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CortometraggiTrascrizione
00:00Favorire uno sviluppo etico e inclusivo dell'intelligenza artificiale per farne uno strumento realmente
00:11rappresentativo delle esigenze di tutta la società , con particolare attenzione alle
00:16donne.
00:17E' quanto emerso nel corso dell'evento Donne e Intelligenza Artificiale ripensiamo
00:22il futuro del lavoro e della salute.
00:25Abbiamo deciso di dedicare tempo a quello che è l'intelligenza artificiale perché
00:32debba essere un'opportunità per le donne.
00:35Siamo concentrate e focalizzati sull'empower al femminile, vogliamo anche che le nuove
00:41tecnologie, che ormai sono argomento attuale sulle agende di tutti i CEO, ma in realtÃ
00:47di tutti gli attori, vogliamo che per le donne sia l'occasione di investire e quindi colmare
00:53il gap delle competenze e essere pronte ad accogliere le nuove opportunità di lavoro.
00:58Come compagnia di assicurazione abbiamo sicuramente una responsabilità , dobbiamo colmare il gap
01:03della protezione con prodotti e con servizi, ma vogliamo andare oltre, vogliamo collaborare
01:08con tutti gli attori.
01:09Parlo delle istituzioni pubbliche, parlo del mondo della ricerca, dell'università , parlo
01:14chiaramente delle associazioni e dei singoli cittadini, quindi come Axa che cosa abbiamo
01:19fatto?
01:20Abbiamo sicuramente investito nella ricerca, con il nostro asset di gruppo Axa Research
01:25Lab investiamo sulla ricerca sul gender equality, ma ancora abbiamo deciso di investire su quello
01:32che è l'innovazione, l'imprenditoria al femminile con Angels for Women e ancora collaboriamo
01:38con associazioni del terzo settore, questo perché vogliamo favorire quest'anno in particolare
01:44il reintegro all'interno del mondo del lavoro delle donne che hanno subito violenza e molto
01:49orgogliosa dell'ultimo programma del 2024 che però vedrà sviluppo anche nel 2025 con
01:54la fondazione Una Nessuna Centomila, andremo nelle scuole secondarie a parlare di rispetto
01:59e quindi di agire contro la violenza contro le donne.
02:03Le cose stanno molto cambiando in questi ultimi anni perché le donne chiaramente lavorano,
02:07lavorano molto di più e quindi chiaramente hanno meno tempo, ma soprattutto c'è un'aspettativa
02:12di vita più alta e quindi essendo loro spesso e volentieri anche caregiver si trovano nella
02:18difficile situazione di dover prendersi cura sia della loro famiglia ma anche magari dei
02:23loro genitori e della famiglia allargata ed è per questo che noi oggi vogliamo disegnare
02:27sempre di più una serie di prodotti e servizi che le accompagnino in tutta la loro attivitÃ
02:34di gestione, ma soprattutto che si prendano cura anche delle donne che spesso e volentieri
02:39essendo quelle che si prendono cura degli altri si controllano meno, nel 40% dei casi
02:44effettivamente non fanno neanche delle visite mediche durante un anno.