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00:00Actualmente los trabajadores tenemos tres opciones para retirar el Fondo de
00:03Capitalización Laboral. La primera es cuando nos quedamos sin trabajo por
00:08despido o renuncia. Segundo, cuando cambiamos de patrono y tercero, cuando
00:13cumplimos cinco años de laborar en una misma empresa. Esta última opción es la
00:17que la Superintendencia de Pensiones plantea cambiar elevando a 10 años ese
00:22plazo. Ahora vienen con la ocurrencia, porque no tengo otra palabra, de pasarnos el
00:26periodo de evolución del Fondo de Capitalización Laboral de cinco años, que
00:29lo salva a muchas personas trabajadoras a 10 años. Imagínense usted a una persona
00:34esperando 10 años porque le den su Fondo de Capitalización. Esto es injusto
00:38contra la clase trabajadora, contra todas las personas ahorrantes, que además
00:41arriesgan sus recursos en ocasiones, en inversiones que no son tan rentables
00:45como ellos dicen. Una barbaridad en realidad. No me parece justo para los
00:50trabajadores costarricenses. Eso es lo mismo que el ROP y que los ahorros que
00:55hemos tenido durante años, que nos los van dando en cuotas y en este caso
01:00todavía peor que nos lo darían hasta un periodo de cada 10 años. Es lo que
01:05pretenden hacer. Entonces el disfrute de nuestros ahorros lo hemos limitado por
01:10una decisión en la que no están considerando a los trabajadores. Otras
01:16fracciones consultadas dijeron que necesitaban más tiempo para analizar
01:19esta idea. Mientras tanto, la Supen está afinando el proyecto para enviarlo al
01:24Congreso pronto. Y como el Fondo de Capitalización Laboral, o FCL, se creó
01:28con la Ley de Protección al Trabajador, por eso son los diputados los que pueden
01:32decidir si se extiende o no la cantidad de años para poder retirarlo. A todas
01:37luces, es posible que el proyecto tenga más enemigos que amigos. Sin embargo, un
01:41economista cree que esto permitiría a la persona obtener mejores rendimientos
01:45para el momento en que se retiren esos recursos. Entiendo perfectamente que
01:50ampliar de 5 a 10 años el tiempo para el retiro del FCL eventualmente
01:56significaría que los recursos que podrían accesar los trabajadores sería
02:00mayor, tanto por los aportes y también por los rendimientos. Sin embargo, anticipo
02:07que probablemente una gran mayoría de los trabajadores van a tender a
02:11inclinarse por la opción actual que es poder retirarlos cada cinco años.
02:17Actualmente la mayoría de trabajadores retira el FCL antes de los cinco años,
02:21casi siempre por cambio de trabajo.