Euronics, tensione per 600 lavoratori: "Licenziati con un messaggio whatsapp"
Ospite in collegamento: Giulia Falcucci, Fisascat Cisl
"Il suo rapporto di lavoro cessa contestualmente con la ricezione della presente con Suo esonero dal prescritto periodo di preavviso, in luogo del quale Le sarà erogata la corrispondente indennità sostitutiva": questo il messaggio arrivati a diversi dipendenti del punto vendita Euronics di Casal del Marmo, quadrante ovest di Roma.
Licenziati in tronco con un messaggio su Whatsapp, con relativo invito a lasciare sul momento il luogo di lavoro. "La invitiamo a restituire senza dilazione ogni bene aziendale che fosse ancora in suo possesso" continua il testo e, per concludere, "migliori saluti".
A questi episodi di licenziamento istantaneo sembra che potrebbero far seguito degli altri, probabilmente con le stesse modalità, fanno sapere i sindacati che si stanno occupando della vertenza. Chiaramente si tratta solo di un'ipotesi al momento, ma il rischio c'è ed è per ben 600 lavoratori.
Il sindacato, insieme al Fisascat Cisl, ha denunciato un piano di licenziamenti da parte dei marchi che collaborano con Euronics Italia Spa, da parte delle società che hanno in licenza il marchio Euronics Italia Spa, che potenzialmente potrebbe arrivare a coinvolgere 600 lavoratrici e lavoratori, operanti soprattutto tra Roma e Frosinone.
Aziende che, tra l'altro, rifiutano ogni tipo di confronto con i sindacati, in quanto "non ci considerano rappresentativi. Hanno infatti tutte firmato il contratto collettivo con Cisal" spiega Giulia Falcucci. Tale contratto prevederebbe molte meno tutele rispetto al contratto del commercio, "dall'eliminazione della quattordicesima alle malattie pagate meno".
Le città più coinvolte da questi gravi licenziamenti sono Roma e Frosinone, ma ci si attendono le stesse mosse anche in punti vendita di Rieti, Pomezia, e anche in qualcuno della Lombardia.
Intanto è stato proclamato uno sciopero: giovedì 11 luglio, giorno in cui contestualmente le sigle avranno un incontro in Regione.
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A questi episodi di licenziamento istantaneo sembra che potrebbero far seguito degli altri, probabilmente con le stesse modalità, fanno sapere i sindacati che si stanno occupando della vertenza. Chiaramente si tratta solo di un'ipotesi al momento, ma il rischio c'è ed è per ben 600 lavoratori.
Il sindacato, insieme al Fisascat Cisl, ha denunciato un piano di licenziamenti da parte dei marchi che collaborano con Euronics Italia Spa, da parte delle società che hanno in licenza il marchio Euronics Italia Spa, che potenzialmente potrebbe arrivare a coinvolgere 600 lavoratrici e lavoratori, operanti soprattutto tra Roma e Frosinone.
Aziende che, tra l'altro, rifiutano ogni tipo di confronto con i sindacati, in quanto "non ci considerano rappresentativi. Hanno infatti tutte firmato il contratto collettivo con Cisal" spiega Giulia Falcucci. Tale contratto prevederebbe molte meno tutele rispetto al contratto del commercio, "dall'eliminazione della quattordicesima alle malattie pagate meno".
Le città più coinvolte da questi gravi licenziamenti sono Roma e Frosinone, ma ci si attendono le stesse mosse anche in punti vendita di Rieti, Pomezia, e anche in qualcuno della Lombardia.
Intanto è stato proclamato uno sciopero: giovedì 11 luglio, giorno in cui contestualmente le sigle avranno un incontro in Regione.
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00:00non solo Roma, le notizie
00:11dalla regione, con Elisa
00:13Mariani. Eccoci bentornati,
00:15ben ritrovati a non solo Roma,
00:17buongiorno, benvenuti ad un'altra
00:19puntata del racconto di Roma e
00:21Provincia, come tutti i giorni
00:23in diretta a partire dalle
00:25tredici eh vi racconteremo tutto
00:27ciò che succede nella nostra
00:29regione e siamo molto attento
00:31sul territorio come avverrà per
00:33l'ultima mezz'ora di questa
00:35puntata e eh in apertura qui a
00:37non solo Roma oggi torniamo a
00:39parlare di lavoro perché ci
00:41sarebbero seicento lavoratori a
00:43rischio licenziamento nel
00:45comparto Euronics. Siamo nella
00:47nostra regione nel Lazio e le
00:49principali sigle sindacali che
00:51si stanno occupando di questa
00:53eh controversa vicenda hanno
00:55indetto uno sciopero, uno stato
00:57di lavoro per tutta la giornata
00:59dell'undici luglio prossimo. Ma
01:01è necessario fare un piccolissimo
01:03passo indietro se non altro per
01:05raccontarvi un fatto eh
01:07particolarmente curioso. Alcuni
01:09di questi lavoratori sarebbero
01:11stati licenziati in tronco
01:13pensate un po' con un messaggio
01:15su WhatsApp. Eh si legge
01:17contestualmente nel messaggio
01:19che il rapporto di lavoro era
01:21terminato e si invitava il
01:23lavoratore a eh appunto non
01:25ricordare tutti i suoi oggetti.
01:27Una vicenda che farebbe
01:29sorridere no? Eh ascoltandola
01:31così ma che eh testimonia anche
01:33una una certa drammaticità no?
01:35Pensate a tante famiglie, a
01:37tanti lavoratori che si trovano
01:39ora letteralmente disoccupati e
01:41tanti altri che rischiano di fare
01:43esattamente la stessa fine.
01:45Ripercorriamo velocemente questa
01:47vicenda brevemente nel servizio.
01:49Giovedì undici luglio le
01:51lavoratrici e i lavoratori di
01:53Nova Casale SRL, Nova SPA
01:55e Cus SRL di Roma e
01:57del Lazio, tutte aziende a
01:59Marche Euronics, saranno in sciopero
02:01per l'intero turno di lavoro.
02:03Lo annunciano Filcam Sacigelle Roma
02:05Lazio e Frosinone Latina,
02:07Fisa Scattacisda di Roma Capitale
02:09Rieti e Frosinone che aggiungono
02:11che nella stessa giornata a partire
02:13dalle quattordici saranno in presidio di
02:15fronte alla Regione Lazio per denunciare
02:17l'assenza di risposte e chiarimenti
02:19rispetto agli annunci di crisi
02:21e ai licenziamenti operati nei giorni
02:23scorsi. Nova SPA che
02:25gestisce il Marche Euronics era passata
02:27di recente alle cronache a giugno per il licenziamento
02:29da alcuni lavoratori via WhatsApp.
02:31Da mesi senza alcun esito positivo
02:33le organizzazioni sindacali
02:35hanno infatti cercato un confronto con
02:37i gruppi Euronics e le società che gestiscono
02:39i punti vendita nella Regione per avere
02:41chiarezza sulle voci sempre più
02:43insistenti in merito a licenziamenti
02:45collettivi o procedure fallimentari
02:47che potrebbero interessare circa
02:49100 lavoratrici e lavoratori, si legge
02:51in una nota dei sindacati. Applicazione
02:53di contratti nazionali pirata,
02:55incertezza sulle prospettive per
02:57il futuro del personale, fino ad
02:59arrivare ai licenziamenti individuali tramite
03:01WhatsApp, come avvenuto nel punto
03:03vendita di Casal del Marmo in
03:05gestione alla società Nova Casale.
03:07Sono solo alcuni degli avvenimenti che hanno
03:09portato alla richiesta di un incontro in Regione
03:11con la conseguente decisione
03:13di astensione dal lavoro e mobilitazione
03:15per fare sentire la voce
03:17delle lavoratrici e dei lavoratori.
03:21Una vicenda davvero controversa,
03:23non nuova purtroppo nel panorama
03:25lavorativo del Lazio, ma un po'
03:27in tutta Italia, ma se non altro una
03:29vicenda molto curiosa, se pensiamo
03:31al licenziamento in tronco con un
03:33messaggio su WhatsApp. Abbiamo con
03:35noi oggi Giulia Falcucci della
03:37FISA Scatto Cheese, la cui dolla è benvenuta
03:39e ovviamente il buongiorno.
03:41Buongiorno.
03:43Buongiorno Giulia. Allora, una
03:45vicenda particolare,
03:47non nuova, l'abbiamo detto, ma
03:49insomma che fa sorridere in maniera
03:51un po' amara, essere licenziati su
03:53WhatsApp è un qualcosa di
03:55allucinante potremmo dire, no?
03:57Sì, sembrerebbe
03:59dell'immerosimile nel
04:012024 comunque trovarsi
04:03in queste realtà, poi un'azienda
04:05anche così grande, perché comunque
04:07parliamo di un punto vendita a Marchia
04:09Auroni e se arrivano a Nazionale
04:11probabilmente in realtà
04:13più piccole,
04:15non ce l'aspettiamo neanche lì, però
04:17poteva forse accadere, chi lo sa,
04:19accadere in un'azienda del genere
04:21c'ha la mente senza parole.
04:23Infatti, assolutamente.
04:25Puoi ripercorrere un pochino
04:27tutta questa situazione insieme a
04:29noi Giulia? Io mi permetto di darti il tuo, perché
04:31sei già stata nostra ospite, abbiamo già
04:33parlato di lavoro in questi
04:35schermi, ne parliamo spesso. La
04:37situazione di questi lavoratori al momento,
04:39com'è? C'è davvero il rischio che 600 persone
04:41vadano a casa?
04:43Diciamo che
04:45attualmente non abbiamo questa
04:47certezza, perché abbiamo sentito
04:49soltanto moltissime voci,
04:51non abbiamo contatti con l'azienda,
04:53perché l'azienda
04:55specialmente sul territorio di Roma
04:57applica il contratto CISAL e
04:59purtroppo rispetto a questo contratto collettivo
05:01nazionale non ci rende
05:03presenti
05:05all'interno dell'azienda.
05:07Per questo abbiamo richiesto
05:09l'intervento della Regione Lazio per avere
05:11un po' più di chiarezza su quello che sta accadendo
05:13all'interno.
05:15Noi siamo stati contattati
05:17in primis dalla CusSRL,
05:19dai lavoratori che sono stati messi
05:21in ferie forzate, perché lavoravano
05:23su un punto vendita di Roma e trasferiti
05:25a Frosinone, dove anche il punto
05:27vendita di Frosinone è stato chiuso.
05:29E ad oggi loro sono tutti in ferie forzate.
05:31CusSRL
05:33è una controllata a cento euro
05:35da NovaSPA, infatti
05:37siamo intervenuti immediatamente come sindacato
05:39per richiedere la ricollocazione
05:41nei punti vendita di Roma
05:43e riteniamo ingiusto, illegittimo e immotivato
05:45il fatto che i lavoratori siano in ferie
05:47forzate. Rispettivamente a questa
05:49comunicazione non abbiamo avuto nessuna
05:51risposta.
05:53Nel contempo sono stati licenziati
05:55questi lavoratori su Nova Casale
05:57tramite il messaggio WhatsApp e poi
05:59raggiunti tramite raccomandata.
06:01Ovviamente anche lì abbiamo
06:03rispettivamente
06:05rispettivamente
06:07il collega che non è potuto essere presente
06:09perché siamo stati invitati
06:11con pochissimo preavviso
06:13e cerco di rappresentare
06:17il collega che sta seguendo
06:19la lavoratrice rispettivamente a questi licenziamenti
06:21che sono arrivati tramite WhatsApp
06:23e che li riteniamo illegittimi, perché
06:25comunque sono tutte delle aziende
06:27SRL create ad hoc
06:29da parte di questa società
06:31per portarli poi a finire
06:33con queste modalità
06:35del tutto illegittime. Quindi quello che noi vorremmo
06:37rappresentare alla regione
06:39è che in primis si parla di unica
06:41grande società sul territorio di Roma
06:43e sicuramente
06:45i lavoratori lasciati così
06:47in ferie forzate,
06:49licenziati a casa tramite WhatsApp è del tutto
06:51ingiusto.
06:53Allunge invece l'azienda
06:55quella più grande che è la nuova SPA
06:57dove presenta in più punti di vendita di Roma
06:59e rispettivamente a questo ci è giunta
07:01una comunicazione tramite una visura
07:03camerale fatta dai nostri legali
07:05che sembrerebbe che un professionista sia
07:07stato incaricato per
07:09depositare un concordato
07:11di ristrutturazione.
07:13Infatti a fronte di questa
07:15comunicazione di quale oggi
07:17non ho certezza se
07:19sia stato depositato.
07:21Sappiamo che è già stato questo
07:23incarico, quindi sarà
07:25il nostro compito, anche la Regione Lazio
07:27sperando che
07:29le parti
07:31invitate siano presenti
07:33per avere chiarezza in merito
07:35a questo concordato, quindi capire
07:37rispettivamente a questo
07:39concordato di ristrutturazione
07:41sul nuovo SPA dove c'è
07:43la grande maggioranza dei lavoratori,
07:45dove si parla di circa 600 lavoratori
07:47cosa possa succedere.
07:49Perché a oggi dire che
07:51sia stata aperta una procedura
07:53di licenziamento collettivo, no,
07:55perché non c'è stata enolprata
07:57ma c'è stato semplicemente
07:59riportato da dei lavoratori che hanno partecipato
08:01a delle riunioni
08:03dove è giunta
08:05questa voce, quindi a oggi
08:07dare certezza
08:09di questo presupposto non lo abbiamo
08:11da questo punto di vista.
08:13Però già il fatto che
08:15ci sia un rischio mette un po' paura
08:17no? Tu in una tua
08:19recente intervista
08:21anche con altre testate, hai fatto
08:23effettivamente riferimento a questo
08:25contratto collettivo con CISAL
08:27che hai anche citato pochissimi minuti fa.
08:29Ha da meno tuteli
08:31questo tipo di contratto?
08:33Sicuramente
08:35meno tutele
08:37dal nostro punto di vista sì, perché
08:39non è un contratto che stigliamo
08:41noi sindacati confederali
08:43ma è fatto e depositato
08:45dalla CISAL stesso.
08:47Purtroppo laddove
08:49le aziende applicano questo contratto
08:51ci rendono
08:53anche con difficoltà
08:55di svolgere il nostro ruolo di rappresentatività
08:57perché non essendo firmata
08:59ci rendono
09:01sconosciuta la rappresentanza
09:03sindacale.
09:05Questo palesa
09:07ovviamente una leggementa
09:09antisindacale, quindi anche da questo punto di
09:11vista intraprenderemo sicuramente
09:13il percorso nei confronti dell'azienda
09:15e la nostra
09:17diciamo
09:19risolverà il problema dei lavoratori, perché
09:21ovviamente adesso è
09:23in primis
09:25portare a
09:27risolvere
09:29i problemi
09:31che
09:33speriamo
09:35di risolvere.
09:37C'è forse qualche problema di collegamento con te
09:39Giulia, in sostanza per fare un piccolissimo
09:41riassunto a chi si fosse
09:43magari seduto di fronte alla tv
09:45in questo momento stiamo parlando del
09:47comparto Euronics, un comparto
09:49molto grande, che dovrebbe garantire
09:51tanta forza lavoro, ma a quanto pare
09:53proprio nel Lazio ci sarebbero 600 lavoratori
09:55a rischio. A giugno
09:57una di queste aziende
09:59è finita tristemente agli onori della
10:01cronaca per aver licenziato
10:03alcuni lavoratori via Whatsapp
10:05un fatto davvero increscioso
10:07che ha spinto le principali sigle sindacali
10:09a prendere in mano la situazione
10:11e a dichiarare un stato di presidio
10:13per il prossimo 11 giugno.
10:15Giulia, io vorrei tornare
10:17a parlare di questa questione
10:19visto che purtroppo siamo in chiusura, abbiamo terminato
10:21il tempo a disposizione, anche con l'altro
10:23collega, quello che hai citato poco fa
10:25che si sta occupando di questa
10:27situazione. Magari ne torniamo a parlare dopo
10:29l'11, così ci dai qualche dettaglio
10:31in più.
10:33L'11 saremo alla regione
10:35Lazio, avremo questo incontro
10:37e contestualmente abbiamo
10:39indetto lo sciopero per i lavoratori
10:41Euronics della rete, Euronics del
10:43territorio di Roma. Speriamo
10:45in una buona regione, in una buona
10:47manifestazione, un presidio che possa
10:49dare comunque anche
10:51visione
10:53all'opinione pubblica, perché è comunque importante
10:55che anche tutti quanti sappiano come
10:57Euronics opera in questo territorio.
10:59Certo, assolutamente.
11:01Grazie davvero Giulia, è stato un piacere
11:03un'analisi chiarissima. Torneremo
11:05a aggiornare i nostri telespettatori
11:07su questa questione. Grazie intanto.
11:09Grazie,
11:11buon lavoro. Grazie.
11:13Bene, ci fermiamo per un brevissimo momento
11:15di pausa e torniamo tra pochissimi
11:17istanti. Alleggeriamo però un tiro
11:19e vi facciamo fare un salto
11:21nel passato, in un certo senso, con
11:23un vero e proprio cult
11:25cinematografico che ha Roma come sfondo.
11:27Vacanze Romane a tra poco.