceki pazarlama bütçelerine baktığınızda dijital pazarlamanın toplamdaki payının çok daha düşük olduğunu görürsünüz.
01:29Şimdi ise artıyor.
01:30Çalışma şeklinizi buna göre ayarlamazsanız başarısız olursunuz.
01:34Kaosun yönetme becerisini öğrenmemiz gerekiyor.
01:36Değişimi kabullenmeliyiz.
01:38Bunu yaparsak inovasyonu da anlamış oluruz.
01:41Harvard Business School işletme yönetimi öğretim üyesi profesörlüğün dahil ise,
01:45şirketlerin yenilikçi fikirleri desteklemek için ne yapabileceğini dile getirdi.
01:49Herkeste bir parça da olsa dahilik vardır.
01:52Sizin dahiliğiniz ise becerileriniz ve tutkunuzdur.
01:55Etkin bir ekibin sınanacağı konu, bu ekibin anlaşmazlıklarla başa çıkıp çıkmayacağı olacaktır.
02:01Çünkü düşünce, deneyim çeşitliliği ve anlaşmazlık olmayan bir yerde inovasyon ender olarak ortaya çıkıyor.
02:08Çeşitliliğin avantaja dönüşebilmesi için söz konusu dahilik parçalarının bir arada çalışmalarını sağlayabilmeniz gerekiyor.

Önerilen