El aguinaldo es una de las prestaciones por ley que deben pagarte incluso antes de que sea la fecha límite, en caso de que renuncies o te despiden.
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00:00Entre las prestaciones de ley se encuentran las vacaciones, pero también el esperado aguinaldo,
00:05que coincide con las fiestas navideñas. ¿Pero qué pasa si renuncias antes de que te lo entreguen?
00:10¿Cuánto deben pagarte de aguinaldo? El aguinaldo corresponde a un mínimo de 15 días de salario por
00:16ley, pero hay empleadores que pueden dar más dinero, pues hay empresas que dan lo equivalente
00:22a 20 días de servicios o incluso lo de un mes. La ley no establece límites máximos.
00:27Para los casos en los que solicites tu finiquito o liquidación, el pago del aguinaldo sí puede
00:33ser menor a los 15 días de servicios, esto debido a que no laboraste todo el año. Así
00:38puedes calcular el aguinaldo proporcional. Si te liquidaron o te darán finiquito,
00:43estos son los pasos a seguir para calcular la parte proporcional del aguinaldo.
00:47Divide tu sueldo sin prestaciones entre 30. Usemos 12 mil pesos como ejemplo.
00:53El resultado da 400. Multiplica el resultado, es decir, los 400 pesos, por los días de aguinaldo
01:01que paga la empresa, que por lo general son 15. El resultado ahora es 6 mil pesos.
01:06Divide esos 6 mil pesos entre 365, que son los días del año. El resultado es 16.438 pesos,
01:16equivalente a un día del año. Multiplica los 16.438 por los días que estuviste en la empresa.
01:24Aquí algunos ejemplos. Si duraste 3 meses trabajando, son poco más de 90 días. Entonces,
01:30el resultado es de 1.479.45 pesos. El pago del aguinaldo se debe entregar en cuanto se
01:38termina la relación laboral con la empresa, junto con los otros pagos correspondientes.
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